Rafforza i tuoi sforzi di ricerca di lavoro tramite la chat GPT di intelligenza artificiale generativa, rispettando l'etica dell'IA e le disposizioni della legge sull'IA

La ricerca di lavoro è difficile.

È duro per i nervi.

È difficile perché potresti rimanere nel limbo per settimane o mesi alla volta. È difficile perché vuoi assicurarti che ogni mossa che fai sia quella giusta. C'è quella paura costantemente incombente che potresti oltrepassare e perdere quel prezioso lavoro di una vita. Oppure potresti inavvertitamente non riuscire a fare un passo che ti avrebbe portato al lavoro dei tuoi sogni che stavi cercando da sempre.

Cosa puoi fare per migliorare la tua abilità nella ricerca di lavoro?

Una risposta emergente al giorno d'oggi è che puoi usare l'Intelligenza Artificiale (AI) per venire in tuo aiuto nella ricerca di lavoro.

Per quelli di voi che vogliono che l'intelligenza artificiale si occupi dell'intera seccatura e del tormentoso calvario di una ricerca di lavoro, mi dispiace dire che questo non è ancora nelle carte. Detto questo, mantieni alte le tue speranze su ciò che l'IA può realizzare in modo straordinario in questo contesto. L'uso giudizioso dell'intelligenza artificiale può potenzialmente rendere la ricerca di lavoro un po' più semplice e fungere da assistente per guidarti e incoraggiarti durante i giorni bui che risuonano nelle fangose ​​trincee di ricerca di lavoro.

L'intelligenza artificiale non sarà una panacea in questa ricerca. Né l'intelligenza artificiale sceglierà di svolgere il lavoro che alla fine otterrai, anche se dovresti aspettarti che la maggior parte dei lavori moderni richieda inevitabilmente un certo utilizzo dell'IA una volta che ti sarai seduto nel ruolo e svolgerai il lavoro a portata di mano. In un modo o nell'altro, l'intelligenza artificiale sta entrando in tutti i tipi di attività lavorative. Tanto vale usare l'intelligenza artificiale anche per trovare un lavoro.

Spero di aver attirato la tua attenzione.

C'è un particolare tipo di IA noto come AI generativa che è particolarmente adatto per aiutare una ricerca di lavoro. Forse hai sentito parlare o visto titoli a tutto volume su un'app AI nota come ChatGPT. Questo tesoro dei social media dell'IA generativa ha raccolto una stampa incredibile. Ti assicuro che ChatGPT non cammina sull'acqua. Una cosa che può fare è aiutare a superare i pericoli e le insidie ​​​​della ricerca di lavoro.

Nella colonna di oggi, affronterò i modi specifici in cui è possibile utilizzare l'IA generativa per condurre una ricerca di lavoro prudente e di successo. Fornirò esempi basati sull'uso di ChatGPT, ma tieni presente che ci sono altre app di intelligenza artificiale generativa che puoi utilizzare al loro posto. ChatGPT è certamente il gorilla da 600 libbre in questo momento dell'IA generativa. Tuttavia, esistono altre app di IA generative simili che puoi utilizzare allo stesso modo e ottenere gli stessi risultati.

Nel frattempo, ti starai chiedendo cosa sia in realtà l'IA generativa.

Copriamo prima i fondamenti dell'IA generativa e poi possiamo dare un'occhiata da vicino allo sfruttamento delle varie funzionalità per i viaggi di ricerca di lavoro.

In tutto questo c'è una serie di considerazioni sull'etica dell'IA e sulla legge sull'IA.

Tieni presente che sono in corso sforzi per infondere i principi dell'IA etica nello sviluppo e nella messa in campo delle app di intelligenza artificiale. Un contingente crescente di esperti di etica dell'IA preoccupati e di un tempo sta cercando di garantire che gli sforzi per ideare e adottare l'IA tengano conto di una visione del fare AI in bene e scongiurare AI for Bad. Allo stesso modo, vengono proposte nuove leggi sull'IA che vengono sbandierate come potenziali soluzioni per impedire agli sforzi dell'IA di impazzire sui diritti umani e simili. Per la mia continua ed estesa copertura di AI Ethics e AI Law, vedi il link qui ed il link qui, solo per citarne alcuni.

Lo sviluppo e la promulgazione dei precetti dell'IA etica sono perseguiti per evitare, si spera, che la società cada in una miriade di trappole che inducono l'IA. Per la mia copertura dei principi etici dell'ONU AI come ideati e supportati da quasi 200 paesi attraverso gli sforzi dell'UNESCO, vedi il link qui. Allo stesso modo, vengono esplorate nuove leggi sull'IA per cercare di mantenere l'IA su un piano equilibrato. Una delle ultime riprese consiste in una serie di proposte Carta dei diritti dell'IA che la Casa Bianca degli Stati Uniti ha recentemente rilasciato per identificare i diritti umani in un'era di AI, vedi il link qui. Ci vuole un villaggio per mantenere l'IA e gli sviluppatori di intelligenza artificiale sulla retta via e scoraggiare gli sforzi subdoli intenzionali o accidentali che potrebbero minare la società.

Intreccerò considerazioni relative all'etica dell'IA e alla legge sull'IA in questa discussione.

Fondamenti di IA generativa

L'istanza più nota di intelligenza artificiale generativa è rappresentata da un'app AI chiamata ChatGPT. ChatGPT è entrato nella coscienza pubblica a novembre, quando è stato rilasciato dalla società di ricerca sull'intelligenza artificiale OpenAI. Da quando ChatGPT ha raccolto titoli fuori misura e ha sorprendentemente superato i quindici minuti di fama assegnati.

Immagino che probabilmente hai sentito parlare di ChatGPT o forse conosci anche qualcuno che lo ha usato.

ChatGPT è considerata un'applicazione AI generativa perché prende come input del testo da un utente e poi genera o produce un output che consiste in un saggio. L'intelligenza artificiale è un generatore di testo in testo, anche se descrivo l'IA come un generatore di testo in saggio poiché ciò chiarisce più facilmente per cosa è comunemente usato. Puoi usare l'intelligenza artificiale generativa per comporre lunghe composizioni o puoi farle offrire commenti piuttosto brevi e concisi. È tutto ai tuoi ordini.

Tutto quello che devi fare è inserire un prompt e l'app AI genererà per te un saggio che tenta di rispondere al tuo prompt. Il testo composto sembrerà come se il saggio sia stato scritto dalla mano e dalla mente umana. Se dovessi inserire un prompt che diceva "Parlami di Abraham Lincoln", l'IA generativa ti fornirà un saggio su Lincoln. Esistono altre modalità di intelligenza artificiale generativa, come text-to-art e text-to-video. Mi concentrerò qui sulla variazione da testo a testo.

Il tuo primo pensiero potrebbe essere che questa capacità generativa non sembri un grosso problema in termini di produzione di saggi. Puoi facilmente fare una ricerca online su Internet e trovare facilmente tonnellate e tonnellate di saggi sul presidente Lincoln. Il kicker nel caso dell'IA generativa è che il saggio generato è relativamente unico e fornisce una composizione originale piuttosto che un imitatore. Se dovessi cercare di trovare il saggio prodotto dall'intelligenza artificiale da qualche parte online, difficilmente lo scoprirai.

L'intelligenza artificiale generativa è pre-addestrata e fa uso di una complessa formulazione matematica e computazionale che è stata creata esaminando i modelli nelle parole scritte e nelle storie sul web. Come risultato dell'esame di migliaia e milioni di passaggi scritti, l'intelligenza artificiale può vomitare nuovi saggi e storie che sono un miscuglio di ciò che è stato trovato. Aggiungendo varie funzionalità probabilistiche, il testo risultante è praticamente unico rispetto a quello che è stato utilizzato nel training set.

