2023 Layoff Tracker: Amazon taglia 9,000 dipendenti

Marzo 20annunciò Jassy Amazon— che ha circa 1.5 milioni di dipendenti — taglierà 9,000 posizioni principalmente dalle sue piattaforme di pubblicità, servizi web, esperienza delle persone e soluzioni tecnologiche (PXT) e Twitch, dopo due tornate di licenziamenti da gennaio che hanno colpito circa 18,000 dipendenti.

Marzo 14Meta Il CEO Mark Zuckerberg ha annunciato che la società di social media taglierà 10,000 dei suoi quasi 87,000 dipendenti (circa il 12% della sua forza lavoro) nei prossimi due mesi e chiuderà altre 5,000 posizioni aperte che non erano state occupate, portando il numero totale di tagli di posti di lavoro di Meta da allora Novembre a 21,000 e inviando le sue azioni in rialzo del 4% martedì mattina.

Marzo 14Tyson Foods licenzierà 1,660 dipendenti e chiuderà due stabilimenti in Arkansas e Virginia, ha confermato il colosso agricolo Forbes, a seguito di un rapporto finanziario deludente che mostrava che il reddito operativo derivante dalla sua attività nel settore dei polli era meno della metà di quello dell'anno scorso.

Marzo 9Lockheed Martin prevede di tagliare 176 dipendenti dalla sua divisione di elicotteri per carichi pesanti Sikorsky nel Maryland, secondo una notifica di adeguamento del lavoro e riqualificazione depositata presso il Dipartimento del lavoro del Maryland: Lockheed Martin aveva 116,000 dipendenti il ​​mese scorso, secondo PitchBook.

Marzo 8Cacciatore Douglas prevede di licenziare 361 dei suoi circa 23,000 dipendenti, ha annunciato la società in un deposito statale, poiché l'azienda di finestre e tende chiude una struttura a Cumberland, nel Maryland, il Cumberland Times-Notizie segnalati.

Marzo 6Atlassian taglierà 500 dipendenti a tempo pieno, o circa il 5% del suo personale, ha annunciato lunedì in un deposito della Securities and Exchange Commission - i co-CEO Mike Cannon-Brookes e Scott Farquhar hanno citato un "ambiente macroeconomico in evoluzione e difficile" in un promemoria interno , aggiungendo, "dobbiamo andare oltre nel riequilibrare le competenze di cui abbiamo bisogno per eseguire più velocemente le nostre priorità aziendali".

Marzo 6Azienda radio satellitare SiriusXM L'amministratore delegato Jennifer Witz ha annunciato in una nota ai dipendenti che i licenziamenti riguarderanno circa l'8% dei suoi quasi 6,000 dipendenti (circa 475 posizioni) e interesseranno "quasi tutti i dipartimenti", mentre i dirigenti tentano di "mantenere un'azienda redditizia in modo sostenibile" tra "l'odierna incerta situazione economica ambiente."

Marzo 1Citigroupsi prevede che i tagli riguarderanno meno dell'1% dei circa 240,000 dipendenti dell'azienda, hanno riferito a Bloomberg fonti a conoscenza della questione, dopo che la società avrebbe tagliato altri 50 dipendenti commerciali a novembre (Citi non ha risposto immediatamente a Forbes' richiesta di dettagli).

Marzo 1Società di consulenza software con sede a Chicago pensieri taglierà il 4% dei suoi circa 12,500 dipendenti globali con una mossa intesa a "sostenere la crescita futura del business", ha confermato la portavoce Linda Horiuchi a Forbes, seguendo la previsione della società in una previsione del primo trimestre che le entrate diminuiranno di oltre il 5% rispetto al primo trimestre dello scorso anno.

