Un appaltatore di servizi igienico-sanitari ha impiegato illegalmente più di 100 bambini in lavori pericolosi.
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL) il 17 febbraio ha multato Packers Sanitation Services Inc. (PSSI) per 1.5 milioni di dollari per aver impiegato illegalmente manodopera minorile per utilizzare sostanze chimiche caustiche per pulire seghe affilate come rasoi e maneggiare altre attrezzature ad alto rischio, spesso durante turni di cimitero.
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La sonda... che ebbe inizio ultimo agosto seguendo un suggerimento delle forze dell'ordine e le conseguenti sanzioni "hanno costretto questo datore di lavoro a modificare le proprie pratiche di assunzione per garantire il rispetto della legge", l'avvocato del lavoro Seema Nanda ha detto in una dichiarazione.
"Lascia che questo caso sia un potente promemoria del fatto che tutti i lavoratori negli Stati Uniti hanno diritto alle protezioni del Fair Labor Standards Act e che un datore di lavoro che viola le leggi sui salari sarà ritenuto responsabile", ha aggiunto Nanda.
L'azienda di proprietà di Blackstone fornisce servizi di pulizia sotto contratto ad alcuni dei più grandi produttori di carne e pollame della nazione, servendo oltre 725 impianti di trasformazione alimentare. Questo impiega 16,500 persone esperti di sanificazione alimentare, microbiologi, esperti tecnici, ingegneri e specialisti della sicurezza in totale. Sostiene di avere un "politica di tolleranza zero” contro l'assunzione di minori e fa affidamento sull'uso obbligatorio del sistema di verifica elettronica del governo per i nuovi assunti, formazione approfondita, controlli multipli e dati biometrici, per garantire l'adesione.
I risultati dell'indagine DOL sulle violazioni del diritto del lavoro della PSSI, in cifre
Almeno 102: Bambini di età compresa tra i 13 ei 17 anni impiegati “in occupazioni pericolose” dal PSSI
13: Impianti di lavorazione della carne in otto stati in cui PSSI impiegava lavoro minorile, spesso nei turni del cimitero
Almeno 3: Minori che hanno subito lesioni, tra cui ustioni chimiche, mentre lavorava per il fornitore di servizi igienico-sanitari per la sicurezza alimentare di Kieler, nel Wisconsin
giorni 45: Tempo in cui il tribunale distrettuale degli Stati Uniti del Nebraska ha incaricato PSSI di "notificare al Dipartimento del lavoro di ogni individuo di età inferiore ai 18 anni il cui rapporto di lavoro è stato interrotto" come parte di un ordine di consenso e un giudizio rilasciato il 6 dicembre. L'azienda deve inoltre essere preparata per ispezioni senza preavviso e per i dipendenti della gestione degli incendi che violano l'ordine
giorni 90: Tempo che PSSI ha, a partire dal 6 dicembre, a assumere un consulente di terze parti o uno specialista della conformità fornire formazione trimestrale a tutto il personale dirigente per un periodo di tre anni e, successivamente, annualmente
$ 15,138: Multa per ogni dipendente minorenne assunto in violazione della legge, secondo il Fair Labor Standards Act. L'importo è la sanzione pecuniaria civile massima consentita dalla legge federale
$ 1.5 milioni: Totale sanzioni pecuniarie civili pagate da PSSI il 16 febbraio
Grafico: le minori multe di sfruttamento pagate dalla PSSI
Citabile: PSSI ha cercato di ostacolare le indagini del dipartimento del lavoro
“La nostra indagine ha rilevato che i sistemi di Packers Sanitation Services hanno contrassegnato alcuni giovani lavoratori come minorenni, ma l'azienda ha ignorato le segnalazioni. Quando la Wage and Hour Division è arrivata con i mandati, gli adulti – che avevano reclutato, assunto e supervisionato questi bambini – hanno cercato di far fallire i nostri sforzi per indagare sulle loro pratiche di impiego”. —L'amministratore regionale di DOL Salari e ore Michael Lazzeri
Una breve cronologia La scarsa esperienza di PSSI in materia di sicurezza sul lavoro
Aprile 2017: An . dal gruppo di difesa National Employment Law Project rileva che PSSI ha alcuni dei peggiori tassi di infortuni sul lavoro nel paese.
Maggio 2021: A Rapporto CNBC rivela che molti dipendenti PSSI hanno precedenti penali, il che potrebbe impedire loro di denunciare violazioni per paura di perdere il lavoro.
Luglio 2021: L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti include la sanificazione degli imballatori tra quattro società ritenute responsabili di una perdita di azoto che ha portato a sei morti prevenibili.
March 2022: Un rapporto dal Private Equity Stakeholder Project ha definito la PSSI un luogo di lavoro pericoloso, citando i risultati delle indagini dell'OSHA che hanno rivelato almeno quattro amputazioni e tre decessi di dipendenti dell'azienda, inclusa una decapitazione.
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/slaughterhouse-cleaning-company-paid-1-103700949.html