Ci sono numerose preoccupazioni sull'IA generativa.

Uno svantaggio cruciale è che i saggi prodotti da un'app di intelligenza artificiale basata sulla generazione possono contenere varie falsità, inclusi fatti manifestamente falsi, fatti rappresentati in modo fuorviante e fatti apparenti che sono interamente fabbricati. Questi aspetti fabbricati sono spesso indicati come una forma di Allucinazioni AI, uno slogan che disapprovo ma che purtroppo sembra stia guadagnando comunque popolarità (per la mia spiegazione dettagliata sul motivo per cui questa è una terminologia scadente e inadatta, vedere la mia copertura su il link qui).

Un'altra preoccupazione è che gli esseri umani possano facilmente prendersi il merito di un saggio prodotto dall'intelligenza artificiale generativa, nonostante non abbiano composto il saggio da soli. Potresti aver sentito che insegnanti e scuole sono piuttosto preoccupati per l'emergere di app di intelligenza artificiale generativa. Gli studenti possono potenzialmente utilizzare l'IA generativa per scrivere i saggi assegnati. Se uno studente afferma che un saggio è stato scritto di sua mano, ci sono poche possibilità che l'insegnante sia in grado di discernere se sia stato invece forgiato dall'IA generativa. Per la mia analisi di questo aspetto confuso tra studenti e insegnanti, vedere la mia copertura su il link qui ed il link qui.

Ci sono state alcune folli affermazioni fuori misura sui social media AI generativa affermando che questa ultima versione di AI è in realtà IA senziente (no, si sbagliano!). Quelli di AI Ethics e AI Law sono particolarmente preoccupati per questa fiorente tendenza di affermazioni estese. Si potrebbe educatamente dire che alcune persone stanno sopravvalutando ciò che l'intelligenza artificiale di oggi può effettivamente fare. Presumono che l'intelligenza artificiale abbia capacità che non siamo ancora stati in grado di raggiungere. È un peccato. Peggio ancora, possono permettere a se stessi e agli altri di trovarsi in situazioni terribili a causa del presupposto che l'IA sarà senziente o simile a quella umana nel poter agire.

Non antropomorfizzare l'IA.

In questo modo verrai catturato in una trappola appiccicosa e austera di aspettarti che l'IA faccia cose che non è in grado di eseguire. Detto questo, l'ultima IA generativa è relativamente impressionante per quello che può fare. Tieni presente, tuttavia, che esistono limitazioni significative che dovresti tenere sempre a mente quando utilizzi qualsiasi app di intelligenza artificiale generativa.

Un ultimo avvertimento per ora.

Qualunque cosa tu veda o legga in una risposta AI generativa sembra da trasmettere come puramente fattuale (date, luoghi, persone, ecc.), assicurati di rimanere scettico e sii disposto a ricontrollare ciò che vedi.

Sì, le date possono essere inventate, i luoghi possono essere inventati e gli elementi che di solito ci aspettiamo siano irreprensibili sono contro tutti i oggetto di sospetti. Non credere a ciò che leggi e mantieni un occhio scettico quando esamini saggi o risultati di intelligenza artificiale generativa. Se un'app di intelligenza artificiale generativa ti dice che Abraham Lincoln ha volato in giro per il paese con il suo jet privato, sapresti senza dubbio che questo è maleducato. Sfortunatamente, alcune persone potrebbero non rendersi conto che i jet non esistevano ai suoi tempi, o potrebbero saperlo ma non notare che il saggio fa questa affermazione sfacciata e oltraggiosamente falsa.

Una forte dose di sano scetticismo e una mentalità persistente di incredulità saranno la tua migliore risorsa quando utilizzi l'IA generativa.

Siamo pronti per passare alla fase successiva di questa delucidazione.

Modi cruciali per utilizzare l'IA generativa per la ricerca di lavoro

Ora che hai una parvenza di cosa sia l'IA generativa, possiamo esplorare i dettagli del tentativo di utilizzare le caratteristiche principali di tale intelligenza artificiale per fare ricerche di lavoro.

Ecco il mio pratico elenco dei dodici modi in cui puoi utilizzare l'IA generativa come ChatGPT per intraprendere una ricerca di lavoro sensata e produttiva:

• 1) Aiuta a identificare e valutare le tue strategie di ricerca di lavoro
• 2) Servi come allenatore per la ricerca di lavoro
• 3) Rafforza il tuo posizionamento nella ricerca di lavoro sui social media
• 4) Aumenta il tuo spirito quotidiano per rimanere nel gioco della ricerca di lavoro
• 5) Prepara il tuo curriculum
• 6) Rivedi e rivedi il tuo curriculum
• 7) Trovare e analizzare potenziali datori di lavoro
• 8) Preparati per quelle interviste scoraggianti
• 9) Fornisci un feedback su come sono andate le tue interviste
• 10) Fai una valutazione delle offerte di lavoro
• 11) Guida le negoziazioni dell'offerta di lavoro
• 12) Preparati per future ricerche di lavoro

Ci sono altri modi in cui puoi utilizzare l'IA generativa in questa cupa impresa, quindi tieni gli occhi ben aperti per ulteriori mezzi per utilizzare l'IA in questa veste. Ho deciso di concentrare la tua attenzione su questi dozzine di metodi chiave di volta. Una volta che avrai provato a utilizzare l'IA generativa per questi approcci degni di nota, sono sicuro che troverai prontamente altri modi per farlo.

Tratterò ciascuno degli usi dell'IA generativa, passo dopo passo.

Lungo la strada, indicherò anche importanti avvertimenti e limiti. Chiunque cerchi ciecamente di utilizzare un'app AI per aiutare nella ricerca di lavoro sta cercando guai. Non puoi lasciare che l'IA prenda il controllo dei tuoi sforzi. Sei al comando. Come accennato in precedenza, è probabile che l'IA generativa produca errori, falsità e altre malattie durante la composizione dei saggi prodotti. Devi essere diligente e catturare qualsiasi sgradevolezza del genere.

Alcuni si chiedono se possono usare l'intelligenza artificiale come una comoda scusa o fallire quando fanno un passo falso come cercatori di lavoro.

Ecco cosa intendo.

Hai messo insieme il tuo curriculum. Sembra perfetto. Si invia il curriculum a un potenziale datore di lavoro. Dopo aver visto il curriculum, ti hanno fatto sapere che c'erano errori flagranti nel tuo curriculum, come nomi o date che non coincidono. A causa degli errori trovati, sei sommariamente sfortunato nel perseguire questo particolare lavoro. L'aspettativa del potenziale datore di lavoro era che avresti esaminato attentamente e accuratamente il tuo curriculum prima di inviarlo. Chiunque non abbia quel tipo di assistenza non è qualcuno che vogliono assumere.

Un'impressione immediata sarebbe che forse puoi incolpare l'IA per gli errori commessi. Questo potrebbe tirarti fuori dai guai. Potrebbe anche rimetterti in gioco con questo potenziale datore di lavoro.

Fai sapere loro che hai utilizzato un'app di intelligenza artificiale generativa per aiutarti a creare il tuo curriculum. Purtroppo, e come tutti sappiamo, queste app di intelligenza artificiale sono inclini a commettere errori (questa è la tua richiesta estesa). Li ringrazi per aver trovato gli errori. Si invia una nuova versione che si assicura che sia stata rifatta, a mano, e ora ha completamente corretto i difetti precedenti.

Questo avrà una seconda occhiata e un nuovo inizio?

Affrontiamo le considerazioni sull'etica dell'IA.

