Zoom, che è decollato quando i datori di lavoro sono passati rapidamente a riunioni a distanza durante la pandemia di Covid-19, ha annunciato martedì l'intenzione di tagliare 1,300 dipendenti, diventando l'ultima azienda statunitense ad attuare tagli di posti di lavoro mentre i timori di recessione continuano nel 2023.
In un messaggio ai dipendenti, Eric Yuan, CEO della piattaforma di riunioni online Zoom, piani svelati tagliare circa il 15% della forza lavoro dell'azienda mentre "il mondo passa alla vita post-pandemia" e tra "l'incertezza dell'economia globale", tagliando circa 1,300 posizioni, dopo aver triplicato il personale all'inizio della pandemia.
Società di sicurezza informatica con sede ad Atlanta SecureWorks annunciato in una Securities and Exchange Commission limatura taglierà il 9% del suo personale (si stima che riguardi circa 225 dei suoi quasi 2,500 dipendenti, secondo PitchBook), poiché cerca di ridurre la spesa in un "periodo in cui alcune economie mondiali sono in un periodo di incertezza".
Creatore di jet Boeing confermato a più notizie punti vendita piani a taglio circa 2,000 posti di lavoro nella finanza e nelle risorse umane quest'anno, anche se l'azienda ha affermato che aumenterà il proprio organico complessivo di 10,000 dipendenti "con un focus su ingegneria e produzione".
Con sede in Texas Tecnologie Dell, che possiede il produttore di PC Dell, potrebbe tagliare circa 6,650 dipendenti, riferito citando condizioni di mercato "incerte" nella loro decisione di andare oltre le precedenti misure di riduzione dei costi, mentre gli analisti hanno notato a schianto nella domanda di prodotti per personal computer, che costituisce la maggior parte delle vendite di Dell, dopo un massimo di pandemia.
Okta Il CEO Todd McKinnon ha svelato i piani per ridurre la forza lavoro dell'azienda tecnologica del 5% (circa 300 posizioni) in una SEC limatura giovedì, citando un periodo di sovraassunzione negli ultimi anni che non ha tenuto conto della "realtà macroeconomica in cui ci troviamo oggi".
NetApp, una società di dati cloud con sede a San Jose, in California, ha annunciato piani in un Deposito SEC di licenziare l'8% del suo personale (stimato interesserà 960 dipendenti) entro la fine del quarto trimestre fiscale del 2023 "alla luce delle sfide macroeconomiche e del contesto di spesa ridotta".
Società di scommesse sportive online con sede a Boston DraftKings anche ha dichiarato che prevede di tagliare il 3.5% della sua forza lavoro globale, in una mossa di riduzione dei costi che dovrebbe interessare circa 140 dipendenti, il Boston Globe segnalati.
FedEx ha annunciato ridurrà il 10% del suo team di funzionari e direttori e "consoliderà alcuni team e funzioni" - quattro mesi dopo che il gigante delle consegne ha svelato i piani per un congelamento delle assunzioni e che avrebbe chiuso 90 uffici FedEx Office - con una mossa ha dichiarato il CEO Raj Subramaniam era necessario per rendere l'azienda una "organizzazione più efficiente" e "agile" (FedEx impiega circa 547,000 persone, secondo PitchBook).
Casa automobilistica elettrica Rivian Automotive taglierà il 6% del suo personale, ha dichiarato il CEO RJ Scaringe in una e-mail ai dipendenti visti da Reuters, poco più di sei mesi dopo la società licenziati un altro 5% dei suoi circa 14,000 dipendenti (Rivian non ha risposto immediatamente a una richiesta di maggiori dettagli da Forbes).
In una dichiarazione di martedì, società di pagamenti online PayPal ha annunciato taglierebbe il 7% della sua forza lavoro globale (2,000 posti di lavoro a tempo pieno) in un "panorama competitivo" e un "ambiente macroeconomico difficile", ha affermato il CEO Dan Schulman.
Gigante editoriale HarperCollins ha annunciato che taglierà il 5% del suo personale negli Stati Uniti e in Canada mentre l'editore lotta con il calo delle vendite e "catene di approvvigionamento senza precedenti e pressioni inflazionistiche"; Si stima che HarperCollins abbia circa 4,000 dipendenti in tutto il mondo, di cui oltre la metà lavora negli Stati Uniti, il The Associated Press segnalati.
