Le donne hanno fatto parte dello spazio crittografico sin dalla sua genesi, sviluppando progetti, comunità e marchi, oltre ad affrontare molte trincee richieste da questo settore emergente.
Tuttavia, sono stati meno coinvolti nell'avvio di attività Web3. Secondo secondo il rapporto Web3 Career Market dell'exchange di criptovalute KuCoin, il 27% delle donne professioniste del settore è stato coinvolto nell'avvio di una startup di criptovalute, contro il 41% dei maschi nel sondaggio. Per molti, la "cultura del fratello" in Web3 pone sfide di carriera e barriere all'inserimento di più donne nello spazio, mostra lo stesso rapporto.
La diversità è stata un ostacolo anche in altri settori, come la tecnologia e la finanza, due settori che si intersecano nelle criptovalute. Pertanto, non sorprende che le donne siano ancora poco rappresentate tra gli sviluppatori Web3 e i trader di criptovalute. Tuttavia, più aziende nel settore stanno agendo per migliorare la diversità, cercando una collaborazione innovativa e un'adozione più ampia.
Il team di Cointelegraph ha parlato con le donne della comunità crittografica delle loro carriere, del loro viaggio nelle criptovalute e della diversità nel settore. Sono donne di diversa estrazione, progetti, paesi e generazioni. Tutti loro stanno lavorando per un obiettivo simile: incoraggiare gli altri, indipendentemente dal genere, a unirsi a questo settore in rapida evoluzione.
Incontra Seema Khinda Johnson, co-fondatrice e COO di Nuggets:
Seema ha avuto una carriera di 17 anni alla guida di strategie di sviluppo prodotto per startup e grandi aziende tecnologiche prima che un incidente di sicurezza la portasse nello spazio crittografico: la carta di credito e i dati personali di suo marito venivano rubati. L'esperienza le ha aperto gli occhi sui problemi di controllo della privacy e ha portato la coppia a fondare Nuggets nel 2016, un portafoglio di identità decentralizzato.
Per costruire il progetto, ha deciso di inviare un'e-mail a Vitalik Buterin, co-fondatore di Ethereum, per consigli sugli sviluppatori. “Tutti pensavano che fosse ridicolo, che non avrebbe mai risposto, ma abbastanza sicuro, 20 minuti dopo, ho ricevuto una risposta con una raccomandazione su chi dovevo parlare. È stata una grande lezione che puoi far accadere praticamente qualsiasi cosa se ci provi ', ricorda.
Sebbene Seema si senta fortunata ad avere alcuni brillanti alleati maschi nello spazio Web3, crede che sia necessario finanziare e supportare più imprenditrici per aumentare l'adozione delle criptovalute:
"Se le persone sono seriamente intenzionate a coinvolgere 1 miliardo di utenti nelle criptovalute, allora dobbiamo attrarre e mantenere team diversi che costruiscono prodotti potenti con utilità che abbiano senso per tutti noi."
Incontra Sandra Leow, ricercatrice analista presso Nansen:
Sandra è stata introdotta alle criptovalute da sua sorella e si è rapidamente addentrata nella "tana del coniglio delle criptovalute" investendo in altcoin e NFT. Sandra è stata una stagista presso l'Amber Group prima di entrare a far parte di Nansen, dove è impegnata nell'utilizzo dei dati on-chain per promuovere una maggiore trasparenza nello spazio blockchain.
Sandra osserva ancora gli stigmi Web2 incorporati in Web3, ma vede un allontanamento dai vecchi pregiudizi di genere:
“Le dinamiche di potere stanno lentamente cambiando e sono davvero contento che sia così. Non vedi davvero disuguaglianze, almeno non nella mia esperienza in cui sto facendo ricerca e penso che la ricerca sia generalmente una posizione molto neutra per qualsiasi genere.
Incontra Devon Martens, principale ingegnere blockchain di Sweet:
Devon lavorava per un'azienda educativa, dove ha iniziato a sostenere i loro corsi Solidity. È passata dal supporto all'insegnamento del programma presso l'Università del Minnesota, prima di entrare a far parte del mercato NFT Sweet, dove scrive contratti intelligenti per alcuni dei più grandi nomi del settore.
