Nonostante un'ondata di pesanti licenziamenti di criptovalute all'inizio del nuovo anno, i dipendenti in ruoli tecnici e ingegneristici, così come il senior management, probabilmente continueranno a vedere "una forte domanda" per le loro competenze, ritengono i professionisti del reclutamento.
Le prime settimane del 2023 sono state difficili per le aziende di criptovalute e il loro personale. In sole due settimane, il mercato ha già visto più di 1,600 tagli di posti di lavoro legati alle criptovalute a causa della continua volatilità e incertezza del mercato.
Tuttavia, non tutti i dipartimenti hanno visto lo stesso livello di tagli.
SAFU: tecnologia e ingegneria di livello senior
Rob Paone, fondatore e CEO della società di reclutamento di criptovalute Proof of Talent, ha dichiarato a Cointelegraph che i ruoli tecnici e ingegneristici sono con un "ampio margine" i lavori più richiesti, anche durante i mercati ribassisti.
Ha detto che la sua azienda sta ancora vedendo "una forte domanda" per queste funzioni, aggiungendo che questi stipendi sono ancora "molto competitivi" nonostante "scenari di tipo guerra delle offerte" non siano più il caso per questi dipendenti.
Johncy Agregado, direttore della società di reclutamento di criptovalute CapMan Consulting, ha affermato che è normale che i ruoli di medio livello vengano tagliati durante un mercato ribassista, ma ha affermato che le funzioni senior tendono a "raddoppiare o triplicare" durante un mercato ribassista.
Agregado ha aggiunto che ruoli come chief technology officer e chief information security officer tendono a essere sicuri, perché le persone in quelle posizioni devono mantenere la fluidità del business e mantenere "le cose in ordine" mentre il mercato si corregge.
Non SAFU: "Non mission-critical"
Paone, tuttavia, ha affermato che i lavori che le aziende di criptovaluta tendono a tagliare per primi sono "di solito intorno" al reclutamento interno, al servizio clienti, alla conformità e a qualsiasi cosa "che non genera entrate o prodotti".
L'investitore e podcaster Anthony Pompliano, che è anche il fondatore della società di reclutamento di criptovalute Inflection Points, ha affermato che mentre ogni azienda si avvicina ai mercati ribassisti in modo diverso, storicamente ha visto i "lavori non mission-critical" colpiti maggiormente dai licenziamenti.
Questi ruoli, secondo Pompliano, sono tutti i ruoli al di fuori del prodotto, dell'ingegneria, delle operazioni, del servizio clienti e della gestione.
Commentando il mercato ribassista in corso, Pompliano ha affermato di aver sentito "numerose segnalazioni" di riduzioni salariali nelle aziende più piccole, mentre altri hanno congelato aumenti e bonus annuali.
Paone ha anche aggiunto che in alcuni casi, anche coloro che ricoprono ruoli tecnici potrebbero non essere in grado di evitare del tutto i tagli di posti di lavoro, spiegando che le società crittografiche costrette a fare "tagli più profondi" hanno dovuto ridurre anche i loro team di ingegneri e prodotti.
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Gli ultimi mesi hanno visto una serie di società di criptovalute, in particolare gli scambi, tagliare il personale a causa della recessione del mercato.
La scorsa settimana gli exchange di criptovalute Crypto.com e Coinbase hanno entrambi annunciato tagli alla forza lavoro globale.
Il CEO di Crypto.com, Kris Marszalek, ha twittato il 13 gennaio che l'exchange aveva preso la "decisione difficile" ridurre la sua forza lavoro globale di "circa il 20%" a causa delle difficili condizioni di mercato e dei recenti eventi del settore.
Nel frattempo, il CEO di Coinbase Brian Armstrong ha annunciato il 10 gennaio che l'exchange taglierebbe 950 posti di lavoro come parte di un piano per ridurre i costi operativi di circa il 25% durante l'inverno delle criptovalute in corso.
L'exchange di criptovalute Binance è stato uno dei pochi ad annunciare il contrario, accennando a piani per una "follia di assunzioni" nel 2023 durante una conferenza sulle criptovalute in Svizzera.
Tuttavia, Paone ha suggerito che mentre i licenziamenti delle criptovalute sono stati in primo piano, non ha spinto i professionisti delle criptovalute ad allontanarsi dal settore.
Fonte: https://cointelegraph.com/news/crypto-recruitment-execs-reveal-the-safest-jobs-amid-layoff-season