HubSpot, una società di software con sede a Cambridge, Massachusetts, ha dichiarato che taglierà il 7% della sua forza lavoro entro la fine del primo trimestre del 2023 in una SEC limatura, nell'ambito di un piano di ristrutturazione, con il CEO Yamini Rangan dire al personale segue una "tendenza al ribasso" dopo che la società è "sbocciata" nella pandemia di Covid-19, con HubSpot che deve affrontare una "decelerazione più rapida di quanto ci aspettassimo".
Philips disse taglierà 3,000 posti di lavoro in tutto il mondo nel 2023 e 6,000 in totale entro il 2025 dopo che il produttore olandese di elettronica e apparecchiature mediche ha annunciato $1.7 miliardi in perdite per il 2022, come ha aggiunto il CEO Roy Jakobs, l'azienda si concentrerà ora sul "rafforzamento della sicurezza dei pazienti e della gestione della qualità".
Hasbro disse taglierebbe il 15% della sua forza lavoro globale quest'anno (interessando circa 1,000 dipendenti a tempo pieno), poiché le entrate del produttore di giocattoli sono diminuite del 17% nell'ultimo anno "sullo sfondo di un ambiente di consumo delle vacanze difficile", ha dichiarato il CEO Chris Cocks in un dichiarazione.
Azienda chimica con sede nel Michigan Dow ha annunciato taglierebbe 2,000 posizioni a livello globale in un piano di riduzione dei costi volto a risparmiare $ 1 miliardo, poiché il CEO Jim Fitterling ha affermato che la società naviga "incertezze macro e mercati energetici difficili, in particolare in Europa".
Azienda di sviluppo software IBM ha annunciato che avrebbe tagliato l'1.5% della sua forza lavoro globale, stimata in circa 3,900 dipendenti, secondo il CFO James Kavanaugh, multiplo punti vendita segnalato, come la società aspetta $ 10.5 miliardi di free cash flow nell'anno fiscale 2023.
LINFA, ha dichiarato che licenzierà 3,000 lavoratori, circa il 2.5% della sua forza lavoro globale, nella sua chiamata agli utili annunciando la sua risultati del quarto trimestre 2022 giovedì, ma non ha specificato dove sarebbero stati effettuati tali tagli. La società tedesca di software aziendale, la cui sede centrale negli Stati Uniti è in Pennsylvania, ha affermato che i licenziamenti fanno parte di uno sforzo per ridurre i costi e rafforzare l'attenzione sulla sua attività principale di cloud computing.
Groupon, in un Deposito SEC, ha dichiarato che ridurrà il proprio numero di dipendenti di 500 dipendenti, a livello globale, nel suo secondo importante round di tagli negli ultimi mesi, dopo che la società di e-commerce ha tagliato altre 500 posizioni lo scorso agosto.
Vacasa, la società di gestione degli affitti per le vacanze con sede a Portland, Oregon, ha annunciato che taglierà 1,300 posizioni (il 17% del suo personale) in una SEC limatura mentre si muove per ridurre i costi e "concentrarsi sull'essere un'azienda redditizia", tre mesi dopo aver annunciato che ne avrebbe tagliato un altro 6% del suo personale.
3M, il produttore di post-it e nastro adesivo, ha annunciato che taglierà circa 2,500 posizioni di produzione globale in un Relazione finanziaria, come ha affermato il presidente e amministratore delegato Mike Roman, la società si aspetta che "le sfide macroeconomiche persistano nel 2023".
scambio criptovaluta Gemini ha in programma di tagliare il 10% della sua forza lavoro, secondo una nota interna vista da CNBC ed Le informazioni, con licenziamenti stimato interessare 100 dei suoi circa 1,000 dipendenti, il suo ultimo round di tagli dopo aver tagliato il 7% del suo personale lo scorso luglio e un altro 10% lo scorso maggio.
Spotify licenzierà il 6% della sua forza lavoro (circa 600 dipendenti, sulla base del 9,800 lavoratori a tempo pieno che aveva al 30 settembre) e le azioni dell'azienda sono aumentate di oltre il 5% nelle prime negoziazioni poiché gli investitori continuano a digerire in gran parte licenziamenti tecnologici come notizia positiva per i profitti, mentre il chief content officer dell'azienda Alba Ostroff lascerà l'azienda nell'ambito della riorganizzazione.
