I lavoratori dell'Apple Store di Oklahoma City votano per il sindacato

I lavoratori dell'Apple Store che avevano pianificato di unirsi al sindacato almeno dall'inizio di quest'anno hanno fatto molta strada dall'usare le chat crittografate organizzare in segreto. A giugno, un Apple Store nel Maryland è diventato il prima posizione a sindacalizzare negli Stati Uniti. Ora, un altro punto vendita di Oklahoma City ha votato a favore della sindacalizzazione, diventando il secondo Apple Store negli Stati Uniti ad organizzarsi ufficialmente. Secondo The Wall Street Journal, il gruppo si fa chiamare Penn Square Labour Alliance, perché il negozio si trova nel Penn Square Mall di Oklahoma City.

Circa 100 dipendenti possono iscriversi al sindacato nel negozio. Sulla base delle informazioni diffuse dal National Labor Relations Board, 56 di questi lavoratori hanno votato a favore della costituzione di un sindacato, mentre 32 hanno votato contro. Il gruppo sta ora pianificando di entrare a far parte dei Communications Workers of America, che rappresenta anche i lavoratori di aziende come AT&T e Verizon. Lo ha detto Charity Lassiter, dipendente del negozio di Oklahoma City e membro del comitato organizzatore the journal: "Ora che abbiamo vinto le elezioni, la nostra speranza è che il management si presenti al tavolo in modo da poter lavorare collettivamente alla costruzione di un'azienda che dia priorità ai lavoratori rispetto al profitto e incoraggi i dipendenti a prosperare".

Nel frattempo, un portavoce di Apple ha dichiarato alla pubblicazione in una dichiarazione: "Riteniamo che il rapporto aperto, diretto e collaborativo che abbiamo con i nostri stimati membri del team sia il modo migliore per fornire un'esperienza eccellente ai nostri clienti e ai nostri team. Siamo orgogliosi di offrire ai membri del nostro team un forte compenso e vantaggi eccezionali”.

Rapporti precedenti indicano che Apple ha trovato il modo di dissuadere i lavoratori a unirsi ai sindacati. Solo pochi giorni fa, Bloomberg ha riferito che il gigante della tecnologia sta offrendo ai suoi dipendenti nuovi vantaggi, come ulteriori benefici per la salute e finanziamenti per opportunità educative. Tuttavia, secondo quanto riferito, il gigante della tecnologia tratterrà quei benefici dai membri sindacali che ora dovranno negoziare per loro. Secondo quanto riferito dall'azienda, quando i discorsi sugli sforzi organizzativi dei lavoratori iniziarono a scaldarsi armato i suoi dirigenti con argomenti antisindacali. I dipendenti hanno formalmente accusato il gigante della tecnologia di sfondare i sindacati e l'NLRB ha trovato il merito nelle affermazioni secondo cui Apple ha sorvegliato il personale, ha limitato l'accesso ai volantini pro-sindacati e ha aiutato le riunioni del pubblico prigioniero a trasmettere i suoi messaggi anti-sindacali. UN l'udienza è programmata che avrà luogo a dicembre davanti a un giudice NLRB a meno che tutte le parti coinvolte non concordino un accordo.