Blockchain Ingegneri, sviluppatori e programmatori sono molto richiesti come Bitcoin e Ethereum continuano a lottare sul mercato. Fidelity offre ora servizi di trading e custodia di Ethereum dopo il lancio di un servizio simile per Bitcoin. L'azienda prevede inoltre di raddoppiare la sua forza lavoro nel 2022 con il ritorno della domanda di risorse digitali.
Oltre 100 nuovi dipendenti, inclusi ingegneri e sviluppatori con esperienza in blockchain, entreranno a far parte dell'azienda. Molto probabilmente, la società si sta preparando ad espandere la sua infrastruttura di criptovaluta. I piani di espansione seguono l'annuncio di Fidelity che investirà i fondi pensione in Bitcoin entro la fine dell'anno. Diventerà il primo grande fornitore di piani pensionistici a farlo.
Infrastruttura fedeltà nel trading di criptovalute
Fidelity, un asset digitale, lanciato poco prima della corsa al rialzo nel 2021. La sussidiaria sta creando un'infrastruttura per supportare i servizi di custodia e trading di Ethereum. Le persone possono scambiare e archiviare enormi quantità di Bitcoin o qualsiasi altra risorsa digitale su questa piattaforma.
L'archiviazione dei dati e delle applicazioni della piattaforma è nel cloud, accelerando l'elaborazione delle transazioni e fornendo supporto commerciale 24 ore su XNUMX. Fidelity mira a fornire un livello istituzionale di sicurezza man mano che gli utenti crescono. Una massiccia correzione nel mercato delle criptovalute ha avuto scarso effetto sulla volontà degli investitori istituzionali di acquistare asset rischiosi.
Secondo Jesson di Fidelity, l'azienda si concentra su indicatori a lungo termine che mostrano che il potere d'acquisto tornerà sul mercato. Gli ingegneri e gli sviluppatori blockchain sono molto richiesti nonostante l'attuale clima economico.
Fidelity Investments è fiduciosa nel futuro delle criptovalute
Martedì, il criptopolita ha riferito che Fidelity Investments consentirebbe agli investitori di mettere bitcoin (BTC) nei loro 401 (k) conti previdenziali entro quest'anno. I datori di lavoro potrebbero fissare un tetto alla percentuale di risparmio che destinano a bitcoin, con un massimo del 20% previsto. Gli investitori per la prima volta potrebbero trarre vantaggio dalla mossa. Ecco perché: non avrebbero più bisogno di aprire un conto separato su uno scambio di criptovaluta.
Le aziende negli Stati Uniti sponsorizzano 401 (k) piani pensionistici in cui i loro dipendenti possono depositare una parte dei loro guadagni. Viene fornito con la possibilità che i loro datori di lavoro contribuiscano con un importo corrispondente. Un prelievo automatico e un investimento dei contributi dalle buste paga dei dipendenti nei fondi di loro scelta, consentendo loro di beneficiare di una detrazione fiscale.
I conti pensionistici di Fidelity generano molte entrate. Secondo la società di ricerca Cerulli Associates, nel 2.4 detenevano circa 401 trilioni di dollari in 2020 (k) attività, ovvero più di un terzo del mercato. Gli account 401 (k) di Fidelity addebiteranno tra lo 0.75% e lo 0.90% del importo investito in bitcoin, a seconda dell'importo del datore di lavoro. In questo momento, l'esatta commissione di trading aggiuntiva è sconosciuta. Fidelity mira a fornire risorse ed educare gli investitori.
Partnership con istituzioni finanziarie
MicroStrategy, una società specializzata in analisi aziendali, è a bordo dell'iniziativa. La società ha investito miliardi di dollari in bitcoin e il suo fondatore twitta spesso idee stravaganti sulla valuta.
Dal 2018, Fidelity è stata una delle prime grandi istituzioni finanziarie ad avvicinarsi al bitcoin come asset class. Nel novembre dello scorso anno, Fidelity ha lanciato il primo servizio regolamentato di custodia e trading di bitcoin del Canada per investitori istituzionali. Successivamente, a dicembre, la Borsa di Toronto ha lanciato due fondi bitcoin quotati in borsa. Fidelity ha introdotto quest'anno prodotti simili in Svizzera e Germania.
Nel frattempo, non tutti sono d'accordo con le aziende che offrono esposizione al bitcoin nelle loro offerte 401 (k). Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti ha espresso "serie preoccupazioni" sui piani pensionistici che offrivano criptovalute nel marzo 2022. Ha avvertito che le criptovalute erano investimenti commerciali speculativi e volatili con una direttiva di valutazione gonfiata.
L'agenzia ha sottolineato che i fornitori devono fornire informazioni adeguate ai potenziali investitori sui rischi coinvolti, principalmente negli investimenti in criptovaluta. Ciò include la volatilità dei prezzi e il contesto normativo in continua evoluzione.
Fonte: https://www.cryptopolitan.com/fidelity-plans-to-double-its-staff/