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Amazon ha chiesto al National Labor Relations Board una replica di un 1 aprile votare per sindacalizzare in un magazzino di Staten Island, il primo tentativo riuscito di organizzazione sindacale in uno qualsiasi dei luoghi di lavoro del gigante dell'e-commerce, circondato da reciproco accuse di cattiva condotta.
L'organizzatore del sindacato Christian Smalls festeggia con i lavoratori di Amazon dopo il voto del 1 aprile 2022 ... [+]
ANDREA RENAULT/AFP tramite Getty Images
ESPERIENZA
Venerdì, Amazon ha presentato un fascio di 25 obiezioni all'NLRB, accusando NLRB Regione 29—che serve l'area che comprende il magazzino di Staten Island—di sopprimere il voto fornendo solo tre cabine per oltre 8,000 potenziali elettori e di applicare un doppio standard alle magliette pro-sindacati e anti-sindacali.
Amazon ha inoltre accusato gli organizzatori dell'Amazon Labor Union di aver minacciato i dipendenti se avessero votato contro il sindacato e di aver corrotto i dipendenti con la marijuana.
Un portavoce dell'NLRB ha confermato che il consiglio ha ricevuto le obiezioni di Amazon, ma ha affermato che tutte le azioni esecutive dell'NLRB contro Amazon sono state coerenti con il mandato del consiglio di far rispettare il National Labor Relations Act.
Amazon ha una storia di giostre legali con l'NLRB ea dicembre risoluto sei casi con il consiglio, accettando informare i propri lavoratori che hanno il diritto di costituire o aderire a un sindacato, e che l'azienda non può penalizzarli per attività organizzative tutelate dalla legge.
In precedenza, il New York Times segnalati che Amazon aveva vietato ai dipendenti del suo magazzino di Staten Island di soggiornare nelle sale relax o nei parcheggi aziendali, una misura che avrebbe reso l'organizzazione dell'attività notevolmente più impegnativa e che era stata esplicitamente vietata dall'accordo di dicembre dell'azienda con l'NLRB.
L'Amazon Labour Union non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento da parte di Forbes.
Sfondo chiave
L'attività sindacale è in aumento di recente, con il numero di istanze sindacali depositate presso l'NLRB balzando del 57% durante i primi sei mesi dell'anno fiscale 2022, e sorprendere organizzando vittorie in aziende storicamente resistenti ai sindacati come Starbucks, dove c'erano voti sindacali di successo in tre negozi in un solo giorno il 9 marzo. Il voto a favore del sindacato al magazzino di Amazon di Staten Island, che era di 2,654 contro 2,131 a favore della sindacalizzazione, è stato un sconfitta pungente per il gigante dell'e-commerce, che è stato a lungo sincero riguardo al suo desiderio di gestire luoghi di lavoro liberi da sindacati, sebbene neghi di aver compiuto passi ingiusti per reprimere gli sforzi organizzativi. Il presidente del sindacato Amazon, Chris Smalls detto Yahoo Finance venerdì che i dipendenti di oltre 100 luoghi di lavoro di Amazon lo avevano contattato in merito al sindacato dopo il voto del magazzino di Staten Island appena una settimana prima.
Tangente
L'organizzazione dei sindacati è un argomento polarizzante, secondo votazione dal Pew Research Center. Mentre la percentuale di americani che affermano che i sindacati hanno un effetto positivo è rimasta stabile al 55% dal 2019 al 2021, nello stesso periodo l'approvazione è aumentata tra i democratici dal 66% al 74% ed è scesa tra i repubblicani dal 44% al 34%, Pew ha rilevato .
Letture consigliate
Fonte: https://www.forbes.com/sites/zacharysmith/2022/04/08/amazon-want-do-over-of-union-vote-after-accusing-nlrb-of-bungling-election/