Marzo 1WaymoI tagli riguarderanno l'8% della sua forza lavoro, hanno riferito fonti vicine alla questione a Reuters e The Information Wednesday, portando a 209 il numero totale di dipendenti licenziati dall'azienda quest'anno, dopo che la sua società madre Alphabet, che è anche la capogruppo società di Google, ha annunciato una massiccia tornata di licenziamenti che interessano circa 12,000 dipendenti (Waymo non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento da Forbes).

Febbraio 28Tagli a General Motors conterà tra le "poche centinaia" di dipendenti, ha detto a Reuters una fonte a conoscenza della questione, mentre il Notizie di Detroit ha riferito che il numero potrebbe interessare fino a 500 dei 167,000 dipendenti dell'azienda (GM non ha risposto a Forbes' inchiesta su quanti dipendenti potrebbero essere tagliati).

Febbraio 27Twitter ha iniziato a licenziare 200 dei rimanenti 2,000 dipendenti del gigante dei social media nell'ultimo ciclo di tagli di posti di lavoro della piattaforma di social media, hanno riferito fonti vicine alla questione New York Times, poche settimane dopo che il CEO Elon Musk si è impegnato a "stabilizzare l'organizzazione" a seguito di diversi cicli di licenziamenti lo scorso autunno che hanno ridotto di oltre la metà il personale dell'azienda di circa 7,500 persone.

Febbraio 27Cerebrale ha confermato che la startup di salute mentale taglierà il 15% della sua forza lavoro (circa 285 dipendenti) in una dichiarazione a Forbes, affermando che i licenziamenti fanno parte di un piano di riorganizzazione: il terzo round di licenziamenti dell'azienda dalla scorsa estate, incluso un round a giugno che ha interessato 350 dipendenti.

Febbraio 27Società di software con sede a Denver Palantir Technologies taglierà poco meno del 2% della sua forza lavoro, anche se la società ha registrato un profitto di $ 31 milioni nell'ultimo trimestre fiscale, interessando ben 76 dei 3,838 dipendenti della società, secondo PitchBook (Palantir non ha risposto immediatamente a una richiesta di Forbes).

Febbraio 24EricssonL'ultimo round di licenziamenti di , che dovrebbe interessare l'8% dei suoi quasi 106,000 dipendenti globali (circa 8,500 posizioni), fa parte di un piano di riduzione dei costi destinato a risparmiare circa $ 880 milioni entro la fine del 2023 e include 1,400 posizioni aveva annunciato che sarebbe stato tagliato all'inizio di questa settimana in Svezia, dove ha sede la società.

Febbraio 22National Public Radio, Radio Pubblica Il presidente e amministratore delegato John Lansing ha annunciato i licenziamenti, che dovrebbero interessare almeno 100 dei suoi circa 1,100 dipendenti, in una nota al personale mercoledì pomeriggio in mezzo a un rallentamento delle entrate pubblicitarie e poiché "l'economia globale rimane incerta".

Febbraio 21McKinseyi tagli di posti di lavoro di potrebbero interessare oltre il 4% dei quasi 44,000 dipendenti dell'azienda, secondo PitchBook—McKinsey non ha risposto immediatamente Forbesrichiesta di ulteriori dettagli, anche se persone che hanno familiarità con la questione hanno detto a Bloomberg che la società con sede a New York dovrebbe condurre i licenziamenti nelle prossime settimane.

Febbraio 16DocuSign Giovedì, in un deposito della Securities and Exchange Commission, ha svelato i piani per tagliare il 10% del suo personale, interessando circa 740 dei suoi 7,400 dipendenti: il secondo round di tagli della società di software con sede a San Francisco in meno di sei mesi, dopo aver tagliato altri 9 % della sua forza lavoro lo scorso novembre.

Febbraio 15Studio di contabilità KPMG potrebbe tagliare il 2% del suo personale (circa 700 dipendenti), ha riferito il Financial Times, citando una nota del personale di Carl Carande, il vicepresidente della divisione di consulenza statunitense della società, che ha affermato che i tagli sono destinati ad allineare la sua forza lavoro con "l'attuale e la domanda anticipata del mercato”, rendendola la prima delle cosiddette Big Four società di contabilità a condurre un importante giro di licenziamenti tra i crescenti timori di recessione negli ultimi mesi.