Innanzitutto, supponi di non aver effettivamente utilizzato alcuna app AI e invece il curriculum è stato fatto interamente da te. Ora stai mentendo sul fatto che l'intelligenza artificiale abbia fatto passi falsi. Si suppone che se il potenziale datore di lavoro scoprisse che hai mentito, quasi certamente abbandonerebbe immediatamente la tua domanda. Tuttavia, le probabilità che accertino che hai mentito sono piuttosto basse, tanto che anche quegli strumenti di rilevamento proclamati che determineranno se qualcosa è scritto dalla mano umana rispetto all'IA sono generalmente inaffidabili e su cui non si può fare affidamento, vedi la mia ampia analisi di il link qui.

In secondo luogo, immagina di aver utilizzato un'app di intelligenza artificiale generativa. Il tuo tentativo di addossare la colpa all'IA è ovviamente piuttosto debole. Avresti dovuto rivedere e correggere eventuali errori. Il curriculum che hai inviato è interamente sulle tue spalle. Cercare di scaricare la colpa sull'intelligenza artificiale è apparentemente sconveniente. Si suppone che potresti convincere un potenziale datore di lavoro ad accettare la contesa, ma ti fa comunque sembrare privo di completezza e diligenza.

Il risultato è che dovrai controllare e ricontrollare tutto ciò che ottieni come output dall'IA generativa. Sii molto attento a ciò che scegli di utilizzare. Non cadere nella facile trappola di presumere che i materiali prodotti dall'IA generativa saranno della massima e perfetta qualità. Non lo saranno. A volte otterrai contenuti che vanno bene, mentre in altri casi potresti ricevere contenuti storti che minano sottilmente le tue attività. Le istanze di output selvaggi e stravaganti sono generalmente facilmente annotate e corrette.

Ecco un'altra considerazione che fa riflettere per te.

Hai bisogno di informare un potenziale datore di lavoro che stai utilizzando l'IA generativa come parte delle tue attività di ricerca di lavoro?

Ancora una volta, siamo entrati nel regno dell'etica dell'IA.

Alcuni direbbero che sì, dovresti informare una potenziale società di assunzione che hai utilizzato l'intelligenza artificiale per aiutarti nella tua ricerca di lavoro, supponendo che lo stia effettivamente facendo. Questo potrebbe essere fatto in una lettera di accompagnamento o indicato direttamente sul tuo curriculum. Questo dice all'azienda che sei onesto e onesto. Potrebbe anche esserci un vantaggio tangente laterale che ti fa sembrare all'avanguardia e che capisci come utilizzare l'IA.

Sciocchezze, la replica va. Non c'è assolutamente bisogno di dire a nessuno che stai usando l'intelligenza artificiale nella tua ricerca di lavoro. Non sono affari loro. Potresti aver usato un amico o assunto un consulente umano per la ricerca di lavoro, ma probabilmente non lo faresti, vero? Ovviamente no. L'intelligenza artificiale è semplicemente un aiuto dietro le quinte. Non sollevarlo. Se un potenziale datore di lavoro ti chiede direttamente se stai utilizzando l'intelligenza artificiale, beh, in tal caso, sii schietto. Solo allora sorge il problema. Le probabilità sono infinitesimali che ti venga posta una domanda del genere.

Sii il giudice.

L'essenza è che dovresti anticipare e contemplare la tua postura associata all'uso dell'IA generativa nei tuoi sforzi di ricerca di lavoro.

Ora, quindi, offrirò alcuni dei pro e dei contro associati all'utilizzo dell'IA generativa per ciascuno dei dodici approcci che ho elencato. In genere spetta a te decidere cosa ti senti a tuo agio nel fare e fino a che punto rivelerai il tuo utilizzo dell'IA.

La svolta interessante è che il tuo uso dell'intelligenza artificiale non è ancora una questione legale considerata di per sé. Nel frattempo, l'uso dell'intelligenza artificiale da parte dei datori di lavoro a fini di assunzione sta diventando un grosso problema. Ho discusso di come il governo stia rimuginando su potenziali normative e leggi associate all'utilizzo dell'intelligenza artificiale nel processo di assunzione di lavoro. In effetti, in particolare in prima linea in questa questione emergente ad alta priorità c'è il commissario EEOC, Keith Sonderling, vedi la mia copertura su il link qui.

Procediamo quindi a esplorare ciascuno dei dodici modi in cui puoi aumentare o amplificare la tua ricerca di lavoro tramite l'IA generativa, inclusi suggerimenti e approfondimenti associati all'utilizzo di ChatGPT in particolare. Successivamente, farò un riassunto e fornirò alcuni pensieri finali sull'argomento.

1) Aiuta a identificare e valutare le tue strategie di ricerca di lavoro

Puoi utilizzare l'intelligenza artificiale generativa come ChatGPT per identificare e valutare le tue strategie di ricerca di lavoro.

Se non hai in mente una strategia particolare, puoi semplicemente chiedere o dire a ChatGPT di identificare alcuni approcci utili per te. Questo di solito sarà disposto in una serie di punti puntati. È quindi possibile approfondire le considerazioni menzionate. Renditi conto che tutto questo dovrebbe essere fatto in modo interattivo. Non trattare questo come se fosse una questione unica.

Cito gli aspetti interattivi perché la tua prima reazione nel vedere una serie di strategie di ricerca di lavoro generate da ChatGPT sarebbe probabilmente che non è diverso da se avessi comunque fatto una ricerca generica su Internet da solo. Sebbene ciò sia in qualche modo vero, devi renderti conto che la bellezza dell'utilizzo dell'IA generativa è che puoi interagire immediatamente con l'app e portare la conversazione in una varietà di direzioni. Farlo in un motore di ricerca Internet convenzionale è molto più difficile e talvolta estremamente frustrante (per la mia copertura dell'inclusione emergente dell'IA generativa come ChatGPT e Bard nei motori di ricerca, vedi il link qui).

Per quelli di voi che hanno già un metodo di ricerca di lavoro ideato, è possibile ottenere ChatGPT per valutare qualunque approccio si stia utilizzando. Dovrai fare un taglia e incolla nel prompt di ChatGPT per indicare qual è la tua strategia di ricerca di lavoro. Se non ne hai uno scritto ed esiste solo nella tua zucca, ora potrebbe essere un buon momento per scriverlo. Vedere i tuoi pensieri sulla carta spesso stimola nuove idee e ti fa vedere trucchi o scappatoie che altrimenti non sarebbero evidenti.

Inoltre, una volta scritto, puoi consegnarlo a ChatGPT per la revisione e la valutazione. E, naturalmente, puoi quindi ottenere ChatGPT per elaborare ulteriormente la valutazione e spiegare perché le cose potrebbero essere migliorate.

Una cosa di cui voglio metterti in guardia. Quando inserisci i tuoi prompt nell'IA generativa, la maggior parte di questi pacchetti non è considerata privata e non vi è alcuna garanzia di riservatezza. Il produttore di intelligenza artificiale di solito dice che può guardare i tuoi suggerimenti e utilizzare i tuoi suggerimenti in vari modi, presumibilmente per migliorare l'IA, ma questo è ampiamente interpretabile e non puoi sapere con certezza cosa accadrà ai tuoi suggerimenti. Per il mio sguardo approfondito sui dubbi sulla privacy e la riservatezza dei dati associati a ChatGPT, vedere il link qui.

Penso che ora siamo pronti per un esempio di come ChatGPT può generare una strategia di ricerca di lavoro.

Iniziamo con un prompt generico e vediamo cosa ci verrà prodotto.

Il mio prompt inserito: "Quali sono alcune strategie di ricerca di lavoro davvero valide?"

