Come avere successo come leader femminile in un'industria crittografica?

L'industria blockchain è uno spazio dominato dagli uomini e le donne hanno dovuto lottare per il loro posto nel settore. Sebbene ci siano più donne che mai nelle criptovalute, sono ancora sottorappresentate tra i massimi dirigenti e decisori. Secondo una ricerca condotta da Coin Center e Women's Funding Network (WFN), oltre un terzo di tutti i team ICO a livello globale sono di soli uomini.

Le leader femminili affrontano quotidianamente strutture di potere dominate dagli uomini e devono superare numerosi ostacoli come la sottorappresentanza e la mancanza di opportunità per far avanzare la propria carriera. Sebbene ci siano un certo numero di dirigenti donne, ricerca di McKinsey & Company (M&Co) mostra che le donne costituiscono circa la metà della forza lavoro. Tuttavia, rappresentano solo il 16% delle posizioni dirigenziali.

Un esempio di una donna del genere è di Philcoin Il direttore operativo, Rosalinda Rivera, che è una forza potente nel mondo delle criptovalute e ha questo da dire: "È una fantastica opportunità per mostrare alle donne le molte opportunità che esistono nello spazio delle criptovalute". “Riportiamolo allo scopo principale delle criptovalute, che è portare ricchezza, libertà e accesso a tutti. Ciò non può essere ottenuto senza un'equa rappresentazione del genere tra i leader e i fondatori delle criptovalute".

Secondo Rivera: “Sento che il mio background nella filantropia mi ha preparato in modo unico ad avere il coraggio, la compassione e la competitività necessari per guidare in questo settore. Sono grato di svolgere un ruolo nel mostrare al mondo quanto possono essere generose le criptovalute e quante opportunità esistono per tutti, indipendentemente da dove vivono, quanto guadagnano, con chi effettuano operazioni bancarie, livello di istruzione, ecc.

Rivera afferma che “le donne sono in genere più caute degli uomini riguardo alle nuove opportunità. Come donne, possiamo sederci con sicurezza al tavolo della leadership perché siamo naturalmente creative, imprenditoriali e visionarie. Trovo che lo spazio delle criptovalute mi apri gli occhi e ho imparato così tanto su me stesso, i miei ideali e il mondo grazie alla capacità delle criptovalute di generare ricchezza per tutti.

Per le donne che vogliono entrare in un campo dominato dagli uomini, come le criptovalute, il mio consiglio è che a volte devi essere la tua più grande cheerleader. Sii te stesso. Non permettere alle parole degli altri di distoglierti dal tuo destino.

Come avere successo come leader femminile in un settore difficile?

Rete e accetta aiuto

Il networking è una delle cose più importanti che puoi fare per garantire il tuo successo come leader donna. Dovresti sempre essere alla ricerca di persone che possano aiutarti o darti consigli e guida, ma non aver paura di dire di no se qualcuno ti offre qualcosa che sembra inappropriato o non corrisponde a ciò che stai cercando di compiere.

Trovare un mentore donna è una delle cose più importanti che puoi fare per aiutarti ad avere successo. Un buon mentore ti aiuterà a imparare dalla loro esperienza e sarà in grado di guidarti nel raggiungimento della tua carriera e dei tuoi obiettivi personali. Potrebbero anche essere in grado di fornire consigli sulla navigazione sul posto di lavoro, sullo sviluppo delle competenze necessarie per il successo in azienda o sull'affrontare situazioni difficili che si presentano al suo interno.

Costruisci la tua fiducia

Accetta di essere un esperto e di appartenere. È difficile accettare di essere un esperto quando devi dimostrarlo ogni giorno. Ma se sei un professionista, allora perché le persone escogitano scuse per non dare tempo alle tue idee?

Hai il diritto di essere lì, e solo perché qualcun altro ha fatto qualcosa di diverso non significa che sia sbagliato per te! Sai cosa funziona meglio per la tua azienda o team; non lasciare che nessuno ti convinca del contrario. Se qualcuno dice qualcosa di negativo sul tuo lavoro o sulla tua personalità (o su entrambi), chiedigli perché si sente in questo modo invece di litigare con lui: a lungo termine ti farà risparmiare tempo ed energia!

Sapere quando dire di no

Quando sei al comando, dire di sì a ogni richiesta può essere allettante. Ma dire sempre sì non fa bene alla tua carriera o alle tue relazioni con gli altri. Se dici di sì troppo spesso o senza pensarci troppo, chiediti: "È qualcosa che mi aiuterà a raggiungere i miei obiettivi?" Si adatta a ciò che voglio da questo lavoro? Vale il mio tempo e le mie energie? “

Se la risposta è no, e non solo per un elemento, ma per molti elementi nel tempo, allora considera di dire di no invece di continuare lungo un percorso che sembra meno gratificante di quello che è disponibile in questo momento.

Considerazioni finali

Le donne sono sottorappresentate nel settore delle criptovalute, ma possono comunque avere un impatto. La chiave è imparare il più possibile su questo nuovo campo e poi usarlo a proprio vantaggio. In qualità di leader femminile nel settore delle criptovalute, avrai un sacco di lavoro da ritagliare per te, ma se sei disposta a impegnarti, molte opportunità ti stanno aspettando!