Febbraio 10TwilioI tagli dell'azienda, che riguarderanno poco più di 1,500 dei quasi 9,000 dipendenti dell'azienda, secondo Pitchbook, fanno parte di un importante piano di riallineamento, il secondo dell'azienda in cinque mesi, dopo la decisione di tagliare un altro 11% della sua forza lavoro lo scorso settembre , con il CEO Jeff Lawson che ha detto in un messaggio ai dipendenti lunedì, "è chiaro che siamo diventati troppo grandi".

Febbraio 9News Corp., il proprietario del Wall Street Journal, New York Post, il colosso editoriale HarperCollins e punti vendita nel Regno Unito e in Australia, prevede di ridurre la sua forza lavoro del 5% quest'anno (circa 1,250 dipendenti), il News segnalato, a seguito di un calo delle entrate del 7% a 2.52 miliardi di dollari in un periodo di 12 mesi terminato a dicembre.

Febbraio 8Yahoo prevede di tagliare più della metà della sua divisione Yahoo For Business entro la fine dell'anno, interessando più di 1,600 dipendenti, di cui quasi 1,000 solo questa settimana, secondo un portavoce dell'azienda, che ha detto Forbes i tagli "semplificheranno e rafforzeranno la nostra attività pubblicitaria", che "non è stata redditizia e ha faticato a essere all'altezza dei nostri standard elevati".

Febbraio 8Salute nomade, una società di gestione del personale sanitario online con sede a New York, sta licenziando il 17% del suo personale aziendale (quasi 120 dipendenti), con il CEO Alexi Nazem che ha detto ai lavoratori in una lettera ottenuta da Forbes la mossa arriva mentre la società sta "affrontando un importante cambiamento nell'economia post-pandemia" a causa dell'elevata inflazione, dei timori di recessione e della bassa domanda dei consumatori.

Febbraio 8Società di gestione della tecnologia Internet GitHub, che è di proprietà di Microsoft, ha annunciato che sta licenziando il 10% della sua forza lavoro, circa 300 dei suoi 3,000 dipendenti. Forbes, detto la mossa fa parte di un "riallineamento di bilancio" inteso a preservare la "salute della nostra attività a breve termine").

Febbraio 7Disney potrebbe licenziare fino a 7,000 dipendenti (circa il 3.2% dei suoi 220,000 dipendenti globali) in un "passo necessario per affrontare le sfide che dobbiamo affrontare oggi", ha dichiarato il CEO Bob Iger in una teleconferenza mercoledì pomeriggio mentre la società cerca di risparmiare $ 5.5 miliardi tagliando il suo personale.

Febbraio 7In un deposito della Securities and Exchange Commission, eBay ha annunciato una riduzione del 4% della sua forza lavoro (500 dipendenti), poiché la società di e-commerce con sede a San Jose, in California, lavora per tagliare i costi "tenendo conto della situazione macroeconomica [globale]".

Febbraio 7In un messaggio ai dipendenti, Eric Yuan, CEO della piattaforma di riunioni online Zoom, ha svelato i piani per tagliare circa il 15% della forza lavoro dell'azienda mentre "il mondo passa alla vita post-pandemia" e tra "l'incertezza dell'economia globale", tagliando circa 1,300 posizioni, dopo aver triplicato il personale all'inizio della pandemia.

Febbraio 7Società di sicurezza informatica con sede ad Atlanta SecureWorks ha annunciato in una dichiarazione alla SEC che taglierà il 9% del suo personale (si stima che riguardi circa 225 dei suoi quasi 2,500 dipendenti, secondo PitchBook), poiché cerca di ridurre la spesa in un "momento in cui alcune economie mondiali sono in un periodo di incertezza .”

