Più di 100 dipendenti di Activision Blizzard hanno partecipato a uno sciopero virtuale lunedì quando lo studio di videogiochi di Santa Monica si è unito a un'ondata crescente di aziende che hanno revocato i requisiti di vaccinazione contro il COVID-19 mentre spingevano i lavoratori a tornare in ufficio.
I dipendenti dello studio noto per i suoi franchise "World of Warcraft" e "Call of Duty" che hanno partecipato all'interruzione del lavoro hanno preso la giornata come un giorno di abbandono non retribuito. Alcuni si sono uniti a una chiamata Zoom che era un raduno di protesta virtuale e si sono espressi sui social media.
Lo sciopero è arrivato in risposta all'annuncio della società giovedì che non avrebbe più richiesto ai dipendenti di essere completamente vaccinati contro COVID-19 per lavorare in ufficio, secondo un'e-mail del Chief Administrative Officer Brian Bulatao che è stata condivisa dai dipendenti e successivamente pubblicata su Twitter.
L'e-mail citava aziende e luoghi al chiuso negli Stati Uniti che revocavano i requisiti di vaccino e affermava che era "importante allineare i protocolli del nostro sito con le linee guida locali".
Grandi aziende come Adidas, Starbucks e Intel hanno revocato i loro mandati di vaccinazione per i lavoratori negli ultimi mesi dopo che la Corte Suprema a gennaio ha annullato la regola di vaccinazione o test dell'amministrazione Biden per le aziende con almeno 100 dipendenti. In California, un disegno di legge proposto dall'Assemblea che avrebbe imposto a tutti i dipendenti e appaltatori indipendenti di essere vaccinati contro il COVID-19 come condizione per l'impiego è stato archiviato il 29 marzo.
Anche la United Airlines, che ad agosto ha implementato il primo obbligo di vaccinazione del settore aereo per i suoi dipendenti e ha spostato 2,200 dipendenti con esenzioni dal vaccino in congedo non retribuito o ruoli alternativi, sta consentendo ai lavoratori non vaccinati di tornare ai loro vecchi incarichi.
L'annuncio di Activision Blizzard "è stato uno shock per tutti", ha affermato Ada-Claire Cripps, un ingegnere software senior di Battle.net e dei prodotti online di Blizzard.
Cripps ha affermato che lei e altri dipendenti erano già stati insoddisfatti della precedente posizione dell'azienda al ritorno in ufficio, il che suggeriva che tutti i lavoratori alla fine avrebbero lavorato di persona per impostazione predefinita a meno che non avessero richiesto un'esenzione.
"Siamo stati in grado di svolgere il nostro lavoro senza dover essere fisicamente presenti in ufficio, quindi l'idea che abbiamo bisogno di essere presenti, sembra un po' infondata", ha detto Cripps.
Con l'ulteriore rimozione del mandato del vaccino e un coniuge a casa in una categoria a rischio per COVID, Cripps ha affermato di essere ancora più riluttante a tornare in ufficio.
"Non voglio dover andare in un posto di lavoro dove non so di chi posso fidarmi per non ammalarmi", ha detto.
Un portavoce di Activision Blizzard ha negato che la società avesse in programma di richiedere a tutti i dipendenti di tornare in ufficio e ha affermato che la maggior parte dei dipendenti opera in base a una politica di ritorno volontario in ufficio.
"Quando i dipendenti torneranno in ufficio, così come l'aspetto della loro programmazione remota rispetto a quella di persona, varieranno in base all'unità aziendale e al ruolo", ha affermato il portavoce.
I lavoratori affermano di essere frustrati dalla mancanza di chiarezza su come verrà gestito il loro ritorno in ufficio, nonché dal motivo per cui alcuni dipendenti possono continuare a lavorare da remoto mentre altri no.
Andrew Carl, un progettista di sistemi senior presso l'ufficio di Blizzard's Albany, NY, precedentemente noto a Vicarious Visions, ha descritto il processo per richiedere l'esenzione dal ritorno in ufficio come "oneroso e non sembra essere applicato allo stesso modo".
Carl ha detto che a diversi colleghi che lavoravano nei dipartimenti di garanzia della qualità è stato detto che non potevano continuare a lavorare da remoto e ad altri è stato detto che dovevano avere una condizione medica diagnosticata per chiedere un'esenzione dal ritorno in ufficio.
A Better ABK, un gruppo organizzativo dei lavoratori presso Activision Blizzard, ha annunciato venerdì l'intenzione di tenere uno sciopero dei lavoratori, elencando le richieste di annullare la decisione di revocare il requisito del vaccino, offrire il lavoro a distanza come soluzione permanente e consentire ai singoli dipendenti di decidere se lavorare in in ufficio o da casa.
Poco dopo l'annuncio dello sciopero, Bulatao ha inviato un'altra e-mail in cui chiariva che, sebbene il mandato sui vaccini a livello aziendale fosse stato revocato, i singoli studi e le sedi potevano ancora implementare i requisiti per i vaccini per i lavoratori per l'intero ufficio. Un portavoce dell'azienda ha confermato che l'ufficio Blizzard di Irvine e gli uffici di assicurazione della qualità in Louisiana, Minnesota e Texas richiederebbero comunque ai dipendenti di essere vaccinati contro il COVID-19 per lavorare di persona.
I lavoratori chiedono ancora che il mandato del vaccino venga reintegrato in tutta l'azienda e che Activision abbia una politica di ritorno in carica "aperta ed equa".
"Quello che vogliamo fare è assicurarci che tutti siano il più al sicuro possibile e che siano ulteriormente protetti da vaccinazioni e test", ha affermato Cripps.
Anthony Santella, professore di politica dell'amministrazione sanitaria presso l'Università di New Haven, ha affermato di essere preoccupato per l'approccio "tutto o niente" che alcune aziende stanno adottando per le misure di sicurezza COVID-19. Sebbene i casi di COVID-19 e i ricoveri stiano diminuendo in alcune parti del paese, l'aumento dei viaggi nei mesi estivi e le varianti emergenti rendono prematuro il sollevamento delle misure di sicurezza, ha affermato.
Alcune misure di mitigazione come la segnalazione quotidiana dei sintomi e il requisito di distanziamento sociale fisico che alcune aziende hanno ancora in vigore potrebbero essere allentate, ha affermato Santella, ma "i requisiti di vaccinazione, per me non è un inizio".
Gli scioperi ad Activision Blizzard sono diventati quasi un evento regolare nell'ultimo anno a causa di una raffica di notizie dettagliate accuse di cattiva condotta sessuale e discriminazione. Lavoratori cercato di rimuovere L'amministratore delegato Bobby Kotick dopo il Wall Street Journal segnalati di cui era a conoscenza ma non ha denunciato al consiglio diversi presunti incidenti di cattiva condotta sessuale. Anche i dipendenti sono usciti per protestare contro il licenziamento di diversi addetti al controllo qualità presso lo studio Raven Software dell'azienda nel Wisconsin.
"Ci sono stati diversi scioperi in Activision nell'ultimo anno a causa del rifiuto della direzione di mettere la sicurezza e la protezione dei suoi lavoratori al di sopra dei profitti", ha affermato Beth Allen, portavoce di Communications Workers of America, un sindacato nazionale che ha assistito nell'organizzazione sforzi tra i lavoratori di Activision Blizzard. “Riteniamo che tutti i lavoratori debbano avere voce in capitolo in importanti questioni di salute e sicurezza, soprattutto durante la pandemia”.
Questa storia è originariamente apparso in Los Angeles Times.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html