Risposta generata da ChatGPT:

"Ecco alcune efficaci strategie di ricerca di lavoro che possono aiutarti a trovare un lavoro:"

• "Identifica i tuoi punti di forza e le tue abilità: sapere in cosa sei bravo può aiutarti a individuare le giuste opportunità di lavoro che corrispondono alle tue capacità e ai tuoi interessi."
• "Aggiorna il tuo curriculum e la lettera di presentazione: assicurati che il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione siano aggiornati e personalizzati per ogni domanda di lavoro."
• "Rete: contatta la tua rete professionale, inclusi colleghi, amici, familiari ed ex capi, per chiedere indicazioni di lavoro o consigli."
• "Utilizza le bacheche di lavoro online: controlla le bacheche di lavoro come LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster e altri siti Web di annunci di lavoro per trovare offerte di lavoro pertinenti."
• "Partecipa a fiere ed eventi del lavoro: partecipa a fiere del lavoro, conferenze ed eventi del settore per incontrare potenziali datori di lavoro, conoscere opportunità di lavoro e fare rete con altri professionisti."
• "Considera un lavoro temporaneo o freelance: prendi in considerazione l'assunzione di un lavoro freelance o di lavori temporanei per sviluppare le tue capacità e connessioni nel tuo settore."
• "Utilizza i social media: utilizza piattaforme di social media, come LinkedIn, Twitter e Facebook per entrare in contatto con potenziali datori di lavoro e professionisti del settore."
• "Preparati per i colloqui di lavoro: fai ricerche sull'azienda, rivedi le domande comuni sui colloqui e fai pratica con le tue risposte per aumentare le tue possibilità di superare il colloquio di lavoro."

“Ricorda di essere paziente e persistente nella tua ricerca di lavoro. Potrebbe volerci del tempo, ma con la giusta strategia e impegno, troverai il lavoro che fa per te.

Analisi dei risultati

Tutto sommato, la risposta generica sembra piuttosto buona.

Potrebbero esserci alcuni punti che non avevi ancora considerato. Segna un punto o due per ChatGPT.

Successivamente, diamo a ChatGPT alcune specifiche. Farò finta di essere un professionista a metà carriera attualmente impiegato come ingegnere informatico senior. Con tutti i licenziamenti dell'azienda tecnologica ultimamente, diciamo anche a ChatGPT che sono stato licenziato come RIF generale (riduzione in vigore). Forse la strategia di ricerca di lavoro generata sarà più specifica per questa particolare situazione.

Il mio prompt inserito: “Sono un professionista a metà carriera che è un ingegnere informatico senior. Di recente sono stato licenziato come molti dei miei colleghi sviluppatori di software. Quali sono alcune utili strategie di ricerca di lavoro per me in particolare in base al mio attuale stato di carriera.

Risposta generata da ChatGPT:

“ChatGPT Mi dispiace per il tuo recente licenziamento. Ecco alcune strategie di ricerca di lavoro che possono essere particolarmente utili per i professionisti a metà carriera come te che hanno esperienza come ingegnere informatico senior: "

• “Sfrutta la tua rete professionale: contatta ex colleghi, manager, clienti e conoscenti che lavorano nel tuo settore o in settori correlati per far loro sapere che stai cercando lavoro. Potrebbero essere in grado di indirizzarti a opportunità di lavoro o offrire consigli.
• "Aggiorna il tuo curriculum e i profili online: aggiorna il tuo curriculum e i profili online come LinkedIn per evidenziare le tue capacità ed esperienza come ingegnere informatico senior. Assicurati di personalizzare il tuo curriculum per ogni domanda di lavoro.
• "Concentrati sulle aziende con una forte attenzione alla tecnologia: ricerca e prendi di mira aziende con una forte attenzione alla tecnologia, come startup tecnologiche, società di sviluppo software e aziende nello sviluppo di software o nei settori IT".
• "Partecipa a eventi e conferenze del settore: partecipa a eventi, conferenze e seminari del settore per entrare in contatto con professionisti del tuo settore, conoscere le ultime tendenze e tecnologie e conoscere le opportunità di lavoro."
• "Considera il lavoro a contratto o il freelance: prendi in considerazione l'assunzione di un lavoro a contratto o il freelance come un modo per acquisire esperienza, sviluppare le tue capacità ed espandere la tua rete nel tuo settore."
• "Rispolvera le tue abilità: prendi in considerazione l'idea di seguire corsi online, partecipare a workshop o ottenere certificazioni per rispolverare le tue abilità e dimostrare il tuo impegno nell'apprendimento e nel rimanere aggiornato con la tecnologia più recente."
• “Preparati per i colloqui: preparati per i colloqui di lavoro facendo ricerche sull'azienda, rivedendo le domande comuni del colloquio e mettendo in pratica le tue risposte. Assicurati di evidenziare la tua esperienza come ingegnere informatico senior e dimostrare come puoi aggiungere valore all'azienda.

"Ricorda, trovare un nuovo lavoro può essere un processo impegnativo, ma con perseveranza e le giuste strategie, sarai in grado di trovare l'opportunità di lavoro giusta per la tua carriera."

Analisi dei risultati

Direi che la strategia di ricerca del lavoro ora è decisamente più sintonizzata sul mio scenario brevemente dipinto.

Detto questo, in parte ha una sorta di aspetto modellato. È quasi come se la frase "senior software engineer" fosse semplicemente inserita qua e là nel testo. Ciò evidenzia che di solito dovrai continuare a scavare sempre più a fondo per ottenere dettagli dall'IA generativa. In questo caso, tenderei ad annoiare sui punti ea chiedere dettagli.

Lo faremo in qualche modo tra un momento.

Per fare ciò, discutiamo il prossimo dei miei modi elencati per utilizzare l'IA generativa per la ricerca di lavoro, vale a dire l'utilizzo dell'IA generativa come coach per la ricerca di lavoro.

2) Servi come allenatore per la ricerca di lavoro

Fare una ricerca di lavoro può essere un'attività piuttosto solitaria. Potresti non avere nessuno su cui puoi prontamente far rimbalzare le idee. Inoltre, potresti parlare a qualcuno dei tuoi guai e loro potrebbero esortarti duramente ad allacciarti le cinture e smetterla di piagnucolare. Questo potrebbe non essere il tipo di stimolante di cui hai bisogno.

Puoi usare l'intelligenza artificiale generativa come assistente per la ricerca di lavoro.

Durante il calvario della ricerca di lavoro, puoi avere a disposizione 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX l'IA generativa per aiutarti nei tuoi progressi nella caccia. Dì all'intelligenza artificiale cosa è andato storto quel giorno e guarda cosa ha da dire l'app. Naturalmente, tieni presente la mia enfasi precedente sul fatto che i suggerimenti non sono privati ​​e non necessariamente riservati.

Quando dico che è possibile utilizzare l'IA generativa per scopi di coaching, c'è spesso una reazione avversa da parte di quegli esseri umani che svolgono tipi simili di attività di coaching per la ricerca di lavoro come servizio. Ti informeranno severamente che l'IA non può fare quello che fa. Dirò questo, hanno ragione sotto molti aspetti. L'ho detto una volta, lo ripeto l'intelligenza artificiale di oggi non è senziente. Mantieni le tue aspettative basse di conseguenza.

Alcune persone si rivolgono all'IA generativa per consigli sulla salute mentale. Questo ha i suoi compromessi e ho discusso a cosa fare attenzione, vedi la mia copertura su il link qui ed il link qui. La linea di fondo è che non fissarsi sull'uso dell'IA generativa. Usalo per ciò che può utilmente eseguire. Potrebbe essere utile se usato in combinazione con un consigliere umano, anche se è qualcosa da discutere con chiunque tu stia coinvolgendo per l'assistenza umana su queste questioni.