Febbraio 6Creatore di jet Boeing ha confermato a più testate giornalistiche l'intenzione di tagliare circa 2,000 posti di lavoro nella finanza e nelle risorse umane quest'anno, sebbene l'azienda abbia affermato che aumenterà il proprio organico complessivo di 10,000 dipendenti "con un focus su ingegneria e produzione".

Febbraio 6Con sede in Texas Tecnologie Dell, che possiede il produttore di PC Dell, potrebbe tagliare circa 6,650 dipendenti, citando condizioni di mercato "incerte" nella loro decisione di andare oltre le precedenti misure di riduzione dei costi, mentre gli analisti hanno notato un crollo della domanda di prodotti per personal computer, che costituisce la maggior parte delle vendite di Dell, dopo un massimo di pandemia.

Febbraio 2Okta Il CEO Todd McKinnon ha svelato i piani per ridurre la forza lavoro dell'azienda tecnologica del 5% (circa 300 posizioni) in un deposito alla SEC giovedì, citando un periodo di sovraassunzione negli ultimi anni che non ha tenuto conto della "realtà macroeconomica che stiamo vivendo". oggi”.

Febbraio 1NetApp, una società di dati cloud con sede a San Jose, in California, ha annunciato l'intenzione di licenziare l'8% del suo personale (si stima che riguardi 960 dipendenti) entro la fine del quarto trimestre fiscale del 2023 "alla luce delle sfide macroeconomiche e un ambiente di spesa ridotto.

Febbraio 1Società di scommesse sportive online con sede a Boston DraftKings anche ha dichiarato che prevede di tagliare il 3.5% della sua forza lavoro globale, in una mossa di riduzione dei costi che dovrebbe interessare circa 140 dipendenti, il Boston Globe segnalati.

Febbraio 1FedEx ha annunciato che ridurrà il 10% del suo team di funzionari e direttori e "consoliderà alcuni team e funzioni" - quattro mesi dopo che il gigante delle consegne ha svelato i piani per un blocco delle assunzioni e che avrebbe chiuso 90 uffici FedEx Office - con una mossa il CEO Raj Subramaniam detto era necessario per rendere l'azienda una "organizzazione più efficiente" e "agile" (FedEx impiega circa 547,000 persone, secondo PitchBook).

Febbraio 1Casa automobilistica elettrica Rivian Automotive taglierà il 6% del suo personale, ha dichiarato il CEO RJ Scaringe in una e-mail ai dipendenti vista da Reuters, poco più di sei mesi dopo che la società ha licenziato un altro 5% dei suoi circa 14,000 dipendenti (Rivian non ha risposto immediatamente a una richiesta per maggiori dettagli da Forbes).

Gennaio 31In una dichiarazione di martedì, società di pagamenti online PayPal ha annunciato che taglierà il 7% della sua forza lavoro globale (2,000 posizioni a tempo pieno) in un "panorama competitivo" e un "ambiente macroeconomico difficile", ha affermato il CEO Dan Schulman.

Gennaio 31Gigante editoriale HarperCollins ha annunciato che taglierà il 5% del suo personale negli Stati Uniti e in Canada mentre l'editore lotta con il calo delle vendite e "catene di approvvigionamento senza precedenti e pressioni inflazionistiche"; Si stima che HarperCollins abbia circa 4,000 dipendenti in tutto il mondo, di cui più della metà negli Stati Uniti, secondo quanto riportato dall'Associated Press.

Gennaio 31HubSpot, una società di software con sede a Cambridge, nel Massachusetts, ha dichiarato che taglierà il 7% della sua forza lavoro entro la fine del primo trimestre del 2023 in un deposito SEC, come parte di un piano di ristrutturazione, con il CEO Yamini Rangan che dice al personale che segue un " tendenza al ribasso" dopo che la società è "sbocciata" nella pandemia di Covid-19, con HubSpot che ha dovuto affrontare una "decelerazione più rapida di quanto ci aspettassimo".

