5 considerazioni per la promessa e il pericolo di Polywork

Un numero crescente di persone svolge non uno, ma due lavori a tempo pieno. Alcune persone lo fanno per i soldi, altri per la realizzazione creativa. Ma è una buona idea? Questo può dipendere dai tuoi obiettivi e dal tuo stile.

La nuova tendenza del polilavoro (svolgere più di un lavoro a tempo pieno) avrà un impatto su di te indipendentemente dal fatto che tu sia uno del 40% dei lavoratori che lo fa, perché i tuoi colleghi o membri del team potrebbero lavorare in questo nuovo modo, con impatti focalizzazione, follow-through e motivazione che interessano tutti.

Polilavoro non è la stessa cosa di un trambusto secondario. Entrambi sono in aumento, ma il vero polilavoro viene impiegato in più lavori a tempo pieno. D'altra parte, i trambusto secondari sono i tuoi sforzi in un ruolo ausiliario, piuttosto che in un altro ruolo a tempo pieno.

Se hai intenzione di fare più di un lavoro a tempo pieno, ci sono alcune considerazioni da tenere presente, perché non è una panacea. Oltre ad alcuni lati positivi, ci sono sicuramente anche degli svantaggi.

La moda

Il 40% delle persone afferma di svolgere un lavoro polivalente e la Gen Z è molto probabile che svolga più di un lavoro a tempo pieno, con il 46% che lo fa, secondo un sondaggio di Paychex. A volte le persone lavorano così tanto perché stanno cercando di sbarcare il lunario, ma altre lo fanno per l'opportunità di partecipare a un lavoro coinvolgente o perché vogliono far crescere la loro carriera.

La maggior parte di coloro che hanno più lavori a tempo pieno sono liberi professionisti (92%) o ai livelli iniziali nelle loro organizzazioni (79%). Coloro che hanno meno probabilità di lavorare in modo polivalente sono i dipendenti di livello senior. E le industrie che hanno maggiori probabilità di avere dipendenti che svolgono più lavori a tempo pieno sono tecnologia, pubblicità/marketing e finanza.

La tendenza verso il polilavoro - per coloro che lo fanno per scelta, piuttosto che solo per esigenze finanziarie - si basa sull'influenza di la tecnologia consente di lavorare da qualsiasi luogo e la misura in cui le aziende consentono il lavoro remoto e ibrido. Questo si vede anche dai numeri dei sondaggi. Coloro che lavorano a distanza hanno maggiori probabilità di lavorare in modo polivalente (81%), seguiti da coloro che lavorano in modo ibrido (79%).

Considerazioni per Polywork

Avere più di un lavoro a tempo pieno presenta alcuni vantaggi, ma comporta anche delle sfide: per te, per il tuo team e per il tuo datore di lavoro. Quindi, se lo sei andare in (per scelta e non perché devi per motivi finanziari), è saggio avere un'idea chiara di ciò che potresti essere in per.

# 1 - I tuoi obiettivi e bisogni

La prima considerazione sono i tuoi obiettivi e bisogni. Considera perché desideri più lavori a tempo pieno e se avrai l'energia per fare così tanto. Nei dati Paychex, le persone hanno affermato di apprezzare il polilavoro per la flessibilità (59%), il reddito aggiuntivo (50%), la libertà (50%), l'energia (37%) e perché è uno sbocco creativo (24%).

Se hai il tempo e l'energia, il polilavoro potrebbe fare al caso tuo. Se ami la varietà, il ritmo veloce e il brivido di destreggiarti tra molte responsabilità, bene. Fai solo attenzione a non estenderti troppo.

Se stai passando da un'esperienza positiva e stimolante a un ritmo frenetico di corsa da una cosa all'altra, potrebbe essere una buona idea fare un passo indietro, riorganizzarsi e rivalutare se stai ottenendo ciò di cui hai bisogno rispetto all'energia di cui hai bisogno. stai spendendo.

#2 – La tua gente

Considera anche la tua gente. Se stai svolgendo un altro lavoro a tempo pieno perché ti piace il tempo, ma non hai tempo per la famiglia, gli amici o la tua comunità, potresti compromettere la tua realizzazione. Connettersi con gli altri, avere lo spazio per rilassarsi e il volontariato nella tua comunità sono tutti correlati alla felicità.

Fare un altro lavoro a tempo pieno può fornirti le risorse extra per fare una vacanza con la famiglia, ma se non ti vedono mai a cena, potrebbe non valerne la pena. Polywork può farti guadagnare l'ammirazione degli amici che apprezzano la tua ambizione o crescita, ma se non hanno mai l'opportunità di chiacchierare con te davanti a un caffè, potresti compromettere le relazioni.

