Elon Musk critica il lavoro a distanza poiché i lavoratori sono sempre più preoccupati per la sorveglianza negli ambienti del Metaverse – Metaverse Bitcoin News

Elon Musk, CEO di Tesla e Spacex, ha affermato che il lavoro a distanza non era più accettabile per i dipendenti Tesla a maggio. Secondo Qatalog e GitLab, i lavoratori a distanza trascorrono più tempo ogni settimana cercando di dimostrare di essere online e di lavorare ai propri datori di lavoro. Ma gli ambienti metaverse, un approccio futuristico alle soluzioni di lavoro a distanza, sollevano anche preoccupazioni per i lavoratori sulla capacità dei loro capi di monitorare le loro azioni.

L'antipatia di Elon Musk per il lavoro a distanza, il "presentismo digitale" visto come un problema

Elon Musk, CEO di Tesla e Spacex, non è un fan del lavoro a distanza. In un trapelato promemoria diretto ai lavoratori di Tesla, Musk ha dichiarato che il lavoro a distanza non era più accettabile, dicendo loro che dovevano trascorrere più di 40 ore settimanali nelle strutture dell'azienda o sarebbero stati licenziati. Musk ha persino criticato altre aziende che consentono il lavoro a distanza, dicendo che non avevano spedito un prodotto straordinario per "un po'".

Nuovi dati indicano che le preoccupazioni di Musk non sono infondate. Secondo a studio completato da Qatalog e GitLab, il “presenzialismo digitale” sta diventando un problema. Il concetto si riferisce a un gruppo di azioni che i lavoratori a distanza svolgono, oltre al loro normale lavoro, per mostrare ai loro superiori e colleghi che stanno effettivamente lavorando durante il giorno. Lo studio ha rilevato che i lavoratori remoti trascorrono 67 minuti a svolgere tali attività ogni giorno, il che significa che più di 5.5 ore alla settimana vengono spese in questo modo.

Tuttavia, il lavoro basato sul metaverso, un modo emergente di svolgere il lavoro a distanza, presenta anche una serie di difficoltà.

I lavoratori temono di essere monitorati nel Metaverso

Con l'ascesa del metaverso come nuova tecnologia, alcune aziende stanno sperimentando di portare i lavoratori a distanza in un metaverso di lavoro. Tuttavia, secondo un sondaggio pubblicato di Expressvpn, questo approccio ha anche i suoi svantaggi associati, causando preoccupazione tra alcuni lavoratori.

Il sondaggio, che ha intervistato 1,500 lavoratori e 1,500 datori di lavoro negli Stati Uniti, ha rilevato che il 63% dei dipendenti è preoccupato per la possibilità che i propri datori di lavoro raccolgano i propri dati mentre lavorano nel metaverso. Allo stesso modo, anche la sorveglianza è una preoccupazione importante, con il 51% di questi lavoratori che teme che i propri datori di lavoro raccolgano dati sulla posizione in tempo reale e il 50% è preoccupato per il monitoraggio dello schermo in tempo reale.

I lavoratori più preoccupati per queste problematiche sono quelli provenienti da aziende con più di 500 dipendenti. Altro esperimenti sono stati fatti per quanto riguarda l'uso della tecnologia metaverse per il lavoro a distanza. I ricercatori della Coburg University, dell'Università di Cambridge, dell'Università di Primorska e di Microsoft Research hanno scoperto che l'attuale tecnologia del metaverso non è ancora pronta a supportare le applicazioni di lavoro a distanza.

Cosa ne pensi dell'opinione di Elon Musk sul lavoro a distanza e sull'alternativa al metaverso? Dicci nella sezione commenti qui sotto.

Sergio Goschenko

Sergio è un giornalista di criptovalute con sede in Venezuela. Si descrive come in ritardo sul gioco, entrando nella criptosfera quando l'aumento dei prezzi è avvenuto nel dicembre 2017. Avendo un background di ingegneria informatica, vivendo in Venezuela ed essendo influenzato dal boom delle criptovalute a livello sociale, offre un punto di vista diverso sul successo delle criptovalute e su come aiuta gli unbanked e gli underserved.

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