Gennaio 30Philips ha affermato che taglierà 3,000 posti di lavoro in tutto il mondo nel 2023 e 6,000 in totale entro il 2025 dopo che il produttore olandese di elettronica e apparecchiature mediche ha annunciato perdite per 1.7 miliardi di dollari per il 2022, come ha aggiunto il CEO Roy Jakobs che la società si concentrerà ora sul “rafforzamento della sicurezza dei pazienti e della gestione della qualità. "

Gennaio 26Hasbro ha dichiarato che taglierà il 15% della sua forza lavoro globale quest'anno (interessando circa 1,000 dipendenti a tempo pieno), poiché le entrate del produttore di giocattoli sono diminuite del 17% nell'ultimo anno "sullo sfondo di un ambiente di consumo delle vacanze difficile", ha dichiarato il CEO Chris Cocks in una dichiarazione.

Gennaio 26Azienda chimica con sede nel Michigan Dow ha annunciato che avrebbe tagliato 2,000 posizioni a livello globale in un piano di riduzione dei costi volto a risparmiare $ 1 miliardo, poiché il CEO Jim Fitterling ha affermato che la società naviga "incertezze macro e mercati energetici difficili, in particolare in Europa".

Gennaio 26Azienda di sviluppo software IBM ha annunciato che taglierà l'1.5% della sua forza lavoro globale, stimata in circa 3,900 dipendenti, secondo il CFO James Kavanaugh, secondo diversi punti vendita, poiché la società prevede un flusso di cassa libero di $ 10.5 miliardi nell'anno fiscale 2023.

Gennaio 26LINFA, ha dichiarato che licenzierà 3,000 lavoratori, circa il 2.5% della sua forza lavoro globale, nella sua chiamata sugli utili annunciando giovedì i risultati del quarto trimestre 2022, ma non ha specificato dove sarebbero stati effettuati tali tagli. La società tedesca di software aziendale, la cui sede centrale negli Stati Uniti è in Pennsylvania, ha affermato che i licenziamenti fanno parte di uno sforzo per ridurre i costi e rafforzare l'attenzione sulla sua attività principale di cloud computing.

Gennaio 25Groupon, in un deposito alla SEC, ha affermato che ridurrà il proprio numero di dipendenti di 500 dipendenti, a livello globale, nel suo secondo importante round di tagli negli ultimi mesi, dopo che la società di e-commerce ha tagliato altre 500 posizioni lo scorso agosto.

Gennaio 25Vacasa, la società di gestione degli affitti per le vacanze con sede a Portland, Oregon, ha annunciato che taglierà 1,300 posizioni (il 17% del suo personale) in un deposito SEC mentre si muove per ridurre i costi e "concentrarsi sull'essere un'azienda redditizia", ​​tre mesi dopo averlo annunciato taglierebbe un altro 6% del suo personale.

Gennaio 243M, il produttore di Post-it Notes e nastro adesivo, ha annunciato che taglierà circa 2,500 posizioni di produzione globale in un rapporto finanziario, poiché il presidente e CEO Mike Roman ha affermato che la società prevede che "le sfide macroeconomiche persisteranno nel 2023".

Gennaio 24scambio criptovaluta Gemini sta pianificando di tagliare il 10% della sua forza lavoro, secondo un promemoria interno visto da CNBC e The Information, con licenziamenti stimati che interesseranno 100 dei suoi circa 1,000 dipendenti, il suo ultimo giro di tagli dopo aver tagliato il 7% del suo personale lo scorso luglio, e un altro 10% lo scorso maggio.