Ok, con tutti questi avvertimenti, vediamo se riusciamo a convincere ChatGPT ad aiutarci con una situazione in cui ho fatto un colloquio di lavoro e non è andato bene (questo è il mio scenario in corso che ho creato per illustrare cosa puoi fare con Chat GPT).

Il mio prompt inserito: “Ho appena fatto un colloquio per un lavoro come software manager. Non credo che il colloquio sia andato bene. Ho ricevuto molte domande difficili su come ho gestito progetti che superavano il budget o avevano altri problemi. Le mie risposte non sono state ben accolte. Che consigli specifici puoi darmi su come fare un eventuale follow-up con gli intervistatori? Inoltre, cosa mi consigli di fare per altri colloqui simili in futuro?"

Risposta generata da ChatGPT:

“Mi dispiace sapere che il tuo colloquio non è andato come speravi. Ecco alcuni suggerimenti specifici per seguire gli intervistatori e prepararsi per futuri colloqui:”

• "Follow-up con un'e-mail di ringraziamento: indipendentemente da come è andata l'intervista, è sempre una buona idea dare seguito a un'e-mail di ringraziamento all'intervistatore o agli intervistatori. Questo dimostra che apprezzi il loro tempo e sei ancora interessato alla posizione. Nell'e-mail, puoi anche affrontare brevemente eventuali dubbi o domande che potrebbero essere emerse durante il colloquio.
• “Richiedi feedback: se sei disponibile, potresti anche prendere in considerazione la possibilità di richiedere un feedback sulla performance del tuo colloquio. Questo può aiutarti a capire le aree in cui puoi migliorare ed essere meglio preparato per i colloqui futuri.
• “Rifletti sul rendimento del tuo colloquio: prenditi del tempo per riflettere sul rendimento del tuo colloquio e considera cosa avresti potuto fare in modo diverso o migliore. Ci sono state domande specifiche con cui hai lottato o aree in cui ti sei sentito meno preparato? Usa questa esperienza come un'opportunità di apprendimento e adotta misure per migliorare per i colloqui futuri.
• “Preparati a domande simili: è comune che i colloqui per posizioni dirigenziali includano domande su come hai gestito situazioni o progetti difficili. Prenditi del tempo per riflettere sulle esperienze passate in cui hai affrontato sfide simili e considera come avresti potuto gestirle in modo diverso o migliore. Questo ti aiuterà a essere meglio preparato per domande simili nelle interviste future.
• “Esercitati con le tue risposte: una volta identificate le aree in cui puoi migliorare, esercitati con un amico o un familiare con le tue risposte alle domande comuni dell'intervista. Questo ti aiuterà a sentirti più sicuro e preparato per il tuo prossimo colloquio.”

“Ricorda, i colloqui di lavoro possono essere impegnativi ed è comune affrontare domande o scenari difficili. Con la pratica e la preparazione, puoi migliorare le tue capacità di colloquio e aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Buona fortuna!"

Analisi dei risultati

La risposta sembra utile.

Potrei essere stato egocentrico per la mia ricerca di lavoro e non aver pensato ai punti sollevati da ChatGPT. Inoltre, è utile avere i punti come un insieme collettivo di elementi puntati da considerare. Puoi trasformare questi elenchi in una lista di controllo giornaliera o settimanale e procedere di conseguenza.

Un aspetto che non mi piace di molti dei pacchetti di intelligenza artificiale generativa esistenti è che tendono a usare la parola "io" nei loro saggi prodotti. Questa è una scelta fatta dagli sviluppatori AI. non mi piace. La parola "io" è solitamente riservata per riferirsi agli umani. L'uso della parola "io" nei saggi prodotti fa sembrare l'app AI umana. Smettila di farlo.

Mi riferisco a questo come antropomorfizzare per design, che è una pratica scorretta.

Un altro aspetto è la dicitura che dice "mi dispiace sentire" che suggerisce ulteriormente falsamente che l'app AI sia un essere umano. Ci aspettiamo che scuse e parole di simpatia provengano da altri esseri umani. L'uso di questo tipo di formulazione nell'app AI è sconsigliato. Mi rendo conto che potrebbe sembrare ingegnoso e gli sviluppatori di intelligenza artificiale credono senza dubbio che questo sia un mezzo per aumentare lo spirito di coloro che utilizzano il pacchetto, ma nel complesso è inappropriato, vedi la mia discussione dettagliata su il link qui.

Basta con il delirio e il delirio, è tempo di approfondire altri modi per utilizzare l'IA generativa per fare ricerche di lavoro.

3) Rafforza il tuo posizionamento nella ricerca di lavoro sui social media

Avresti quasi bisogno di vivere in una grotta per non renderti conto che puoi usare i social media per una ricerca di lavoro.

Alcune persone ci pensano, ma non lo fanno perché sono preoccupate che ci possa essere uno stigma che aleggia su di loro ammettendo che stanno cercando un lavoro. Potrebbe essere stato così molto tempo fa, ma non credo che si applichi particolarmente ai tempi moderni.

Tutti al giorno d'oggi si rendono conto che chiunque può finire tra un lavoro e l'altro.

Lo stato IBJ (tra i lavori) può verificarsi indipendentemente dalle prestazioni del lavoro o da qualsiasi altro elemento correlato al lavoro. Le aziende scaricano le persone tutto il tempo, e spesso per i motivi più stupidi.

Nella mia esperienza, le persone di solito si affrettano ad aiutare la persona che dice che stanno cercando un lavoro. Ciò è particolarmente probabile se hai cercato di fare lo stesso per gli altri. Ti esorto a farlo. In sostanza, anche quando non stai cercando un lavoro, fai di tutto per aiutare gli altri che lo stanno cercando. Puoi creare avviamento e dividendi che ti saranno utili quando sarai nella stessa barca.

Supponendo che tu veda il valore nell'usare i social media per la tua ricerca di lavoro, dovresti poi essere consapevole di come usi i social media per questo scopo decantato. I tipi sbagliati di messaggistica possono potenzialmente danneggiare le tue prospettive di lavoro. Inoltre, gran parte dei social media è permanente in modo tale che qualsiasi cosa tu dichiari erroneamente o imprudentemente durerà per sempre.

Potresti essere il tipo di persona che non ha idea di cosa dire nei post sui social media quando si tratta delle tue ambizioni di ricerca di lavoro. Possiamo chiedere aiuto a ChatGPT.

Ci siamo.

Il mio prompt inserito: “Penso che potrebbe essere utile per me pubblicare alcuni post su LinkedIn in modo che le persone sappiano chi sono e sappiano che sto cercando un lavoro. Sono uno sviluppatore software esperto. Che tipo di post su LinkedIn dovrei fare? Si prega di fornire un esempio di uno che potrei essere in grado di pubblicare.

Risposta generata da ChatGPT:

“Pubblicare su LinkedIn è un ottimo modo per aumentare la tua visibilità presso potenziali datori di lavoro e mostrare loro la tua esperienza nel tuo campo. Ecco alcuni tipi di post di LinkedIn che possono essere efficaci per chi cerca lavoro, insieme a un post di esempio: "

• "Condivisione di notizie e approfondimenti del settore: la condivisione di notizie o approfondimenti del settore relativi alla tua area di competenza può dimostrare le tue conoscenze e mostrare ai potenziali datori di lavoro che sei aggiornato con le ultime tendenze nel tuo campo. Ad esempio: “Basta leggere un articolo interessante sulle ultime tendenze nel machine learning. In qualità di sviluppatore di software con un forte interesse per l'intelligenza artificiale, ho trovato questo pezzo particolarmente perspicace. Non vedo l'ora di vedere come si svilupperanno queste tendenze nei prossimi anni!”
• “Mostrare il tuo lavoro: condividere un progetto o un lavoro che hai completato può essere un ottimo modo per dimostrare le tue capacità e fornire esempi delle tue capacità a potenziali datori di lavoro. Ad esempio: “Ho appena terminato un nuovo progetto di sviluppo web per un cliente. Entusiasti di condividere il prodotto finale – dai un'occhiata qui: [link al progetto]”
• “Mettere in evidenza le tue capacità ed esperienze: pubblicare informazioni sulle tue capacità ed esperienze può aiutare i potenziali datori di lavoro a comprendere meglio ciò che porti sul tavolo. Ad esempio: “Come sviluppatore di software esperto, porto un forte background in Java, Python e C++. Ho lavorato su una varietà di progetti che vanno dallo sviluppo web all'apprendimento automatico, e cerco sempre di saperne di più e affrontare nuove sfide."

