Le società di criptovalute hanno licenziato almeno 3,000 dipendenti a gennaio, citando le condizioni di mercato e il panorama normativo post-FTX. Rivediamo quali aziende hanno annunciato i tagli.
L'anno scorso, le aziende hanno tagliato più di 26,000 posizioni relative alle criptovalute. Purtroppo, l'emorragia non si è fermata, poiché solo a gennaio 2,900 dipendenti crittografici hanno perso il lavoro.
L'industria delle criptovalute ha sperimentato condizioni di mercato difficili negli ultimi mesi a causa di fattori come il crollo di FTX e tassi di interesse più elevati. Le conseguenze sono state impegnative. Più di 14 società di criptovalute hanno implementato licenziamenti nel primo mese del 2023, cercando di rimanere a galla dopo essere state colpite dall'inverno delle criptovalute.
Huobi taglia il 20% del suo personale
Un portavoce di Huobi confermato che la società avrebbe licenziato il 20% del suo personale, per un totale di 1,100. Il portavoce ha sottolineato che l'attuale mercato ribassista li sta costringendo a mantenere una squadra snella.
Dall'annuncio, ci sono state affermazioni secondo cui ai dipendenti è stato detto che avrebbero ricevuto stipendi sotto forma di stablecoin. Pertanto, coloro che hanno rifiutato sarebbero stati licenziati. Secondo il giornalista cinese Colin Wu, ha portato a proteste tra alcuni dipendenti. Tuttavia, l'informazione rimane presunta in quanto la società non ha chiarito la questione.
Coinbase licenzia 950 dipendenti
Coinbase ha effettuato il più grande licenziamento del mese quando ha licenziato circa 950 dipendenti. Il 10 gennaio, il suo amministratore delegato Brian Armstrong menzionato in una nota che, col senno di poi, avrebbero licenziato più dipendenti. Ha aggiunto che il crollo di FTX ha avuto un impatto sullo scambio poiché il mercato generale è andato in rosso per la maggior parte dell'anno. Inoltre, ha affermato di prevedere ulteriori contagi nei prossimi giorni.
Lo scambio ha affermato che gli ultimi tagli sono stati una mossa per ridurne i costi del 25% nel primo trimestre del 2023. A parte questo, lo scambio ha offerto ai dipendenti licenziati almeno 14 settimane di paga base, assistenza nella ricerca del prossimo lavoro e assicurazione sanitaria.
Wyre assume il CEO ad interim tra le voci di chiusura
A gennaio Wyre si diceva di chiudere le sue operazioni nel primo trimestre del 2023. Il CEO dell'azienda, Ioannis Giannaros, ha affermato che si stava ridimensionando per pianificare i suoi prossimi passi.
Tuttavia, i dipendenti hanno affermato che il CEO di Wyre ha inviato e-mail che dettagliavano la liquidazione e lo scioglimento pianificati delle operazioni.
Il motivo principale per cui Wyre potrebbe crollare è il finanziamento annullato da Bolt. In precedenza, Bolt voleva investire nel mercato delle criptovalute, che in seguito hanno ritirato. Presto ha annunciato limiti di prelievo e un amministratore delegato ad interim.
Crypto.com ha licenziato il 20% dei suoi dipendenti, citando il crollo di FTX che ha ostacolato l'ambiziosa crescita dell'exchange. Secondo il CEO, Kris Marszalek, i dipendenti che sono stati colpiti lo sono già stati notificata.
La società aveva un totale di 2,450 dipendenti in base ai dati di PitchBook. Quindi circa 490 dipendenti sono ora senza lavoro presso l'azienda. Marsalek ha notato che hanno diretto la riduzione verso la loro attenzione alla gestione finanziaria. Inoltre, ha affermato che hanno un anno significativo davanti mentre lavorano per ripristinare la fiducia nel settore.
L'anno scorso, Crypto.com ha licenziato circa 260 lavoratori (5%) intorno a giugno. Da luglio a fine ottobre, ha aumentato questo numero per aggiungere altri 2,000 dipendenti.
ConsenSys prevede di licenziare 100 membri del personale
ConsenSys sta pianificando di licenziare circa 100 lavoratori, come crypto.news segnalati. La piattaforma ha sede a New York e sta lavorando allo sviluppo di soluzioni basate su Ethereum.
La società fornirà prestazioni sanitarie, servizi di collocamento e un trattamento di fine rapporto ai dipendenti licenziati. Sulla base di una lettera del suo amministratore delegato, Joseph Lubin, la mossa consentirà loro di adeguarsi alle condizioni di mercato incerte.
Silvergate licenzia il 40% della sua forza lavoro
Silvergate licenziati 40% dei suoi lavoratori dopo aver presentato una legge sull'adeguamento e la riqualificazione dei lavoratori (WARN) all'inizio del mese.
I licenziamenti hanno interessato molti settori aziendali, tra cui lo sviluppo del business, i servizi ai clienti, la tecnologia dell'informazione, le risorse umane e lo sviluppo dei prestiti. Tra i lavori tagliati, circa due dozzine erano di livello senior. Inoltre, nello stesso periodo sono stati licenziati anche il responsabile delle sanzioni, il capo dell'antiriciclaggio e il responsabile del credito.
La società ha affermato di aver aumentato rapidamente il numero dei dipendenti nel 2022 per stare al passo con i suoi clienti in crescita. Tuttavia, divenne presto evidente che con le realtà economiche del settore, era giunto il momento di gestire le proprie spese.
Prime Trust taglia il personale di un terzo
Prime Trust è l'ultima società di crittografia a ridurre il suo personale crittografico, cosa che ha fatto per un terzo, circa 100 dipendenti. Principalmente i dipartimenti di comunicazione e conformità sono stati colpiti dal taglio.
La società si occupa di servizi di pagamento, regolamentazione e custodia di criptovalute e fiat per altre società di criptovalute, tra cui Okcoin, Abra e Swan. La sua decisione di licenziare alcuni dipendenti arriva dopo aver mostrato difficoltà. Ad esempio, ha annunciato che avrebbe sospeso le sue operazioni in Texas entro la fine di gennaio dopo aver rimosso la sua domanda per ricevere un MTL (trasmettitore di trasferimento di denaro) nello stato.
Anche se la piattaforma non ha spiegato, i registri pubblici mostrano che i regolatori del Texas gli hanno addebitato $ 30,000 per non avere una licenza mentre operava nello stato.
Il tuo lavoro è al sicuro nello spazio crittografico?
Dal 5 gennaio ci sono stati altri licenziamenti, come Genesis, che ha licenziato il 30% del suo personale (60 dipendenti), e SupeRare, il 30% (27 dipendenti).
L'industria delle criptovalute è piuttosto instabile e giovane. Quindi, è un ammonimento per coloro che lavorano nello spazio o cercano di iniziare una carriera. L'industria è anche molto non regolamentata e presenta un'elevata volatilità.
Tuttavia, vale la pena notare che esiste una nuova ondata di normative in base alla quale gli organismi di regolamentazione, come la SEC, stanno cercando di offrire maggiore struttura normativa e chiarezza sulle risorse digitali. Quindi, presto potrebbe esserci più stabilità nel mercato.
Fonte: https://crypto.news/crypto-companies-cut-staff-in-latest-rounds-of-layoffs/