Moonvember prende il via con ampi licenziamenti del personale attraverso le criptovalute

L'industria delle criptovalute e della tecnologia ha visto una serie di tagli al personale questa settimana in un contesto di condizioni di mercato difficili, anche se su una nota positiva, alcuni sono in controtendenza.

Le società di criptovalute, inclusi gli scambi di criptovalute, le società di capitale di rischio e gli sviluppatori di blockchain, sono state costrette a ridurre l'organico per rimanere agili in mezzo al mercato orso. Alcuni, tuttavia, hanno fatto il contrario, aprendo uffici in nuove località e mercati. 

Arriva poche settimane dopo più dirigenti di alto livello, come OpenSea's ex direttore finanziario, Il co-fondatore di Kraken Jesse Powell e Direttore tecnico di Ripple Labs, hanno tutti fatto notizia per essere usciti o dimettersi dai loro ruoli nello spazio.

Stripe taglia circa 1,000 dipendenti

Patrick Collison, CEO del processore di pagamenti Stripe, ha dichiarato in una nota del 3 novembre che il 14% del personale dell'azienda - circa 1,000 dipendenti - sarebbe licenziati, citando "inflazione, costi energetici, tassi di interesse più elevati, budget di investimento ridotti e finanziamenti di avvio più scarsi" come ragioni dei tagli.

Collison ha aggiunto che è stato "espropriato per il mondo in cui ci troviamo", dicendo che Stripe era "troppo ottimista" sulla crescita dell'e-commerce a breve termine, sottovalutando l'impatto di una più ampia recessione del mercato e che i suoi costi operativi sono cresciuti troppo rapidamente.

Il promemoria afferma che le modifiche all'organico non saranno uniformi su Stripe e non è chiaro quali dipartimenti saranno interessati o come influenzeranno il lato crittografico della sua attività. L'avvio dei pagamenti ha rilasciato un prodotto di pagamento crittografico ad aprile per i creatori di Twitter.

Dapper Labs taglia il 22% del personale

Lo sviluppatore di blockchain di Flow Dapper Labs ha deciso il 2 novembre di tagliare il 22% del suo organico, impatto circa 130 dipendenti in una nota del fondatore e CEO Roham Gharegozlou.

Gharegozlou ha affermato che "l'ambiente macroeconomico" e la crescita dell'azienda da 100 a oltre 600 dipendenti in meno di due anni hanno impedito all'azienda di essere "allineata, agile e guidata dalla comunità come dobbiamo essere".

Ha affermato che Dapper Labs ha "snellito e concentrato" la sua strategia di prodotto attorno a una "struttura dei costi più sostenibile" e ha esaminato le competenze necessarie per il futuro quando ha deciso chi licenziare.

Digital Currency Group licenzia il 10% del personale: Report

Il conglomerato Web3 e la società di venture capital Digital Currency Group (DCG) hanno licenziato circa il 10% della sua forza lavoro, secondo a un rapporto Bloomberg del 1 novembre che ha visto 10 dipendenti uscire dall'azienda portando il suo organico a un totale di 66.

Secondo quanto riferito, i tagli facevano parte di una ristrutturazione con Mark Murphy, chief operating officer di DCG, promosso anche a presidente, un portavoce ha affermato che DCG "ha apportato una serie di modifiche interne" per posizionare l'azienda "per la sua prossima fase di crescita" che includeva "la razionalizzazione ” di reparti.

Cointelegraph ha contattato DCG per confermare la segnalazione ma non ha ricevuto risposta.

Secondo quanto riferito, Galaxy Digital starebbe vedendo un calo del 20% della forza lavoro

Galaxy Digital, l'azienda di criptovalute fondata da Michael Novogratz, sta anche valutando un potenziale taglio del personale di circa il 20% - fino a 75 posizioni - secondo un rapporto Bloomberg del 1 novembre che citato fonti esperte in materia.

La società non ha né confermato né smentito le voci, con un portavoce che ha solo affermato che l'azienda sta "considerando la struttura e la strategia del team ottimali". I dati di Yahoo Finance mostrano che le azioni di Galaxy Digital sono scese di circa il 76% da inizio anno, insieme a un simile calo dei prezzi delle criptovalute.