“Ricorda di mantenere i tuoi post professionali, pertinenti al tuo campo e coinvolgenti per il tuo pubblico. Pubblicando costantemente contenuti di qualità, aumenterai la tua visibilità e attirerai l'attenzione di potenziali datori di lavoro che sono alla ricerca di candidati con le tue capacità ed esperienza.

Analisi dei risultati

Mi piacciono i suggerimenti.

Si noti attentamente che ho richiesto ChatGPT in un modo particolare. Avrei potuto semplicemente chiedere idee generali su come utilizzare i social media. Questo probabilmente mi avrebbe dato delle risposte al gusto di vaniglia.

Invece, ho fatto riferimento specificamente a LinkedIn. Ne parlo perché lo stile della messaggistica sarebbe diverso se utilizzassi un'altra piattaforma di social media. Se provi a chiedere a ChatGPT e lo fai nominando varie piattaforme, lo stile degli esempi si adatterà all'atmosfera della piattaforma a cui ti rivolgi.

Ho anche chiesto degli esempi. Senza chiedere o menzionare il desiderio di avere esempi, è improbabile che gli esempi sarebbero stati generati. Ora posso prendere quegli esempi, adattarli alle mie preferenze personali e usarli subito su LinkedIn.

4) Aumenta il tuo spirito quotidiano per rimanere nel gioco della ricerca di lavoro

La ricerca di lavoro coinvolgerà lunghe valli basse e punti alti occasionali. Purtroppo, i punti più alti sono in genere rari. In mezzo al paesaggio arido e spietato della disperazione della ricerca di lavoro, a volte hai bisogno di una spalla su cui piangere.

Immagina di essere un candidato finalista per un lavoro che cercavi con entusiasmo. Stai aspettando spilli e aghi. Devi essere tu. Sarebbero matti a scegliere qualcun altro. L'orologio ticchetta lentamente. Cosa accadrà? Hai la tua zampa di coniglio fortunata pronta.

Accidenti, ti viene la parola che non sei stato scelto. Sono andati con qualcun altro. È sicuramente un crimine del secolo.

Vediamo cosa può consigliare ChatGPT.

Il mio prompt inserito: “Sono totalmente deluso perché ho appena scoperto che un lavoro che desideravo davvero ha deciso di assumere qualcun altro. Mi fa venire voglia di rinunciare alla mia ricerca di lavoro. Puoi farmi un discorso di incoraggiamento e riportare le mie energie per la ricerca di lavoro al loro posto?"

Risposta generata da ChatGPT:

“Mi dispiace sentire che non hai ottenuto il lavoro che volevi davvero. È del tutto normale sentirsi delusi e scoraggiati quando le cose non vanno come previsto. Tuttavia, è importante ricordare che il rifiuto è una parte normale del processo di ricerca di lavoro e non definisce il tuo valore o le tue capacità come candidato di lavoro. Ecco alcuni motivi per cui dovresti mantenere alte le tue energie per la ricerca di lavoro: "

• “Ogni colloquio è un'esperienza di apprendimento: ogni colloquio è un'opportunità per imparare e crescere come candidato. Prendi nota delle domande che ti sono state poste e delle aree in cui potresti migliorare. Usa queste informazioni per affinare le tue capacità di colloquio ed essere meglio preparato per le opportunità future.
• “Il lavoro giusto è ancora là fuori: solo perché non hai ottenuto il lavoro che volevi non significa che non ci siano altre opportunità là fuori per te. Continua a cercare e candidarti per lavori in linea con i tuoi interessi, le tue capacità e la tua esperienza.
• “Non rinunciare ai tuoi sogni: se ti senti scoraggiato, ricorda i motivi per cui hai iniziato la tua ricerca di lavoro in primo luogo. Non lasciare che una battuta d'arresto ti scoraggi dal perseguire i tuoi sogni e i tuoi obiettivi di carriera.
• “Non sei solo: molte persone sperimentano battute d'arresto nella loro ricerca di lavoro, specialmente nell'attuale mercato del lavoro. Ricorda che non sei solo e non aver paura di contattare amici, familiari o consulenti professionali per ricevere supporto.
• “Celebra le piccole vittorie: festeggia le piccole vittorie lungo il percorso, come un colloquio di successo o un nuovo contatto stabilito. Questi momenti possono aiutarti a mantenerti motivato ed energico per la tua ricerca di lavoro.

“Ricorda di essere gentile con te stesso, concentrati sui tuoi obiettivi e continua a spingerti avanti. Il lavoro dei tuoi sogni è là fuori e, con tenacia e determinazione, lo troverai”.

Analisi dei risultati

Mi rendo conto che quasi nessuna parvenza di parole può superare il tuo shock iniziale e l'angoscia per non aver vinto un lavoro che pensavi di avere solide possibilità di ottenere. Fai una passeggiata in qualche piacevole area boschiva all'aperto per liberare la mente. Goditi l'aria fresca e il cielo azzurro. Evita gli orsi.

Una volta che sei tornato ai tuoi sensi quotidiani, penso che vedresti che il saggio generato da ChatGPT fa alcuni punti eccellenti. Come sempre, puoi approfondire i punti semplicemente chiedendo all'app AI di fornire ulteriori dettagli.

5) Prepara il tuo curriculum

Quasi tutti coloro che considerano l'utilizzo dell'IA generativa per una ricerca di lavoro penseranno quasi immediatamente di farlo per la creazione del proprio curriculum. Deve essere l'uso più importante quando applicato alla ricerca di lavoro (beh, non ho visto alcuna statistica su questo, solo una mia ipotesi).

Non è coinvolta alcuna magia, quindi tienilo a mente.

Dico questo perché alcune persone sembrano avere la falsa e bizzarra impressione che un'app di intelligenza artificiale generativa possa produrre un curriculum per loro dal nulla. Senza senso. Non c'è nessuna lettura della mente coinvolta nell'intelligenza artificiale di oggi. Dovrai fornire i tuoi dettagli specifici in un prompt o in una serie di prompt. L'app AI può quindi comporre un curriculum per te.

Assicurati di indicare che stai cercando di produrre un curriculum. La maggior parte delle app di intelligenza artificiale generativa può produrre un curriculum in una varietà di formati specifici del curriculum. Potrebbe non piacerti il ​​formato scelto. Chiedigli di provare qualcos'altro e fornisci indizi su ciò che desideri. Alla fine, il formato potrebbe ancora non piacerti.

Nessun problema, basta prendere il testo prodotto e inserirlo in un formato di curriculum a tua scelta. La buona notizia è che ora si spera che tu abbia fatto la parte più difficile, vale a dire la formulazione che sarà nel curriculum.

Un grande gotcha incombe su questo.

La formulazione prodotta da un'app di intelligenza artificiale generativa potrebbe contenere errori, falsità e quelle fastidiose e sconcertanti allucinazioni di intelligenza artificiale. Saresti sciocco ad accettare a titolo definitivo qualsiasi cosa generata dall'app AI. Assicurati di perfezionare e rendere ragionevole il curriculum, altrimenti potresti distribuire un curriculum che creerà sgomento e disgusto, piuttosto che gioia e interesse.

