Ma nel complesso i risultati sono stati al di sotto delle aspettative.
"Non possiamo sempre scegliere le condizioni macroeconomiche", ha detto Pichai ai dipendenti.
Google ha appena cancellato la prossima versione del suo laptop Pixelbook e ha sciolto il team responsabile della sua costruzione, secondo rapporti .
L'azienda ha anche apportato tagli al suo incubatore tecnologico Area 120 il cui obiettivo era mantenere interni alcuni dei talenti dell'azienda, secondo www.siliconangle.com . Fondamentalmente, Google sta riducendo i finanziamenti e tagliando circa la metà degli attuali progetti e team dell'unità.
Secondo CNBC , Alphabet ha anche ridotto diversi vantaggi, budget per viaggi e intrattenimento.
Google non ha risposto alle richieste di TheStreet.
Come Google ridurrà la sua forza lavoro All'inizio di settembre, Pichai era già iniziato per preparare le menti a possibili licenziamenti a venire.
"Più cerchiamo di capire la macroeconomia, ci sentiamo molto incerti al riguardo", ha detto Pichai alla Conferenza annuale del Codice del 2022 a Los Angeles il 6 settembre. "La performance macroeconomica è correlata alla spesa pubblicitaria, alla spesa dei consumatori e così via".
Ha poi aggiunto che voleva "rendere l'azienda il 20% più produttiva".
Non sorprende quindi che una delle domande poste dai dipendenti durante l'incontro a tutto tondo fosse sapere come intendeva raggiungere questo obiettivo.
"Penso che potresti essere un team di 20 persone o un team di 100 persone, saremo vincolati nella nostra crescita in una prospettiva lungimirante", ha risposto Pichai. “Forse stavi pianificando di assumere altre sei persone, ma forse avrai a che fare con quattro e come farai a farlo accadere? Le risposte saranno diverse con squadre diverse".
Ha continuato: "A volte abbiamo un processo di lancio del prodotto, che probabilmente, nel corso di molti anni, è diventato più complicato di quanto forse dovrebbe essere", ha spiegato Pichai. “Possiamo guardare a quel processo e magari rimuovere due passaggi e questo sarà un esempio di come rendere qualcosa il 20% più efficiente? Penso che tutti noi siamo coinvolti e lo facciamo a tutti i livelli, penso che possa aiutare l'azienda. Alla nostra scala, non c'è modo di risolverlo a meno che unità di squadre di tutte le dimensioni non facciano meglio".
Pichai ha assicurato che Alphabet avrebbe continuato a investire in progetti come il quantum computing ma allo stesso tempo avrebbe dovuto adattarsi alla nuova realtà.
In tempi di incertezza, come oggi, l'azienda deve essere "intelligente", "frugale", "scrappy" e "più efficiente", ha aggiunto l'amministratore delegato.
Durante il secondo trimestre-guadagni chiamano , Ruth Porat, Chief Financial Officer, ha detto agli analisti che la società stava rallentando le assunzioni, il che le avrebbe consentito di ridurre i costi.
"Date le incerte prospettive economiche globali e i progressi nelle assunzioni raggiunti fino ad oggi, come annunciato in precedenza da Sundar, intendiamo rallentare il ritmo delle assunzioni", ha affermato Porat. "Ci aspettiamo che le nostre azioni sulle assunzioni diventino più evidenti nel 2023".
Alphabet impiegava 174,014 persone al 30 giugno, in crescita del 21% rispetto al 30 giugno 2021 secondo un deposito regolamentare .