Galaxy Digital è stato contattato da Cointelegraph per verificare la segnalazione ma non ha ricevuto risposta.

BitMEX effettua tagli al personale durante il pivot della strategia

L'exchange di criptovalute BitMEX sta anche effettuando prelievi tra i suoi dipendenti in combinazione con una strategia per allontanarsi dai servizi di trading e custodia spot e concentrarsi invece sui derivati ​​crittografici.

Un portavoce di BitMEX ha dichiarato a Cointelegraph il 1° novembre che un precedente rapporto in cui si citava il taglio del 30% del personale era "impreciso e troppo elevato", ma con il suo focus nuovamente sul trading di derivati, una "conseguenza indesiderabile" è stata che "abbiamo dovuto fare cambiamenti nella nostra forza lavoro”.

Coinbase CPO si chiude per prendere una pausa

L'ormai ex chief product officer per l'exchange di criptovalute Coinbase, Surojit Chatterjee, in un post su LinkedIn del 3 novembre rivelato aveva lasciato la sua posizione in azienda dicendo "è ora di scendere dal giro e riprendere fiato".

Dopo quasi 3 anni incredibili come CPO @coinbase, Sto prendendo una pausa e mi dimetto. Grazie a tutto il team CB, non vedo l'ora di continuare a servire @brian_armstrong e il team esecutivo come consulente. Ho condiviso qui alcune riflessioni: https://t.co/y5qM9VaJ36

— surchatt.eth (@surojit) 2 Novembre 2022

Il periodo di Chatterjee in Coinbase è durato tre anni, ma ha affermato che avrebbe continuato ad aiutare l'azienda fungendo da consulente del suo CEO Brian Armstrong. Ha detto che la pausa personale arriva per trascorrere più tempo in famiglia dopo che a suo padre è stata diagnosticata l'Alzheimer e sua madre è morta inaspettatamente.

Un 28 ottobre Securities and Exchange Commission (SEC) limatura di Coinbase afferma che con la partenza di Chatterjee i suoi team di prodotti, ingegneria e design "sono stati riorganizzati all'interno di una struttura di gruppi di prodotti in base alla quale i leader di tali gruppi si assumeranno la responsabilità delle offerte di prodotti di Coinbase".

OKX apre alle Bahamas: prevede di assumere 100 locali

Nel frattempo, lo scambio di criptovalute OKX sembra cercare di raccogliere personale e disse il 3 novembre prevede di riempire 100 posti di lavoro.

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Le posizioni aperte saranno disponibili solo per i talenti locali delle Bahamas poiché OKX si è registrata come attività di asset digitali alle Bahamas, formando una nuova filiale che fungerà da hub regionale dell'azienda e aprendo un ufficio nella capitale della nazione arcipelagica, Nassau.

Paxos aggiunge 130 teste a Singapore

Almeno 130 nuove assunzioni con sede a Singapore saranno aggiunte nei prossimi tre anni presso la società di infrastrutture blockchain Paxos, secondo a un rapporto Bloomberg del 2 novembre, dopo la sua unità locale ha ricevuto una licenza per offrire servizi di pagamento di token digitali.

Rich Teo, co-fondatore di Paxos, ha affermato che nei tre anni potrebbero essere portati fino a 180 dipendenti, il che aumenterebbe il suo organico a circa 200, un aumento di nove volte rispetto all'attuale team di 20 persone nella città-stato.

A ottobre, Fidelity Investments, società di gestione patrimoniale da 4.5 trilioni di dollari, ha dichiarato a Cointelegraph che è destinato a farlo assumere altre 100 persone per rafforzare la divisione in crescita delle risorse digitali dell'azienda.

Fidelity, in una dichiarazione a Cointelegraph, ha affermato che l'azienda era in una "posizione unica" per offrire esposizione al settore degli asset digitali "emergenti", come le ragioni per spingere più talenti per rafforzare il suo braccio Digital Assets.