Il numero di persone che lavorano nel settore Blockchain è aumentato del 76%, esiste un grande divario nella domanda di talenti tecnici

Il numero di persone che lavorano nel settore blockchain è aumentato del 76% su base annua a giugno 2022, secondo uno studio condotto dalla piattaforma di networking professionale Linkedin e dall'app di trading di criptovalute OKX. Lo studio ha anche rilevato che c'è "un grande divario nella domanda di talenti tecnici nel pool di talenti blockchain globale".

La Cina è tra i primi dieci paesi con il tasso di crescita più basso

Secondo i risultati di uno studio condotto dalla piattaforma di networking professionale Linkedin e dall'app di criptovalute OKX, "il numero totale di persone che lavorano nel settore blockchain tra i membri di LinkedIn in tutto il mondo è cresciuto del 76% anno su anno a partire da giugno 2022. " I risultati mostrano anche gli Stati Uniti, insieme a India e Cina, come i primi tre paesi per il talento blockchain a livello globale.

In termini di tasso di crescita del talento blockchain a livello globale, lo studio ha stabilito che l'India è il paese con il punteggio più alto con un tasso di crescita del 122%. Segue il Canada con il 106%, mentre Singapore è al terzo posto con un tasso di crescita del 92%.

In Nigeria, il tasso di crescita dei talenti blockchain è stato dell'81%, il quarto più alto a livello globale e il più alto in Africa. Tra i primi dieci paesi globali di raccolta di talenti blockchain, la Cina ha avuto la crescita minore, con il 12%.

Divario nella domanda di talenti tecnologici

Per quanto riguarda gli annunci di lavoro blockchain, il Canada ha avuto il tasso di crescita più alto del 560%. Singapore è in un lontano secondo con un tasso di crescita del 180%, mentre il tasso di crescita dell'India del 145% la colloca al numero tre. Gli Stati Uniti e la Germania, che hanno entrambi registrato un aumento dell'82% nel numero di annunci di lavoro blockchain, sono al quarto posto.

Per quanto riguarda la composizione del talento nel settore blockchain, lo studio Linkedin/OKX ha rilevato che il talento finanziario ha la percentuale più alta di persone, al 19%. Il talento ingegneristico rappresenta la percentuale successiva più alta con il 16%. Sviluppo aziendale, IT e talenti delle vendite completano la top five con una percentuale del 6% ciascuno.

Per quanto riguarda il grande divario nella domanda di talento tecnico, il rapporto dello studio afferma:

“Attualmente c'è un grande divario nella domanda di talenti tecnici nel pool di talenti blockchain globale. Fino a giugno 2022, in termini di annunci di lavoro, il talento ingegneristico è in cima alla domanda globale di talento blockchain, seguito dal talento IT. La gestione del prodotto, il marketing e le risorse umane sono alle spalle. La categoria finanza, che attualmente è al primo posto in termini di talento blockchain, è solo la sesta in termini di domanda di assunzione”.

Il rapporto dello studio riconosce anche che una delle conseguenze della domanda di talenti blockchain che supera l'offerta è stata la "mobilità globale dei talenti blockchain [che] è caratterizzata da un breve mandato e da un elevato turnover dei talenti".

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Terence Zimwara

Terence Zimwara è un giornalista, autore e scrittore pluripremiato dello Zimbabwe. Ha scritto molto sui problemi economici di alcuni paesi africani e su come le valute digitali possono fornire agli africani una via di fuga.