Google genitore Alfabeto prevede di tagliare circa 12,000 posti di lavoro in tutto il mondo, CEO Sundar Pichai disse, citando la necessità di "scelte difficili" per "catturare appieno" le enormi opportunità che ci attendono.
Azienda di e-commerce di mobili con sede a Boston Wayfair ha annunciato taglierebbe il 10% della sua forza lavoro globale (1,750 dipendenti), comprese 1,200 posizioni aziendali, nel tentativo di "eliminare i livelli di gestione e riorganizzarsi per essere più agili" a causa della riduzione delle vendite: l'ultimo round di tagli di posti di lavoro dell'azienda a seguito della sua decisione di tagliare 870 dipendenti ultimo agosto.
Capital One ha tagliato 1,100 posizioni tecnologiche, ha detto una fonte a conoscenza della questione Bloomberg—Capital One non ha confermato il numero di posizioni che sarebbero state tagliate, anche se ha detto un portavoce Forbes che ai dipendenti interessati è stato detto che potevano candidarsi per altri ruoli nell'azienda.
Servizio di prestito studentesco Nelnet ha annunciato lascerà andare 350 collaboratori assunti negli ultimi sei mesi, mentre altri 210 saranno tagliati per "motivi di rendimento", raccontando Insider i tagli arrivano mentre il programma di cancellazione del debito studentesco del presidente Joe Biden continua a bloccarsi dopo aver affrontato sfide legali da gruppi conservatori contrari al provvedimento.
Microsoft'S tagli, che interessano 10,000 dipendenti (meno del 5% della sua forza lavoro), arrivano tre mesi dopo che l'azienda con sede a Washington ha condotto un altro giro di licenziamenti colpendo meno dell'1% dei suoi circa 180,000 dipendenti, con il CEO Satya Nadella che ha dichiarato in un messaggio ai dipendenti che alcuni lavoratori saranno informati a partire da mercoledì e che i licenziamenti saranno effettuati entro la fine del terzo trimestre fiscale a settembre.
Amazon, una delle più grandi aziende del Paese, aveva delineato un piano per eliminare più di 18,000 posizioni (compresi i posti di lavoro tagliati a novembre) a partire dal 18 gennaio in un messaggio al personale all'inizio di questo mese dal CEO Andy Jassy, che ha affermato che la società sta affrontando una "economia incerta" dopo aver assunto "rapidamente" negli ultimi anni.
Teladoc Salute taglierà il 6% del suo personale, esclusi i medici, come parte di un piano di ristrutturazione annunciato dalla società in a Relazione finanziaria mercoledì, mentre la società di telemedicina con sede a New York tenta di ridurre i costi operativi in un "ambiente economico difficile".
LendingClub ha annunciato che avrebbe licenziato 225 dipendenti (circa il 14% della sua forza lavoro) in una SEC limatura, in un "contesto economico difficile", mentre la società con sede a San Francisco tenta di "allineare le sue operazioni alla riduzione delle entrate del mercato" dopo sette round di Federal Reserve aumenti dei tassi di interesse lo scorso anno e poiché persistono timori di una possibile recessione.
Crypto.com Il CEO Kris Marszalek ha annunciato la società, che aveva più di 2,500 dipendenti a ottobre, secondo PitchBook, taglierà il 20% del suo personale in un messaggio ai dipendenti, poiché la società deve affrontare "continui venti contrari economici ed eventi imprevedibili del settore, incluso il crollo di Sam Bankman- L'exchange di criptovalute FTX di Fried alla fine dell'anno scorso, che "ha danneggiato in modo significativo la fiducia nel settore".
DirecTVI tagli dell'azienda potrebbero colpire centinaia di dipendenti, principalmente dirigenti, che costituiscono quasi la metà dei 10,000 dipendenti dell'azienda, hanno riferito fonti CNBC, poiché l'azienda lotta con un aumento del costo per "proteggere e distribuire la programmazione" e dopo che l'azienda ha perso quasi il 3% dei suoi abbonati (400,000) nel terzo trimestre del 2022, secondo il gruppo di ricerca Leichtmann.
