Robinhood prende d'assalto il 23% del personale, cita "un ampio crollo del mercato delle criptovalute"

Il CEO di Robinhood, Vlad Tenev, ha affermato che i licenziamenti si sono concentrati nei suoi dipartimenti di operazioni, marketing e gestione dei programmi. 

Un altro taglio del personale di Robinhood 

Robinhood sta lasciando andare ancora più dipendenti.

Un martedì sera post sul blog dal CEO di Robinhood Vlad Tenev ha rivelato che l'azienda sta riducendo il proprio organico di un ulteriore 23%. Spiegando la decisione, Tenev ha citato il preoccupante contesto macroeconomico, che ha pesato pesantemente sia sui mercati azionari che su quelli delle criptovalute dall'inizio dell'anno. 

"Abbiamo assistito a un ulteriore deterioramento dell'ambiente macro, con l'inflazione ai massimi da 40 anni accompagnata da un ampio crollo del mercato delle criptovalute. Ciò ha ulteriormente ridotto l'attività di negoziazione dei clienti e le attività in custodia”, ha affermato, chiarendo anche che i licenziamenti erano concentrati nei dipartimenti operativi, marketing e gestione dei programmi dell'azienda. 

L'annuncio di martedì non è la prima volta che Robinhood riduce il proprio personale quest'anno. Ad aprile, l'azienda primo taglio 9% dei suoi 3,800 dipendenti nel tentativo di ridurre i costi e migliorare l'efficienza. Dopo questi ultimi tagli, si stima che Robinhood abbia 2,662 dipendenti rimasti sul suo libro paga.

Inflazione impennata e successive aumenti dei tassi di interesse dalla Federal Reserve ha schiacciato gli asset di rischio nella prima metà del 2022. I titoli tecnologici e le criptovalute ad alta crescita, che in genere hanno ricevuto i volumi di scambio più elevati dagli utenti di Robinhood, sono andati male quest'anno, un fattore che potrebbe contribuire al la linea di fondo dell'app è in difficoltà. 

Tenev ha concluso la sua nota assicurando a tutti i dipendenti interessati che sarebbe stata offerta loro l'opportunità di rimanere impiegati con Robinhood fino al 1 ottobre 2022, pur ricevendo la loro normale retribuzione e benefici. Ha anche affermato che al personale che esce dall'azienda sarà offerto il trattamento di fine rapporto, il pagamento dei premi dell'assicurazione medica, dentale e della vista COBRA e l'assistenza nella ricerca di lavoro.