Se stai lavorando così duramente da non poter dedicare tempo a questo tipo di attività, potresti voler rivalutare non solo se stai ottenendo ciò di cui hai bisogno, ma anche se i tuoi dipendenti ottengono ciò di cui hanno bisogno da te.

#3 – La tua salute mentale

Anche la salute mentale è una considerazione. Nel sondaggio, quando i polilavoratori sono stati confrontati con quelli che svolgono un solo lavoro, era più probabile che si sentissero esauriti e stressati. Ed erano anche meno propensi a sentirsi ispirati.

Avere una vita piena e un lavoro significativo sono legati alla gioia ed è importante essere in grado di concentrarsi sulle cose che apprezzi. Assicurati di poter davvero impegnarti nel lavoro che svolgi e assicurati di avere il tempo per fare del tuo meglio.

Troppe responsabilità possono creare situazioni di scarsità: non hai mai la sensazione di avere abbastanza tempo per fare le cose come vorresti. E possono creare situazioni superficiali: stai sfiorando la superficie, non imparando a fondo, evitando di migliorare il tuo lavoro o non riuscire a entrare in contatto con i colleghi.

L'ideale è un approccio a riccioli d'oro in cui hai abbastanza stimoli, varietà e stress positivo per mantenerti interessato e motivato, ma non così tanto da perdere energia o interesse per ciò che stai facendo.

#4 – La tua performance

Oltre a ciò che ottieni dal modello di lavoro che scegli, vorrai anche pensare a ciò che stai dando. Quando ti esibisci bene e ti senti bene con i tuoi contributi, questi sono una fonte di felicità, quindi le tue prestazioni avvantaggiano non solo la tua organizzazione, ma anche te.

Nel sondaggio, le persone con più lavori a tempo pieno avevano meno probabilità di sentirsi produttive, avevano meno probabilità di sentirsi dedite al proprio lavoro ed erano più propense a desiderare un lavoro diverso (leggi: insoddisfatte del proprio lavoro).

Inoltre, rispetto a coloro che hanno svolto un solo lavoro a tempo pieno, erano meno propensi a rimanere con l'attuale datore di lavoro (54%). Erano anche più lenti nell'apprendimento e nello sviluppo nel proprio lavoro (46%) e avevano maggiori probabilità di avere scarse capacità organizzative (45%), frequenti ritardi/assenze (33%), scarsa comunicazione (28%) e difficoltà di integrazione in cultura aziendale (24%).

La tua performance è il tuo marchio. Ti dà un senso di stima ed è fondamentale per la tua credibilità, contributo e avanzamento di carriera. Cercare di fare troppe cose può causare il deterioramento di qualsiasi singola cosa, quindi è saggio essere selettivi nel modo in cui investi te stesso, assicurandoti di poter ottenere buoni risultati in qualunque cosa tu stia facendo.

#5 – La tua integrità e il tuo futuro

Anche l'integrità è un elemento critico. Se lavori più di un lavoro a tempo pieno, vorrai essere aperto con il tuo datore di lavoro. Se senti di dover mantenere un segreto, potresti non fare la cosa giusta per te o per la tua organizzazione. Sii trasparente sul tuo programma, in modo che i membri del team sappiano quando possono contattarti e rassicurare il tuo datore di lavoro che non lavori per un concorrente.

Se stai svolgendo più di un lavoro a tempo pieno perché il tuo datore di lavoro non sfrutta adeguatamente le tue capacità o non offre opportunità di crescita, puoi comunicare i tuoi obiettivi e parlare delle tue capacità- dando loro un'idea di cosa puoi fare e dove vuoi andare.

E se non ritieni di ottenere ciò di cui hai bisogno dalla tua attuale organizzazione, potrebbe essere saggio trovare un altro ruolo a tempo pieno, uno in cui puoi impegnarti completamente e che si adatta meglio al tuo presente e il tuo futuro, piuttosto che sparpagliarti troppo tra responsabilità che soddisfano solo parzialmente le tue esigenze.

Trova la tua misura

Avere più lavori a tempo pieno può essere interessante per la varietà, lo sbocco creativo e il denaro extra. Ma considera se ti sta davvero appagando o se crea troppa frenesia. E pensa ai tuoi amici, alla famiglia, alla comunità e al datore di lavoro. Fare del tuo meglio fa bene a te, ma anche a chi ti circonda e questo potrebbe essere il più grande appagamento di tutti.