Crede che ottimi modelli di ruolo possano motivare più donne a perseguire Web3 come opzione di carriera. Devon vede anche la nascente industria come un'opportunità per le donne che cercano di cambiare il mondo:
“C'è così tanto potenziale, specialmente per le donne leader che cercano di cambiare il mondo, in questo relativamente nuovo ambiente decentralizzato e blockchain. Le persone insegnano letteralmente a se stesse, quindi la barriera di una certa credenziale non esiste ancora come in altre aree della tecnologia o dell'ingegneria.
Incontra Daniela Barbosa, direttrice esecutiva di Hyperledger Foundation:
Daniela è appassionata di Bitcoin sin dai suoi primi giorni. Nel 2010, stava lavorando a un progetto che coinvolgeva la portabilità dei dati a San Francisco e molti dei membri del suo team erano coinvolti anche in progetti Bitcoin.
“Ricordo i giorni in cui andavo su Craigslist per trovare qualcuno che vendeva bitcoin dal loro garage a Glen Park SF […] Sono andato a un bitcoin meetup a SF probabilmente nel 12-13 e mi sono sentito completamente fuori posto come una donna anziana tra un gruppo di fratelli. Onestamente, mi sono un po' spento con la scena locale, ma non abbastanza da non tenere d'occhio quello che stava succedendo".
Nel 2017, ha trovato il progetto Hyperledger appena lanciato mentre cercava una carriera nella tecnologia blockchain aziendale. Come uno dei primi utilizzatori di criptovalute, Daniela sta sostenendo che più donne siano coinvolte nello spazio crittografico in una varietà di ruoli, non solo come sviluppatori.
Soddisfare Sandy Carter, COO e responsabile dello sviluppo aziendale di Unstoppable Domains:
Sandy lavora nel campo della tecnologia sin dalla nascita di Web2. Il suo primo contatto con criptovalute e blockchain è avvenuto mentre era vicepresidente di AWS. "Mentre ricercavo i potenziali casi d'uso della blockchain, sono rimasta affascinata dall'idea di decentralizzazione, dalla nozione di proprietà dell'utente sui dati e sulla proprietà digitale e dal processo decisionale guidato dalla comunità in Web3", ha ricordato.
Ha imparato dalla sua esperienza nel settore tecnologico che l'assenza di diversità limita l'innovazione e la creatività, con conseguente mancanza di comprensione delle prospettive e dei bisogni delle minoranze.
Dopo essere entrata a far parte di Unstoppable Domains nel 2021, ha avviato un'iniziativa chiamata Unstoppable Women of Web3, che si concentra sull'educazione e la formazione della prossima generazione di leader cripto femminili.
"Senza conoscenza o esposizione al settore, le donne possono perdere la fiducia e l'interesse a perseguire una carriera nel settore".
Incontra Briana Marbury, CEO della Interledger Foundation:
Alla guida della Interledger Foundation dal 2020, Briana interagisce con progetti provenienti da tutto il mondo, dalle soluzioni per i disastri naturali allo sviluppo di sistemi di peering. Creare strumenti a beneficio degli altri è ciò che la motiva nello spazio Web3.
Briana ritiene che le società di criptovalute debbano considerare più punti di vista quando sviluppano le loro strategie e che le organizzazioni prive di una forza lavoro equilibrata di genere stiano perdendo sinergie e collaborazioni innovative.
“Le persone, in particolare le donne, possono spesso deselezionarsi dal perseguire percorsi di carriera potenzialmente redditizi, gratificanti e propositivi nelle criptovalute – o nella tecnologia più in generale – perché credono che 'non sia per persone come loro'. L'intenzionalità è la chiave qui.
Incontra Alicia Kao, amministratore delegato e responsabile dello sviluppo dei partner strategici presso KuCoin:
Con un background in sociologia, la prima interazione di Alicia con il mondo delle criptovalute è avvenuta nel 2018 dopo aver partecipato a una conferenza sulle criptovalute. Dopo essersi unita a KuCoin nel 2019, ha trovato leader uomini che hanno sfruttato i suoi punti di forza e permesso alla sua passione di fiorire.
Anche se vede l'industria delle criptovalute come "indubbiamente dominata dagli uomini", Alicia crede anche che questa realtà stia lentamente cambiando:
“Quando i costruttori si sentono apprezzati e inclusi come parte di un team che lavora per un obiettivo comune, è più probabile che si prendano dei rischi e propongano idee innovative. Questo non solo avvantaggia gli stessi costruttori, ma aiuta anche a costruire la fiducia del pubblico nel futuro che stiamo costruendo con criptovalute e web3".
Fonte: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3