6) Rivedi e rivedi il tuo curriculum

Continuando la discussione sull'utilizzo dell'IA generativa per la creazione di curriculum, puoi adottare un approccio leggermente diverso sul fronte del curriculum.

Inserisci il tuo curriculum in un'app di intelligenza artificiale generativa. Chiedi all'IA di rivedere il curriculum. In base alle modifiche suggerite, apporta le modifiche che ritieni opportune. Puoi anche chiedere all'app AI di apportare modifiche direttamente, invece di fare una revisione o in aggiunta a fornire una recensione.

Ti ricorderò ancora una volta che tutto ciò che inserisci nell'app AI non è particolarmente considerato privato o confidenziale. Se sei d'accordo che il tuo curriculum venga potenzialmente assorbito dai Borg, procedi. Un trucco sarebbe rimuovere prima qualsiasi informazione personale considerata come il numero di telefono, l'indirizzo o altri contenuti simili, quindi inserire quella versione nell'app AI per la revisione e il perfezionamento.

Puoi aggiungere nuovamente le cose personali e poi inviarle come curriculum finalizzato.

7) Trovare e analizzare potenziali datori di lavoro

Ormai, presumo che tu stia capendo cosa intendo su come utilizzare l'IA generativa per la ricerca di lavoro.

Prenderò il ritmo.

Puoi potenzialmente utilizzare l'IA generativa per trovare potenziali datori di lavoro. In termini di ricerca di lavoro, tieni presente che alcune delle app di intelligenza artificiale generativa non sono legate a Internet in tempo reale. Ad esempio, ChatGPT è stato congelato alla fine del 2021. Pertanto, chiedere all'app AI di trovare lavori aperti è inutile.

Suggerisco invece che puoi ottenere alcune informazioni di base sulle aziende utilizzando l'IA generativa, anche se potrebbe essere obsoleta. Probabilmente vorrai utilizzare un motore di ricerca convenzionale o uno a cui è collegata l'intelligenza artificiale generativa.

Una cosa che puoi considerare di fare è prendere il testo altrimenti trovato su un'azienda e inserirlo in un prompt di intelligenza artificiale generativa. Se lo fai insieme a una conversazione generativa sull'IA che include dettagli su di te e sulla tua situazione, è possibile convincere l'IA a commentare come tu e quell'azienda potreste sembrare andare d'accordo l'uno con l'altro.

Ne parlo perché una delle domande più frequenti dei candidati è perché hanno scelto un datore di lavoro specifico come potenziale luogo di lavoro. L'intelligenza artificiale generativa può aiutarti a trovare alcuni motivi sorprendenti, supponendo che tu non abbia già motivi sorprendenti.

8) Preparati per quelle interviste scoraggianti

Qui è dove possono brillare gli aspetti conversazionali interattivi.

Puoi potenzialmente fare un giro di pratica su come sarà un colloquio. Dì all'IA generativa di fingere che sia un responsabile delle assunzioni. Sii il più descrittivo possibile riguardo al ruolo. Puoi quindi dire all'app AI di impegnarsi in una conversazione con te come se fossi intervistato.

Inoltre, chiedi all'IA di fornire osservazioni o commenti sulle tue risposte. Tieni presente che questo potrebbe essere un po 'doloroso poiché l'IA è destinata a offrire alcune indicazioni di abbattimento imperturbabili. Il mio punto di vista è che preferirei che l'IA mi lanciasse in un giro piuttosto che dare una potenziale risposta di perdita del lavoro durante un colloquio con un essere umano.

C'è una svolta in più a cui pochi pensano.

Oggi le aziende utilizzano sempre più l'intelligenza artificiale per condurre i primi cicli di interviste. Usano chatbot specializzati per intervistarti. Se non l'hai ancora fatto, ti assicuro che sarà piuttosto irritante ed esasperante. Essere rifiutato da un intervistatore umano è già abbastanza grave mentre farlo fare a un chatbot va oltre i limiti dell'umanità.

Comunque, è quello che è.

Potresti anche provare ad abituarti a questa tendenza. Usa la tua intelligenza artificiale generativa che hai pronto accesso all'uso e per la quale non devi preoccuparti di dire la cosa sbagliata.

Come si ottiene un lavoro alla Carnegie Hall?

Pratica, pratica, pratica.

9) Fornisci un feedback su come sono andate le tue interviste

Sei andato a un colloquio. Era con un compagno umano.

È ora di fare una revisione e vedere quali lezioni possono essere apprese. La vecchia linea nel regno della ricerca di lavoro è che ogni colloquio di lavoro è un giro di pratica che ti avvicina di un passo al colloquio che ti fa ottenere quel lavoro da sogno.

È consigliabile prendere appunti dopo un'intervista, mentre l'intervista è fresca nella tua mente. Puoi anche utilizzare queste note per alimentare un'app di intelligenza artificiale generativa e chiedere all'IA di fornire una critica o un commento sull'intervista.

Supponiamo che durante un'intervista ti venga posta una domanda o ti venga detto qualcosa che ritieni ingiusto o inappropriato. Vediamo cosa ha da dire ChatGPT al riguardo.

Il mio prompt inserito: “Ho finito con un colloquio per un lavoro di ingegneria del software e l'intervistatore mi ha detto che sono troppo vecchio per il lavoro. Stanno cercando qualcuno più giovane di me. Possono farlo? C'è qualcosa che posso fare al riguardo?"

Risposta generata da ChatGPT:

“È illegale per un datore di lavoro discriminare un candidato in base alla sua età. L'Age Discrimination in Employment Act (ADEA) proibisce la discriminazione sul lavoro nei confronti di persone di età pari o superiore a 40 anni. Se ritieni di essere stato discriminato in base alla tua età, potresti avere motivi per presentare un reclamo alla Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC).

“Prima di intraprendere qualsiasi azione legale, tuttavia, potresti prendere in considerazione la possibilità di contattare il dipartimento delle risorse umane dell'azienda o l'intervistatore per esprimere le tue preoccupazioni e chiedere chiarimenti sulle loro pratiche di assunzione. È possibile che il commento dell'intervistatore sia stato un errore o un errore di comunicazione e potrebbero essere disposti a riconsiderare la tua candidatura.

“Se decidi di presentare un reclamo all'EEOC, dovrai fornire la prova che il datore di lavoro ti ha discriminato in base alla tua età. Ciò può includere il commento dell'intervistatore, nonché qualsiasi altra prova che suggerisca che l'età sia stata un fattore nella decisione di assunzione del datore di lavoro.

“È importante ricordare che la discriminazione sul lavoro può essere difficile da dimostrare ed è possibile che tu non sia in grado di ottenere il lavoro anche se presenti un reclamo. Tuttavia, è importante difendere i propri diritti e sostenere un trattamento equo ed equo sul posto di lavoro".

Analisi dei risultati

Ovviamente, non accettare alcuna forma di consulenza legale da un'app AI (forse in futuro, vedi la mia copertura su questo argomento su il link qui).

L'essenza però è che se nutrivi dei sospetti su ciò che è successo durante l'intervista, almeno questo può darti ulteriori spunti di riflessione. Agisci come ritieni giustificato.

10) Fai una valutazione delle offerte di lavoro

Hai ricevuto un'offerta di lavoro. Congratulazioni! Si scopre che la tua fortuna è andata fuori scala e ricevi una seconda offerta di lavoro allo stesso tempo.

Probabilmente è saggio andare a comprare un biglietto della lotteria. Sei caldo.