BlackRock Secondo quanto riferito, i funzionari hanno detto ai dipendenti che la società con sede a New York prevede di ridurre il proprio organico del 2.5%: la società non ha risposto immediatamente a un Forbes richiesta di ulteriori dettagli, ma in una nota interna ottenuta da Bloomberg, il CEO Larry Fink e il presidente Rob Kapito hanno affermato che la mossa arriva tra "l'incertezza che ci circonda" che richiede di stare "al passo con i cambiamenti nel mercato".
In una nota ai dipendenti, Flexport Gli amministratori delegati Dave Clark e Ryan Petersen hanno annunciato l'intenzione di tagliare del 20% la forza lavoro globale dell'azienda (si stima che interesserà 662 dei suoi oltre 3,300 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), affermando che l'avvio della catena di fornitura "non è immune" da un mondo il "recessione macroeconomica".
Coinbase, uno dei più grandi scambi di criptovalute negli Stati Uniti ha annunciato l'intenzione di licenziare il 25% della sua forza lavoro (950 dipendenti) in un'azienda post sul blog al fine di "sopportare le flessioni nel mercato delle criptovalute", dopo di esso licenziati un altro 18% del suo personale lo scorso giugno.
Goldman Sachs potrebbe licenziare fino a 3,200 dipendenti in uno dei più grandi tagli di posti di lavoro finora nel 2023 mentre il gigante dell'investment banking si prepara a una possibile recessione, multiplo punti vendita riferito, citando persone che hanno familiarità con i tagli di posti di lavoro.
Avvio di intelligenza artificiale Scala AI ha annunciato l'intenzione di tagliare un quinto del suo personale, ha annunciato il CEO Alexandr Wang in a post sul blog, affermando che la società è cresciuta "rapidamente" negli ultimi anni, ma deve affrontare un ambiente macro che è "cambiato radicalmente negli ultimi trimestri".
Azienda di abbigliamento online Correzione del punto licenzierà il 20% del suo personale dipendente e chiuderà un centro di distribuzione di Salt Lake City, ha annunciato la fondatrice e CEO ad interim Katrina Lake in un memo interno, dopo licenziare un altro 15% del suo personale lo scorso giugno.
Prestatore di criptovaluta Genesis Trading riferito licenziato il 30% della sua forza lavoro, secondo il Wall Street Journal, che ha parlato con fonti anonime: il secondo giro di tagli dell'azienda da agosto, che ha portato il personale a 145.
Gigante del software con sede a San Francisco Salesforce ridurrà il suo organico del 10%, o 7,900 dipendenti, ha annunciato il CEO Marc Benioff in un interno lettera, in un clima economico "impegnativo" e mentre i clienti adottano un "approccio più misurato alle loro decisioni di acquisto".
Piattaforma video online Vimeo ha annunciato la sua seconda tornata di tagli negli ultimi sei mesi, che interessano l'11% della sua forza lavoro (circa 150 dei suoi 1,400 dipendenti, secondo i dati di PitchBook), con l'amministratore delegato Anjali Sud che attribuisce la decisione dell'azienda a un "peggioramento delle condizioni economiche".
Più di 120 grandi aziende statunitensi, tra cui startup tecnologiche, grandi banche, produttori e piattaforme online, hanno condotto importanti licenziamenti lo scorso anno, tagliando quasi 125,000 dipendenti, secondo Forbes' rilevatore di licenziamenti. Il più grande è arrivato dalla casa madre di Facebook e Instagram Meta, che a novembre ha licenziato circa 11,000 dipendenti. L'azienda con il maggior numero di tagli è stata peloton, che ha subito quattro turni separati di licenziamenti, di cui uno che ha interessato più di 2,800 lavoratori.
Nonostante i licenziamenti di alto profilo, il tasso di disoccupazione negli Stati Uniti si aggira vicino a 54-anno basso al 3.4%, secondo le ultime dati governativi, poiché il mercato del lavoro rimane teso. L'occupazione totale negli Stati Uniti è aumentata di 517,000 posizioni a gennaio, quasi triplicando le aspettative degli economisti, poiché settori come l'edilizia, l'ospitalità e la sanità portano nuovi lavoratori nonostante i recenti tagli principalmente nel settore tecnologico.
Source: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/07/2023-layoffs-zoom-cuts-1300-jobs/