Un lavoratore Amazon farà una nuova proposta per gli azionisti questa settimana

Da Amazon (AMZN) incontro annuale di questa settimana, il magazziniere Daniel Olayiwola ha in programma di lottare per il cambiamento presso il gigante dell'e-commerce in un modo nuovo e vecchio quanto le stesse società pubbliche: sta sollevando preoccupazioni come azionista.

Olayiwola, che dal 4 lavora presso SAT2017, un centro logistico di San Antonio, in Texas, ha presentato un proposta di azionista che chiede ad Amazon di porre fine ai suoi sistemi di quote e al monitoraggio dei lavoratori che secondo i critici equivale alla sorveglianza. Gli azionisti voteranno su questa proposta all'assemblea annuale della società mercoledì.

"Ho detto a più persone che ho incontrato su Amazon che questo lavoro è più difficile dell'esercito degli Stati Uniti", ha detto a Yahoo Finance Olayiwola, che ha servito come medico nell'esercito degli Stati Uniti. “Alcune di quelle persone sono effettivamente entrate nell'esercito degli Stati Uniti e in seguito hanno detto: 'Wow, grazie mille. Hai cambiato la traiettoria della mia vita solo dicendomi quanto [Amazon] stesse sbagliando.'”

È un nuovo approccio in un momento in cui Amazon è stata colpita da un'ondata di sforzi di sindacalizzazione, sia a New York che in Alabama. I sistemi di quote di Amazon che misurano la produttività sono stati oggetto di molte critiche sia da parte dei sindacati che di alcuni funzionari governativi, i quali affermano che i lavoratori sono costantemente danneggiati dall '"ossessione dell'azienda per la velocità", secondo al Center for Investigative Reporting. Lo è anche il monitoraggio dei suoi lavoratori da parte di Amazon, che misura il tempo che impiegano per andare a pranzo o addirittura per andare in bagno Ben documentato e, come le quote, ha fatto parte degli sforzi degli attivisti sindacali per attuare il cambiamento in azienda.

Sebbene storicamente abbiano affrontato una battaglia in salita, proposte come quella di Olayiwola stanno diventando sempre più comuni. Queste tipologie di proposte sono considerate ESG (Environmental, Social and Governance) e rivestono un'importanza senza precedenti ai massimi livelli di un'azienda, secondo entrambi Shearman e Sterling ed Vetro Lewis.

'Sei così stanco che non stai formando frasi complete'

Olayiwola, che ha 28 anni ed è padre di uno, trova attraente l'idea di unire i sindacati, ma manca di una risorsa chiave per l'organizzazione: il tempo. È un papà, lavora a turni di 10 ore, lasciandogli il tempo minimo per coordinare uno sforzo di sindacalizzazione. Quando avrà tempo ed energia, andrà su YouTube, fare video comunicare com'è lavorare in un magazzino Amazon.

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"Alla fine della giornata, sei così stanco che non stai formando frasi complete", ha detto.

Ecco perché Olayiwola, che possiede azioni Amazon, si è rivolto a questa proposta per gli azionisti, che secondo lui è la prima del suo genere su Amazon. Le proposte degli azionisti da parte di hedge fund attivisti e dipendenti di azioni possono avere un impatto, la creazione di un dovere fiduciario per le aziende di tenere conto delle questioni che sollevano. Nel 2021, un attivista che spinge per cambiamenti rispettosi del clima presso il gigante petrolifero ExxonMobil sostituito membri del consiglio di amministrazione della società attraverso un voto degli azionisti.

Olayiwola lavora come raccoglitore, qualcuno che raccoglie i prodotti da spedire. Olayiwola afferma che i raccoglitori devono raccogliere tra 3,000 e 5,000 articoli al giorno, dai libri agli articoli più pesanti. Se stanno usando macchinari pesanti come Autocarri industriali a motore, sono tenuti a raccogliere da 30 a 40 degli articoli più pesanti all'ora, ha detto Olayiwola a Yahoo Finance. Amazon non ha risposto immediatamente a una richiesta di conferma dei numeri di quota fornita da Olayiwola.

Per raggiungere le quote, i lavoratori adottano misure estreme, ha affermato Olayiwola. Molti lavoratori semplicemente rinunceranno o ridurranno al minimo l'acqua potabile, ha detto.

"Non ti danno il tempo giusto per prenderti cura di te stesso", ha detto. “Quindi, anche quando il COVID era al culmine, è stato un grosso problema, perché le persone devono camminare per mezzo miglio o quarto di miglio per raggiungere il bagno. Quindi, devono lavarsi le mani e tornare indietro nel tempo".

Da parte sua, Amazon afferma che le sue quote sono ragionevoli. Nella sua lettera del 2020 agli azionisti, il fondatore di Amazon Jeff Bezos ha scritto: “Non fissiamo obiettivi di performance irragionevoli. Definiamo obiettivi di performance realizzabili che tengono conto dei dati sulla permanenza in carica e sulle prestazioni effettive dei dipendenti”.

Olayiwola sostiene che le quote di Amazon hanno portato a un tasso di infortuni insolitamente alto nei suoi magazzini. I tassi di infortuni nei magazzini di Amazon sono il doppio di quelli nei magazzini concorrenti, secondo ad uno studio del Centro Organizzativo Strategico. Gli attivisti sindacali hanno in precedenza ha accusato Amazon di lesinare sulle misure di sicurezza COVID e prova è emerso che gli autisti delle consegne dell'azienda sono costretti a urinare in bottiglie di plastica.

Amazon inizialmente ha negato quest'ultima affermazione, poi è stata costretta a farlo riconoscere esso.

Il portavoce di Amazon Kelly Nantel ha in precedenza ha affermato in una dichiarazione che la follia delle assunzioni pandemiche della società è ciò che si nasconde dietro i tassi di infortuni più elevati.

"Anche se abbiamo ancora più lavoro da fare e non saremo soddisfatti finché non saremo eccellenti in termini di sicurezza, continuiamo a fare miglioramenti misurabili nella riduzione degli infortuni e nella protezione dei dipendenti", ha affermato Nantel in una dichiarazione del 2021.

Ad aprile, il comitato di sorveglianza della Camera ha iniziato a sondare le pratiche lavorative di Amazon, in particolare in risposta al crollo mortale di un'azienda dell'Illinois magazzino.

"Siamo preoccupati per i recenti rapporti secondo cui Amazon potrebbe mettere a rischio la salute e la sicurezza dei suoi lavoratori, anche richiedendo loro di lavorare in condizioni pericolose durante tornado, uragani e altri eventi meteorologici estremi", il Comitato di sorveglianza della Camera ha scritto al CEO di Amazon Andy Jassy. "... Essendo una delle società più grandi e redditizie del nostro paese, è imperativo che Amazon protegga la sicurezza dei lavoratori e si astenga da pratiche che potrebbero metterli in pericolo".

Da parte loro, anche gli organizzatori del lavoro continueranno a spingere per rendere più sicuri i magazzini di Amazon. Tuttavia, quegli organizzatori dovranno fare i conti con le campagne anti-sindacali di Amazon. L'Amazon Labour Union, che ad aprile ha ottenuto una storica vittoria in un magazzino di Staten Island, ha recentemente preso a spento in un altro magazzino in quella zona. Nel frattempo, i lavoratori di Bessemer, Ala., stanno ancora aspettando il sul risultato di un'elezione sindacale che potrebbe andare in entrambi i modi.

Allie Garfinkle è una giornalista tecnologica senior di Yahoo Finance. Trovala su Twitter @agarfinks.

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