Come assumere uno sviluppatore blockchain in 5 semplici passaggi

Potrebbe essere difficile trovare uno sviluppatore di blockchain, in particolare se non si ha familiarità con la tecnologia e la sua gamma di usi. L'assunzione di sviluppatori esperti in grado di assistere le organizzazioni nella creazione e distribuzione di soluzioni basate su blockchain che corrispondano ai loro obiettivi sta diventando sempre più cruciale a causa della crescente domanda di blockchain soluzioni in tutti i settori. In questo articolo, illustreremo cinque semplici passaggi per assumere uno sviluppatore blockchain.

Passaggio 1: comprendi le esigenze della tua azienda

Comprendere le esigenze di un'azienda e il tipo di soluzione blockchain che vuole costruire è fondamentale prima che i reclutatori o i responsabili delle assunzioni inizino a cercare uno sviluppatore blockchain. Esistono diversi usi per la tecnologia blockchain, inclusi i sistemi di voto, gestione della catena di approvvigionamento ed finanza decentralizzata (DeFi). Gli specialisti della gestione dei talenti possono concentrare la loro ricerca sulla ricerca di sviluppatori con esperienza nella creazione di soluzioni pertinenti al loro settore essendo consapevoli delle loro esigenze aziendali.

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Passaggio 2: cerca sviluppatori esperti

È tempo di iniziare a cercare sviluppatori blockchain che abbiano le conoscenze e l'esperienza necessarie per creare la soluzione di cui un'organizzazione ha bisogno una volta che i responsabili delle assunzioni hanno una solida conoscenza dei requisiti della loro azienda.

La ricerca di bacheche di lavoro online, come LinkedIn, Upwork e Freelancer.com, nonché la pubblicazione di annunci di lavoro in forum pertinenti e gruppi di social media sono vari modi per scoprire sviluppatori qualificati. In alternativa, può essere utile anche partecipare a fiere e conferenze in cui i reclutatori possono incontrare imprenditori e aziende blockchain.

Nella valutazione dei possibili candidati, reclutatori dovrebbe cercare sviluppatori con esperienza di lavoro con blockchain come Ethereum, Hyperledger e Corda, nonché linguaggi di programmazione come Solidity, Go e JavaScript durante la valutazione di possibili candidati. Inoltre, controlla il loro portafoglio e le referenze per assicurarti che abbiano una comprovata esperienza nella creazione di soluzioni blockchain di successo.

Passaggio 3: valutare le competenze tecniche 

I requisiti tecnici per lo sviluppo della blockchain sono distinti da quelli per lo sviluppo del software convenzionale. È fondamentale valutare le capacità tecniche di uno sviluppatore durante il processo di colloquio per assicurarsi di scegliere uno sviluppatore esperto.

Informarsi sulla loro conoscenza delle tecnologie di registro distribuito, crittografia, smart contract creazione, framework blockchain e altri concetti correlati. Inoltre, chiedi loro di fornire esempi del loro lavoro precedente e di guidarti attraverso il loro processo di sviluppo.

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Passaggio 4: valutare le competenze trasversali 

La valutazione delle competenze trasversali di uno sviluppatore blockchain, come il lavoro di squadra, la comunicazione e la risoluzione dei problemi, è fondamentale oltre alla valutazione delle loro capacità tecniche. Assumere uno sviluppatore in grado di comunicare e cooperare con successo con altri membri del team è fondamentale poiché lo sviluppo della blockchain richiede la collaborazione con un team decentralizzato. Cerca sviluppatori appassionati della tecnologia blockchain e aperti all'apprendimento e all'adattamento a nuovi problemi.

Passaggio 5: negoziare stipendio e benefici 

Una volta che i reclutatori hanno trovato un ingegnere blockchain capace, è importante discutere del loro compenso e benefici. Con la crescente domanda di sviluppatori blockchain, è fondamentale fornire un compenso competitivo per attirare e mantenere i migliori candidati. Per addolcire l'affare, si potrebbe anche pensare di fornire incentivi, come scelte di lavoro a distanza, equità, assicurazione sanitaria e possibilità di avanzamento professionale.

Nel complesso, l'assunzione di uno sviluppatore blockchain richiede un approccio strategico che tenga conto delle esigenze aziendali, delle competenze tecniche e delle competenze trasversali. Seguendo questi cinque semplici passaggi, puoi trovare e assumere uno sviluppatore qualificato che può aiutarti a creare e implementare soluzioni basate su blockchain che guidano l'innovazione e la crescita della tua azienda.