Vediamo in cosa ci può aiutare ChatGPT nella fortunata situazione di dover scegliere tra due offerte di lavoro concorrenti.

Il mio prompt inserito: “Sono molto felice di avere due offerte di lavoro in mano. Sono entrambi fantastici. Uno dei lavori è incentrato sullo sviluppo di software, mentre l'altro è finalizzato alla gestione di progetti software. La paga è più o meno la stessa per entrambe le società. Il lavoro di sviluppo software mi permette di lavorare da casa. Il lavoro di gestione dei progetti software mi richiederà di andare in ufficio. Quale dei due lavori dovrei scegliere?

Risposta generata da ChatGPT:

“Congratulazioni per avere in mano due offerte di lavoro! Questa è un'ottima posizione in cui trovarsi, ma può anche essere una decisione difficile da prendere. Ecco alcuni fattori da considerare quando si decide tra le due offerte di lavoro:”

• “I tuoi obiettivi di carriera: pensa ai tuoi obiettivi di carriera a lungo termine e quale offerta di lavoro si allinea meglio con tali obiettivi. Se stai cercando di far avanzare la tua carriera nello sviluppo di software, il lavoro di sviluppo software potrebbe essere la scelta migliore. Se sei interessato alla gestione dei progetti o ai ruoli di leadership, il lavoro di gestione dei progetti software potrebbe essere la soluzione migliore.
• “Le tue preferenze lavorative: considera il tuo stile di lavoro e le tue preferenze. Preferisci lavorare da casa o andare in ufficio? Se apprezzi la flessibilità e la comodità di lavorare da casa, il lavoro di sviluppo software potrebbe essere la soluzione migliore. Se ti piace lavorare in un ambiente d'ufficio e collaborare con gli altri di persona, il lavoro di gestione dei progetti software potrebbe essere più adatto.
• “Responsabilità lavorative: dai un'occhiata da vicino alle responsabilità lavorative per ogni posizione. Quale lavoro offre responsabilità in linea con i tuoi interessi e punti di forza? Considera quale lavoro ti sfiderà e ti aiuterà a crescere nella tua carriera.
• “Cultura aziendale: considera la cultura aziendale ei valori di ciascuna azienda. Sono in linea con i tuoi valori e il tuo stile di lavoro? Pensa a quale azienda puoi vederti felice e di successo a lungo termine.
• “Opportunità di crescita professionale: considera le opportunità di crescita offerte da ciascuna azienda. Quale azienda offre migliori opportunità di sviluppo professionale, promozioni e crescita all'interno dell'azienda?"

“Prenditi del tempo per soppesare attentamente questi fattori e pensare a quale offerta di lavoro è più adatta a te e ai tuoi obiettivi di carriera. Alla fine, la decisione spetta a te ed è importante scegliere il lavoro che si adatta meglio alle tue esigenze e ai tuoi interessi. Buona fortuna con la vostra decisione!"

Analisi dei risultati

I commenti sembrano utili.

Puoi approfondire ulteriormente, se lo desideri.

Suppongo che dovresti essere sollevato dal fatto che l'IA non abbia chiesto una parte dell'azione e abbia cercato di ottenere un compenso da te per aver fornito consigli sulla scelta del dilemma del lavoro.

11) Guida le negoziazioni dell'offerta di lavoro

Al momento di negoziare per un lavoro, tieni l'IA generativa nella tua tasca anteriore per aiutarti anche in questo.

Alcune persone usano l'IA generativa per gli usi precedenti e trascurano di considerare l'uso disponibile quando si tratta di offerte di lavoro. Forse non vuoi che l'intelligenza artificiale ti consigli su tali questioni. Va bene. Almeno pensaci un po'.

Continuerò a ricordarti che non vuoi che vengano fornite informazioni private o riservate alla maggior parte delle app di intelligenza artificiale generativa. Lo stesso vale nel caso di un'offerta di lavoro. Inoltre, per l'intelligenza artificiale che è congelata nel tempo, cercare di chiedere confronti tra il tuo compenso e ciò che il mercato sopporterà non sarà utile. Confronterai le mele di ieri con le arance di oggi.

12) Preparati per future ricerche di lavoro

C'è una saggezza leggendaria sulla ricerca di lavoro che vale la pena conoscere. Lascia che lo condivida con te. Di solito è formulato come una domanda.

Preparatevi.

Si pone una domanda nobile: Quando dovresti fare una ricerca di lavoro?

La risposta corretta è sempre.

Sì, dovresti sempre cercare lavoro. Alcune persone aspettano finché non si trovano fuori da un'azienda e si chiedono cosa sia successo loro. No, non è allora che dovresti iniziare la tua ricerca di lavoro.

Tutta la tua carriera dovrebbe essere una continua ricerca di lavoro.

Stando così le cose, ciò non significa che tu sbagli in faccia al tuo attuale datore di lavoro che stai cercando un lavoro. È scortese e stai cercando guai. La tua ricerca di lavoro scorrerà con i tempi. Quando sei completamente occupato, abbassa la tua ricerca di lavoro. Dopo essere caduto sul mercato aperto, passa al massimo.

Nel frattempo, la ricerca di lavoro è stata infinita.

Puoi utilizzare l'IA generativa su base continuativa per continuare la tua ricerca di lavoro. Solleva periodicamente argomenti di ricerca di lavoro con l'IA generativa. Prendilo per essere il tuo promemoria di ciò che dovresti fare. Puoi fare lo stesso segnando il tuo diario, oltre a utilizzare l'intelligenza artificiale per aiutarti anche nella tua ricerca di lavoro.

Conclusione

Permettetemi di chiarire un punto fondamentale su tutto questo.

Alcuni interpreteranno male questa discussione e cercheranno di far sembrare che l'IA generativa sia il miagolio del gatto quando si cerca un lavoro. Abbandona tutte le altre strade dei tuoi sforzi di ricerca di lavoro e rinchiuditi solo con il tuo laptop o smartphone e usa l'IA generativa, questo è ciò che alcuni sosterranno in malafede viene detto qui.

Non è così.

Nel vasto arsenale su come condurre la tua ricerca di lavoro, l'IA generativa è solo uno strumento. Per quelli di voi che non sapevano nemmeno che fosse uno strumento del genere, sono contento che ora ne siate a conoscenza. Per quelli di voi che forse lo sapevano, spero che questa elaborazione vi abbia mostrato ulteriori modi per sfruttare l'IA generativa.

Se pensi che l'IA generativa sarà una perdita di tempo per la tua ricerca di lavoro, va benissimo, a patto che almeno ti rendi conto di cosa si può fare e giudichi consapevolmente che non sarebbe di valore per te. Vai avanti e ti auguro il meglio nella tua ricerca di lavoro.

Quando consiglio le persone sulla ricerca di lavoro, dico loro che dovrebbero prendere in considerazione tutte le strade ragionevoli e scegliere ciò che funziona meglio per loro. L'IA generativa potrebbe non essere la tua tazza di tè. Per alcuni potrebbe esserlo. In ogni caso, un portafoglio equilibrato di risorse e approcci per la ricerca di lavoro è la miscela che si desidera ottenere.

Un'ultima parola per ora.

Thomas Jefferson ha detto questa battuta ispiratrice: "Sono un grande sostenitore della fortuna, e trovo che più duro lavoro, più ne ho".

Alcune persone affermano che l'ottenimento di un lavoro desiderato dipende interamente dalla fortuna. Preferirei credere come Thomas Jefferson ha affermato in modo così eloquente, vale a dire che puoi davvero credere nella fortuna, anche se allo stesso tempo perseguirla con tutto il gusto e la consapevolezza che puoi raccogliere.

Forse l'IA generativa si inserisce in quell'equazione potenziante, in un modo o nell'altro.