Banxa congela i contratti fino al 40% dei suoi dipendenti

banxa, un gateway di scambio di criptovalute australiano, ha ridotto del 40% il numero dei suoi dipendenti. Lo scambio consente agli utenti di cambiare denaro tradizionale in denaro digitale e viceversa.

A gennaio, le azioni ordinarie di Banxa hanno ricevuto il simbolo del ticker per il trading quando sono state quotate per la prima volta alla Borsa di Toronto. La quotazione ha portato a un'enorme impennata di oltre il 90%. Tuttavia, da allora il titolo è sceso di oltre il 70% a causa del crollo del mercato delle criptovalute.

L'azienda australiana ha annunciato a maggio di aver registrato un aumento dei ricavi del 99% in più rispetto all'anno precedente. Inoltre, l'azienda ha istituito nuove entità legali negli Stati Uniti e in Turchia. Il numero di persone che lavorano per Banxa ha raggiunto un totale di 250 nel corso dell'anno precedente. Tuttavia, il CEO dell'azienda, Holger Arians, ha ora ammesso che l'azienda ha fatto troppe assunzioni.

Banxa si muove per tagliare i costi operativi

Secondo l'amministratore delegato, le "misure dolorose" erano necessarie per superare il crollo del mercato delle criptovalute. L'azienda aveva recentemente iniziato ad attuare misure di riduzione dei costi. Le misure includevano la cessazione di tutti gli eventi interni come i galà entro la fine di maggio.

Inoltre, l'azienda ha tenuto una sessione "Tutte le mani" mercoledì mattina. Durante l'incontro, il CEO Holger Ariani ha affermato che l'organizzazione si è sviluppata troppo velocemente alla luce mercato in peggioramento condizioni. Di conseguenza, ha chiarito che deve essere attuato un piano di riorganizzazione che comporta massicci esuberi.

Come parte di questo piano, il numero di dipendenti che lavorano per Banxa scenderà a 160. Inoltre, Banxa unirà la maggior parte delle operazioni dell'azienda nei mercati dell'Australia e delle Filippine. Inoltre, l'amministratore delegato europeo dell'azienda, Jan Lorenc, lascerà l'azienda. Lorenc era responsabile della guida degli sforzi di espansione di Banxa nei nuovi mercati europei.

Un rappresentante di Banxa ha dichiarato che l'azienda ora sarebbe più piccola e più concentrata. Inoltre, sarebbe in grado di concentrarsi su margini e redditività più elevati di fronte agli attuali venti contrari del mercato.

Il portavoce dell'azienda ha espresso il seguente commento. 

Gli ampi canali di pagamento e il sistema di conformità di Banxa stanno diventando preziosi per artisti e reti in web2 e web3. L'azienda è anche un'azienda esperta che ha attraversato la maggior parte dei cicli dell'ecosistema.

Portavoce di Banxa

I registri finanziari dell'entità sono aperti al pubblico e il libro contabile dell'azienda è solido. I licenziamenti a Banxa sono un esempio di uno tsunami di perdita di posti di lavoro all'estero che ha colpito le coste australiane. I settori delle criptovalute e delle start-up tecnologiche sono i più colpiti.

Aggiustamenti dolorosi

In un'e-mail inviata ai colleghi, il signor Arians ha affermato che il gruppo dirigente di Banxa era “solenne” riguardo alla notizia della perdita di posti di lavoro. Ha avvertito che se Banxa non avesse subito "mosse decisive" per tagliare i costi, la loro azienda non sarebbe stata in grado di eccellere a lungo termine.

Una parte della posta legge che anche se Banxa ha apportato molte modifiche al loro piano. La quantità di denaro che spendono per i propri dipendenti è ancora troppo alta per operare con la configurazione organizzativa che avevano.

L'azienda voleva apportare modifiche più incrementali all'azienda. Ma ragioni macro hanno accelerato la loro tempistica, il che ha impedito che ciò accadesse. Ciò ha aggiunto pressioni sui leader di Banxa affinché apportino le modifiche necessarie alla struttura dei costi dell'organizzazione.

Il Sig. Arians crede che i leader dell'azienda abbiano ancora fiducia nel potenziale della loro organizzazione. Mirano a diventare un attore chiave dell'infrastruttura nell'ecosistema web3. Negli ultimi 18 mesi, Banxa ha goduto di una traiettoria di crescita. Tuttavia, il CEO ha ammesso che il rapido deterioramento dei mercati delle criptovalute ha colpito l'azienda.

Il team ha lavorato duramente per gestire enormi volumi di scambio. Inoltre, hanno investito in nuovi beni e nuovi mercati in modo da poter offrire servizi migliori. Tuttavia, a causa del rallentamento economico, devono tagliare immediatamente le spese. A causa del calo del prezzo delle criptovalute, la maggior parte delle aziende di criptovalute ha deciso di terminare i contratti dei dipendenti.