In che modo le Crypto Industries sono diverse, assumendo ex dipendenti di Wall Street?

In tempi recenti, il crypto lo spazio ha visto un aumento del personale di talento del settore finanziario tradizionale e della diversità di genere 

L'intero concetto di crypto l'industria aspira a diventare ampia quanto le tradizionali istituzioni finanziarie e finanziarie in tutto il mondo. Sebbene sugli aspetti tecnici, crypto lo spazio è in qualche modo diverso ma segue i percorsi economici a lungo seguiti. 

Poiché l'economia e le finanze sono state considerate qualcosa da controllare e dominare dagli uomini, la diversità di genere è diventata un problema evidente nel settore. Ma sembra il crypto l'industria sta prendendo appunti da tutto questo, accettando i talenti del personale dalle istituzioni finanziarie tradizionali ed evitando i suoi errori, come non creare diversità nel personale. 

Di recente Robert Zagotta, CEO di Bitstamp USA, ha affermato che i dipendenti della finanza tradizionale esprimono il loro interesse per nuovi ruoli. Parla con una nota positiva che porterebbe l'opportunità di inserire la diversità nel loro pool di talenti a un livello superiore. 

Per molto tempo dalla sua nascita, il crypto l'industria è stata dominata dagli uomini. Un tale esempio di questo scetticismo può essere compreso considerando il post su Twitter di Bain Capital Ventures a noleggio. Ha affermato che il team fondatore di quel prossimo fondo crittografico sarebbe composto solo da maschi. La questione ha avuto così tanto contraccolpo che il dirigente dell'azienda, Stefan Cohen stesso, ha dovuto scusarsi per questo e ha dovuto promettere di assumere donne e gruppi di altre razze. 

Anche le industrie finanziarie tradizionali, comprese le banche, hanno lottato con problemi di diversità. Per molto tempo, le strutture di leadership della banca statunitense sono rimaste dominate dagli uomini e ora affrontano pressioni mentre cercano di promuovere più donne verso posizioni di leadership. Prendiamo l'esempio di Jane Fraser, l'unica donna che abbia mai guidato una delle banche centrali degli Stati Uniti, Citibank Inc. 

A parte questo, il settore finanziario tradizionale ha visto una fuga di cervelli poiché molti impiegati bancari senior hanno cambiato settore e si sono uniti crypto aziende. Non solo sono entrati, ma alcuni di loro hanno ottenuto posizioni di rilievo nel crypto industria. 

Ad esempio, Mel Tsiaprazis, attualmente CCO presso Bitstamp, lavorava presso Lloyds Banking Group. Lo stesso CEO Zagotta era in precedenza presso CME Group Inc prima di entrare a far parte di Bitstamp. 

Sabrina Wilson, ex co-responsabile dei futures, del clearing e dei cambi presso Citigroup, sta attualmente lavorando come Chief Operating Officer presso crypto fornitore di servizi gateway Copper. Coinbase Global Inc. Alesia Haas ha lavorato in precedenza per Och-Ziff Capital Management. Precedentemente anche lavorando presso JPMorgan Chase and Co. Blythe Masters è entrato a far parte di Digital Asset ed è diventato CEO nel 2015. 

Crypto lo spazio evita gli errori commessi dalle istituzioni tradizionali per diventare più rilevanti e fare appello a una società aperta, e mantenerlo in movimento con alti dirigenti esperti lo rende un'opportunità d'oro. 

Nancy J. Allen è un'appassionata di criptovalute e crede che le criptovalute ispirino le persone a essere le proprie banche e ad allontanarsi dai tradizionali sistemi di scambio monetario. È anche affascinata dalla tecnologia blockchain e dal suo funzionamento.

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