Gennaio 23Spotify licenzierà il 6% della sua forza lavoro (circa 600 dipendenti, sulla base dei 9,800 lavoratori a tempo pieno che aveva al 30 settembre) e le azioni dell'azienda sono aumentate di oltre il 5% nelle prime negoziazioni mentre gli investitori continuano a digerire in gran parte la tecnologia licenziamenti come notizie positive per i profitti, mentre il chief content officer dell'azienda Dawn Ostroff lascerà l'azienda come parte della riorganizzazione.

Gennaio 20Google genitore Alfabeto prevede di tagliare circa 12,000 posti di lavoro in tutto il mondo, ha affermato il CEO Sundar Pichai, citando la necessità di "scelte difficili" per "catturare appieno" le enormi opportunità che ci attendono.

Gennaio 20Azienda di e-commerce di mobili con sede a Boston Wayfair ha annunciato che taglierà il 10% della sua forza lavoro globale (1,750 dipendenti), comprese 1,200 posizioni aziendali, nel tentativo di "eliminare i livelli di gestione e riorganizzarsi per essere più agili" a causa della riduzione delle vendite: l'ultimo round di tagli di posti di lavoro dell'azienda a seguito della decisione di tagliato 870 dipendenti lo scorso agosto.

Gennaio 19Capital One ha tagliato 1,100 posizioni tecnologiche, ha detto a Bloomberg una fonte a conoscenza della questione—Capital One non ha confermato il numero di posizioni che sarebbero state tagliate, anche se un portavoce ha detto Forbes che ai dipendenti interessati è stato detto che potevano candidarsi per altri ruoli nell'azienda.

Gennaio 19Servizio di prestito studentesco Nelnet ha annunciato che lascerà andare 350 associati assunti negli ultimi sei mesi, mentre altri 210 saranno tagliati per "motivi di rendimento", raccontando a Insider che i tagli arrivano mentre il programma di cancellazione del debito studentesco del presidente Joe Biden continua a bloccarsi dopo aver affrontato sfide legali da parte di gruppi conservatori contrario al provvedimento.

Gennaio 18MicrosoftI tagli di , che interessano 10,000 dipendenti (meno del 5% della sua forza lavoro), arrivano tre mesi dopo che l'azienda con sede a Washington ha condotto un altro round di licenziamenti che interessano meno dell'1% dei suoi circa 180,000 dipendenti, con il CEO Satya Nadella che ha dichiarato in un messaggio ai dipendenti che alcuni lavoratori saranno informati a partire da mercoledì e che i licenziamenti saranno effettuati entro la fine del terzo trimestre fiscale di settembre.

Gennaio 18Amazon, una delle più grandi aziende del paese, aveva delineato un piano per eliminare più di 18,000 posizioni (compresi i posti di lavoro tagliati a novembre) a partire dal 18 gennaio in un messaggio allo staff all'inizio di questo mese dal CEO Andy Jassy, ​​che ha affermato che la società è di fronte a una "economia incerta" dopo aver assunto "rapidamente" negli ultimi anni.

Gennaio 18Teladoc Salute taglierà il 6% del suo personale, esclusi i medici, come parte di un piano di ristrutturazione che la società ha annunciato mercoledì in un rapporto finanziario, poiché la società di telemedicina con sede a New York tenta di ridurre i costi operativi in ​​un "ambiente economico difficile".

Gennaio 13LendingClub ha annunciato che avrebbe licenziato 225 dipendenti (circa il 14% della sua forza lavoro) in un deposito SEC, in un "ambiente economico difficile", mentre la società con sede a San Francisco tenta di "allineare le sue operazioni alla riduzione delle entrate del mercato" dopo sette round di Lo scorso anno la Federal Reserve ha alzato i tassi di interesse e persistono i timori di una potenziale recessione.

Gennaio 13Crypto.com Il CEO Kris Marszalek ha annunciato che l'azienda, che a ottobre contava più di 2,500 dipendenti, secondo PitchBook, taglierà il 20% del suo personale in un messaggio ai dipendenti, poiché l'azienda deve affrontare "continui venti contrari economici ed eventi imprevedibili del settore, incluso il crollo dell'exchange di criptovalute FTX di Sam Bankman-Fried alla fine dell'anno scorso, che "ha danneggiato in modo significativo la fiducia nel settore".

