La corte d'appello ripristina il mandato di vaccino per i dipendenti federali di Biden

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Giovedì la 5a corte d'appello del circuito ha rimosso un'ingiunzione del tribunale di grado inferiore che ha interrotto il mandato nazionale di vaccinazione contro il Covid-19 del presidente Joe Biden per i dipendenti federali, autorizzando il governo a penalizzare o licenziare i lavoratori che non si vaccinano.

ESPERIENZA

La corte d'appello votato 2-1 per rimuovere il giudice del tribunale distrettuale con sede in Texas Jeffrey Vincent Brown ingiunzione preliminare pubblicato il 21 gennaio, in cui Brown ha scoperto che Biden si era spinto troppo oltre adottando la politica senza l'approvazione del Congresso.

La corte d'appello ha ritenuto che Brown non avesse la giurisdizione adeguata per decidere il caso e ha affermato che i querelanti, diversi gruppi di dipendenti federali, avrebbero dovuto contestare il mandato di Biden ai sensi del Civil Service Reform Act del 1978, che consente ai lavoratori federali che sono stati puniti di fare appello all'Ente per la protezione dei sistemi di merito.

I dipendenti federali che si appellano con successo al Merit Systems Protection Board possono essere reintegrati al loro posto di lavoro e ricevere uno stipendio arretrato o un altro compenso applicabile, e coloro i cui ricorsi vengono respinti possono richiedere un riesame giudiziario del loro caso, ha scritto il tribunale.

In un'opinione dissenziente, il giudice d'appello Rhesa Hawkins Barksdale ha affermato che la legge sulla riforma del servizio civile si applica solo ai dipendenti che sono stati oggetto di un'azione avversa da parte del loro datore di lavoro, mentre i querelanti in questo caso hanno impugnato il mandato prima che fosse applicato.

Sfondo chiave

Biden ha annunciato un mandato di vaccinazione per i dipendenti federali a settembre, in seguito all'emergenza del coronavirus' variante delta, emulando mandati messo in atto da molti datori di lavoro privati. Se il mandato rimane in vigore, all'incirca 3.5 milioni i dipendenti federali saranno tenuti a vaccinarsi completamente contro il Covid-19 o ad affrontare la possibilità di disciplina o licenziamento. Tuttavia, i lavoratori che non si vaccinano a causa di una disabilità come una malattia autoimmune o per una "religione, credo, pratica o osservanza sinceramente tenuti" possono beneficiare di un esenzione dal mandato. In base al mandato, i dipendenti che non vaccinano né ottengono un'esenzione dovranno affrontare una serie di misure disciplinari, tra cui consulenza, sospensione e licenziamento. A settembre, Biden ha fissato una scadenza per il mandato del 22 novembre, anche se questa è stata successivamente posticipata all'inizio del 2022.

Grande numero

97.2%. Questa è la quota di dipendenti federali che avevano già rispettato il mandato del vaccino entro dicembre, secondo il Casa Bianca. Il numero includeva i lavoratori vaccinati e le persone che hanno chiesto l'esenzione.

Tangente

Entrambi i giudici della maggioranza nella sentenza di giovedì sono stati nominati dall'ex presidente Bill Clinton e Barksdale, l'unico dissidente, è stato nominato al banco d'appello dall'ex presidente George HW Bush.

Fatto sorprendente

Una giuria della 5th Circuit Court of Appeals ha deciso di non sospendere immediatamente l'ingiunzione di Brown in una sentenza del 9 febbraio. Il giudice Stephen Higginson ha scritto in un'opinione dissenziente che "l'interesse pubblico non è servito da un solo giudice distrettuale dell'articolo III, privo di competenze in materia di salute pubblica e reso irresponsabile a vita, dicendo al Presidente degli Stati Uniti, nella sua qualità di amministratore delegato della forza lavoro federale, che non può adottare le stesse misure salvavita per la sicurezza sul lavoro di questi amministratori delegati del settore privato”.

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"Il giudice blocca il mandato del vaccino per i dipendenti federali di Biden a livello nazionale" (Forbes)