Il voto di Amazon Union è una grande vittoria per i sindacati

Secondo il National Labor Relations Board (NLRB), i lavoratori di Amazon presso JFK8, un magazzino situato a Staten Island a New York City, hanno votato per formare un sindacato con il 55% degli elettori a favore della sindacalizzazione. Questa è la prima grande campagna sindacale di successo per il settore della vendita al dettaglio in diversi decenni e lancia un campanello d'allarme ad altri rivenditori che vogliono evitare una composizione sindacale dei lavoratori.

L'adesione al sindacato in calo

Il numero di Lavoratori statunitensi nei sindacati è sceso del 10.3% l'anno scorso, ma il recente voto per sindacalizzare anche un solo magazzino in un colosso della vendita al dettaglio come Amazon è una grande vittoria per i sindacati e può aiutare ad aumentare il profilo dei sindacati organizzati come percorso per migliori condizioni di lavoro, benefici e salari. Queste promesse sono state fatte ai dipendenti del magazzino Amazon dalla neonata Amazon Labour Union, un sindacato indipendente la cui prima vittoria potrebbe essere questa sindacalizzazione del magazzino del più grande rivenditore online d'America. Non una piccola impresa.

Anche se il voto favorevole alla sindacalizzazione è stato annunciato, c'è un lungo processo che seguirà prima che un contratto venga effettivamente concordato. Il voto è un piccolo passo per i lavoratori di Amazon e un grande passo per i sindacati organizzati.

Fattori che contribuiscono alla vittoria

La spinta sindacale è stata gestita in modo più contemporaneo utilizzando i social media tra cui TikTok e Twitter, insieme a lavoratori privilegiati che hanno potenziato la messaggistica sindacale. Nelle iniziative sindacali più tradizionali di organizzazioni sindacali consolidate, i rappresentanti sindacali e gli organizzatori professionali non sono autorizzati a fare campagna nei locali, ma nel caso dell'Amazon Labour Union, fondata ed è gestita da un ex dipendente Amazon, molti attivisti hanno lavorato in il magazzino durante il movimento sindacale. I dipendenti tendono ad ascoltare i propri colleghi e possono sentirsi più empatici, fidati e comprensivi dei bisogni dei lavoratori.

Un dipendente scontento

Christian Piccoli, un ex dipendente Amazon che ha avviato il sindacato ed è attualmente il presidente, è stato licenziato dalla società per aver contribuito a condurre un abbandono dei lavoratori nel marzo del 2020 come protesta contro le condizioni di lavoro non sicure durante la pandemia. Alcuni dipendenti hanno anche ritenuto che le misurazioni e le quote della produttività fossero ingiuste e irrealistiche. Il dipendente disprezzato Smalls è stato in grado di assumere uno dei più grandi rivenditori al mondo.

Mentre Amazon ha assunto migliaia di dipendenti negli ultimi due anni e ora impiega più di 1.6 milioni di persone in tutto il mondo per cercare di tenere il passo con la continua domanda dei consumatori nel passaggio agli acquisti online, è stata continuamente messa alla prova per il trattamento riservato ai lavoratori. Da un lato, Amazon ha creato politiche e programmi che supportano la salute e i progressi dei dipendenti, come il salario iniziale medio per i dipendenti in prima linea di oltre $ 18 l'ora, vantaggi completi per i dipendenti a tempo pieno, La carriera di Amazon Programma Choice, Make Every Day Better for Employees, programma FamilyFlex e Project Juno.

D'altra parte, l'azienda è stata costantemente contestata dai lavoratori sulle procedure di salute e sicurezza dei dipendenti, inclusi gli standard di lavoro. A dicembre Amazon è stata criticata per la sua gestione di lavoratori e appaltatori durante a tornado che ha colpito Edwardsville, IL, uccidendone sei. Di conseguenza, la Commissione della Camera per la supervisione e la riforma ha aperto un'indagine sulle pratiche di lavoro di Amazon durante eventi meteorologici avversi.

Il sindacato più importante per il settore del commercio al dettaglio è il sindacato al dettaglio, all'ingrosso e ai grandi magazzini, che è attualmente coinvolto nell'iniziativa sindacale dei magazzini dell'Alabama Amazon; secondo i primi indicatori è improbabile un voto a favore della sindacalizzazione, ma i risultati finali non saranno noti per diverse settimane.

Amazon aumenta le vendite e i profitti nonostante i reclami dei lavoratori

Le vendite di Amazon sono cresciuti da $ 281 miliardi prima della pandemia nel 2019 a $ 470 miliardi per l'anno fiscale terminato nel 2021. I profitti sono aumentati da $ 11.6 miliardi a $ 33.4 miliardi nello stesso periodo. E mentre ci sono stati investimenti recenti nei dipendenti, tra cui maggiori benefici e salari nei mercati statunitensi, l'atto di lasciare i reclami dei dipendenti senza risposta o di fornire soluzioni insoddisfacenti sta aprendo maggiori opportunità a sindacati, gruppi ambientalisti e altri organizzatori professionali di ottenere supporto.

Le gravi carenze nei mercati del lavoro creano un'esigenza critica per i datori di lavoro di cercare modi per impegnarsi e costruire una cultura che generi iniziative di scelta del datore di lavoro. Nei prossimi mesi sarà determinato se questo voto di sindacalizzazione riuscito in un magazzino di Staten Island diventi un evento unico e fugace o l'inizio di qualcosa di grande che potrebbe cambiare il volto del mercato del lavoro negli Stati Uniti per i prossimi decenni. Il futuro delle leggi sul lavoro e dell'organizzazione dei lavoratori può essere ampiamente influenzato da una disputa tra un lavoratore scontento ma molto determinato e una grande azienda.