L’amministrazione Biden degli Stati Uniti ha delineato i piani per combattere il divario intellettuale nella tecnologia dell’intelligenza artificiale, obiettivo che sarà raggiunto assumendo 100 professionisti dell’intelligenza artificiale entro l’estate. Questo programma, che prende il nome dal vicepresidente Kamala Harris, comprende una componente della strategia più ampia sviluppata dall’Office of Management and Budget (OMB) all’interno della Casa Bianca, che mira a migliorare la sicurezza e la protezione dell’IA attraverso le agenzie governative.
La Casa Bianca guida l’implementazione federale dell’intelligenza artificiale e il miglioramento delle competenze
L’efficacia della nuova politica federale sull’IA è legata principalmente alla definizione delle misure di salvaguardia che gli uffici federali attueranno e alle modalità per migliorare la trasparenza.
Nel contesto dell’ordine esecutivo, il governo federale sottolinea sia la rappresentazione delle promettenti opportunità dell’intelligenza artificiale stessa, sia il fatto che gli attuali dipendenti federali dovrebbero essere dotati delle competenze e della formazione per farcela in un contesto in continua evoluzione. .
L’amministrazione sottolinea questa diffusione delle competenze legate all’intelligenza artificiale in contrapposizione al fatto che il ruolo dell’intelligenza artificiale sarà prominente nel futuro scenario lavorativo dei dipendenti federali. Il direttore dell’OMB, Shalanda Young, ha esortato il governo a garantire che stia adottando un approccio proattivo per adattarsi alle tecnologie di intelligenza artificiale e a formare la forza lavoro esistente per trarre vantaggio dalle tecnologie di intelligenza artificiale.
Fornendo questo supporto, le agenzie possono migliorare le competenze dei dipendenti per colmare le lacune e creare internamente una cultura di promozione del talento.
L'impegno del governo nel triplicare la propria offerta di competenze in materia di intelligenza artificiale entro l'anno fiscale 2025 Il bilancio del presidente è ulteriormente rafforzato da uno stanziamento di cinque milioni di dollari per la creazione di un progetto di sviluppo delle capacità di intelligenza artificiale a livello governativo entro il 2025. Se si considerano gli sforzi dell'anno precedente, questa iniziativa ha visto quasi 5,000 partecipanti provenienti da 78 agenzie, il che potrebbe essere visto come una prova dello sviluppo globale delle competenze in materia di intelligenza artificiale.
Imperativi globali e panorama competitivo
Nonostante gli sviluppi internazionali, come la recente approvazione da parte dell’Unione Europea dell’EU AI Act, le discussioni sulla regolamentazione dell’IA hanno guadagnato slancio. Con le parti interessate di tutti i settori e confini geografici che sostengono il progresso delle competenze di intelligenza artificiale, la corsa per assicurarsi i migliori talenti in questo campo si è intensificata.
Le persone in cerca di lavoro con competenza nell’intelligenza artificiale generativa possono ottenere un premio salariale significativo, con Indeed che segnala un aumento della retribuzione di quasi il 50% rispetto alle loro controparti. Questa disparità tra domanda e offerta ha spinto le organizzazioni, compreso il governo federale, a riconsiderare le strategie di compensazione e a dare priorità alle iniziative per attrarre e trattenere i talenti dell’intelligenza artificiale.
Promuovere il progresso dell’intelligenza artificiale La strategia proattiva della Casa Bianca
Mentre il governo degli Stati Uniti raddoppia il suo impegno per il progresso dell’intelligenza artificiale, l’annuncio del piano per reclutare 100 professionisti dell’intelligenza artificiale segnala una posizione proattiva nell’affrontare il divario di competenze.
Concentrandosi sul miglioramento delle competenze dei dipendenti esistenti e sul rafforzamento degli sforzi di reclutamento, le agenzie federali sono pronte ad affrontare le complessità dell’integrazione dell’intelligenza artificiale mantenendo lo slancio nella ricerca dell’innovazione.
L’allocazione delle risorse da parte dell’amministrazione verso l’espansione dei programmi di formazione sull’intelligenza artificiale sottolinea il riconoscimento del ruolo chiave che lo sviluppo della forza lavoro svolge nel plasmare la strategia nazionale sull’intelligenza artificiale.
Mentre le conversazioni globali sulla regolamentazione dell’IA si evolvono, gli Stati Uniti rimangono fermi nella loro determinazione a guidare l’innovazione dell’IA, sfruttando il proprio pool di talenti per promuovere il progresso e la competitività sulla scena mondiale.
Fonte: https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/