I dipendenti Adidas hanno sollevato per anni preoccupazioni sulla condotta di Ye, afferma il rapporto

Gilbert Carrasquillo | Getty

L'amministratore delegato e altri alti dirigenti di Adidas ha discusso le potenziali ricadute della sua relazione con Kanye West già quattro anni fa, secondo un rapporto di The Wall Street Journal.

Durante una presentazione del 2018 al consiglio di amministrazione di Adidas, un gruppo di dipendenti avrebbe delineato i rischi che avrebbero dovuto affrontare interagendo con West, che ha cambiato legalmente il suo nome in Ye. La presentazione includeva una serie di strategie di mitigazione che includevano il taglio dei legami con il creatore di Yeezy, afferma il rapporto.

Ma i dirigenti di Adidas non hanno interrotto i rapporti quando sono state sollevate queste preoccupazioni, e invece hanno continuato a incontrarsi con Ye per cercare di mantenere la partnership, che ha fruttato quasi $ 2 miliardi all'anno per Adidas, o il 10% delle sue entrate, secondo L'analista di Morningstar David Swartz. Durante un incontro nel settembre di quest'anno, afferma il rapporto, Ye ha accusato i dirigenti di Adidas di aver rubato i suoi modelli e ha mostrato loro una clip di un video per adulti.

Il colosso tedesco dell'abbigliamento sportivo ha ufficialmente interrotto la sua collaborazione con Ye a ottobre dopo che il musicista aveva rilasciato una serie di commenti offensivi e antisemiti.

"Adidas non tollera l'antisemitismo e qualsiasi altro tipo di incitamento all'odio", ha affermato la società in una nota. "I commenti e le azioni recenti di Ye sono stati inaccettabili, odiosi e pericolosi e violano i valori dell'azienda di diversità e inclusione, rispetto reciproco ed equità".

Un mese dopo, Adidas ha annunciato che sta indagando sulle accuse fatta dal personale relativa alla condotta di Ye dopo una lettera anonima presunti anni di abusi.

Il presunto comportamento di Ye non era nuovo, secondo i dipendenti che hanno parlato con il Journal. Alcuni di loro avevano sollevato preoccupazioni su Ye ai leader e alle risorse umane di Adidas già nel 2018.

"Al momento non è chiaro se le accuse fatte in una lettera anonima siano vere", ha detto Adidas in una dichiarazione giovedì. "Tuttavia, prendiamo molto sul serio queste accuse e abbiamo preso la decisione di avviare immediatamente un'indagine indipendente sulla questione per affrontare le accuse".

Fonte: https://www.cnbc.com/2022/11/27/adidas-employees-raised-concerns-about-yes-conduct-for-years-report-says.html