Chipotle pagherà 20 milioni di dollari ai lavoratori di New York come parte dell'accordo

Lo hanno annunciato martedì il sindaco di New York City Eric Adams e i funzionari della città Chipotle ha accettato di pagare circa 20 milioni di dollari a circa 13,000 lavoratori per aver violato il loro diritto a orari prevedibili e congedi retribuiti per malattia.

L'ufficio del sindaco ha affermato che è il più grande accordo per la settimana lavorativa equo negli Stati Uniti e il più grande accordo di protezione dei lavoratori nella storia di New York City. Chipotle pagherà anche $ 1 milione di sanzioni civili, ha detto l'ufficio di Adams.

L'accordo è il risultato di un'indagine cittadina che è stata avviata dopo che 160 dipendenti Chipotle e la 32BJ Service Employees International Union hanno presentato denunce contro la società, secondo l'ufficio del sindaco.

L'indagine ha rilevato che Chipotle non ha fornito ai dipendenti i loro orari con 14 giorni di anticipo, richiedendo loro di lavorare più a lungo senza il consenso scritto anticipato e non ha consentito ai dipendenti di utilizzare il congedo per malattia e sicurezza maturato, tra le altre violazioni che hanno sovraccaricato di lavoro i dipendenti.

Si trattava di violazioni della legge sul congedo di malattia e di sicurezza retribuita di New York, entrata in vigore nel 2014, e della sua legge sulla settimana lavorativa equo, entrata in vigore nel novembre 2017.

L'accordo prevede che chiunque abbia lavorato in una posizione oraria per Chipotle a New York City riceverà $ 50 per ogni settimana lavorata tra il 26 novembre 2017 e il 30 aprile 2022. Gli ex dipendenti Chipotle devono presentare una richiesta per ricevere i pagamenti, l'ufficio del sindaco disse.

Scott Boatwright, chief restaurant officer di Chipotle, ha dichiarato in una dichiarazione che la società è lieta di aver risolto la questione.

"Abbiamo implementato una serie di iniziative di conformità, comprese risorse di gestione aggiuntive e l'aggiunta di nuove e migliorate tecnologie di conservazione del tempo, per aiutare i nostri ristoranti e non vediamo l'ora di continuare a promuovere gli obiettivi di pianificazione prevedibile e accesso all'orario di lavoro per coloro che lo desiderano ", ha detto Boatwright.

Leggi qui la dichiarazione della città di New York.