Gennaio 12DirecTVI tagli di potrebbero colpire centinaia di dipendenti, principalmente manager, che costituiscono quasi la metà dei 10,000 dipendenti dell'azienda, hanno riferito fonti alla CNBC, mentre la società lotta con un aumento dei costi per "proteggere e distribuire la programmazione" e dopo che la società ha perso quasi il 3% dei suoi abbonati (400,000) nel terzo trimestre del 2022, secondo il Leichtman Research Group.

Gennaio 11BlackRock Secondo quanto riferito, i funzionari hanno detto ai dipendenti che la società con sede a New York prevede di ridurre il proprio organico del 2.5%: la società non ha risposto immediatamente a un Forbes richiesta per ulteriori dettagli, ma in una nota interna ottenuta da Bloomberg, il CEO Larry Fink e il presidente Rob Kapito hanno affermato che la mossa arriva tra "l'incertezza intorno a noi" che richiede di stare "al passo con i cambiamenti nel mercato".

Gennaio 11In una nota ai dipendenti, Flexport Gli amministratori delegati Dave Clark e Ryan Petersen hanno annunciato l'intenzione di tagliare del 20% la forza lavoro globale dell'azienda (si stima che interesserà 662 dei suoi oltre 3,300 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), affermando che l'avvio della catena di fornitura "non è immune" da un mondo il "recessione macroeconomica".

Gennaio 10Coinbase, uno dei più grandi scambi di criptovalute negli Stati Uniti ha annunciato l'intenzione di licenziare il 25% della sua forza lavoro (950 dipendenti) in un post sul blog aziendale al fine di "sopportare le flessioni nel mercato delle criptovalute", dopo aver licenziato un altro 18% del suo personale lo scorso giugno.

Gennaio 9Goldman Sachs potrebbe licenziare fino a 3,200 dipendenti in uno dei più grandi tagli di posti di lavoro finora nel 2023 mentre il gigante dell'investment banking si prepara a una possibile recessione, hanno riferito diversi punti vendita, citando persone che hanno familiarità con i tagli di posti di lavoro.

Gennaio 9Avvio di intelligenza artificiale Scala AI ha annunciato l'intenzione di tagliare un quinto del suo personale, ha annunciato il CEO Alexandr Wang in un post sul blog, affermando che la società è cresciuta "rapidamente" negli ultimi anni, ma deve affrontare un ambiente macro che è "cambiato radicalmente negli ultimi trimestri".

Gennaio 5Azienda di abbigliamento online Correzione del punto licenzierà il 20% del suo personale dipendente e chiuderà un centro di distribuzione di Salt Lake City, ha annunciato in una nota interna la fondatrice e CEO ad interim Katrina Lake, dopo aver licenziato un altro 15% del suo personale lo scorso giugno.

Gennaio 5Prestatore di criptovaluta Genesis Trading riferito licenziato il 30% della sua forza lavoro, secondo il Wall Street Journal, che ha parlato con fonti anonime: il secondo giro di tagli dell'azienda da agosto, che ha portato il personale a 145.

Gennaio 4Gigante del software con sede a San Francisco Salesforce ridurrà il suo organico del 10%, o 7,900 dipendenti, ha annunciato il CEO Marc Benioff in una lettera interna, in un clima economico "impegnativo" e mentre i clienti adottano un "approccio più misurato alle loro decisioni di acquisto".

Gennaio 4Piattaforma video online Vimeo ha annunciato il suo secondo round di tagli negli ultimi sei mesi, che interessano l'11% della sua forza lavoro (circa 150 dei suoi 1,400 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), con l'amministratore delegato Anjali Sud che ha attribuito la decisione dell'azienda a un “peggioramento delle condizioni economiche. "