Coinbase offre ai dipendenti 4 settimane di "ricarica" ​​quest'anno

• La fase del commercio di denaro digitale Coinbase offre ai rappresentanti 4 settimane di "rigenerazione" quest'anno
• L'intera azienda chiuderà per evitare che il lavoro si accumuli
• Quasi l'intera organizzazione chiuderà all'incirca più settimane al trimestre per evitare che si accumulano agitazioni

Cosa fai quando sei uno dei migliori scambi di valuta digitale al suo apice? Penseresti che i caricabatterie rigidi continuerebbero a fare quello che stanno facendo. 

In ogni caso, non è questa la situazione. In un'indicazione di quanto sono cambiate le cose nella forza lavoro, il funzionario del capo di Coinbase LJ Brock ha scritto in un blog dell'organizzazione che la prima organizzazione remota ha detto: Per quest'anno stiamo esplorando diverse strade per quanto riguarda quattro settimane di rilancio , quando quasi l'intera organizzazione chiuderà in modo che tutti possiamo apprezzare la vacanza senza agitarsi.

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L'amministrazione percepisce che lavorare in Coinbase può essere eccezionale e impegnativo, per cui è necessario tempo per ricaricarsi intenzionalmente.

Brock ha affermato che per la maggior parte di noi, Coinbase è il posto più straordinario in cui abbiamo mai lavorato. Quel potere è solo amplificato dall'attuale secondo in cripto, e spesso porta lunghi giorni e lunghe settimane. Dice che con tutto il trambusto, c'è bisogno di recuperare tra una corsa e l'altra.

Le settimane di ricarica sono la principale fonte di riposo e recupero 

È raro che l'amministrazione sia aperta e diretta riguardo a ciò che fanno. Coinbase è consapevole, in quanto ha una cultura eccezionale e lavora in uno spazio profondamente aggressivo contro solidi avversari. 

L'organizzazione ha bisogno di una costituzione solida per gestire l'instabilità e le oscillazioni di bitcoin e altre forme monetarie avanzate, insieme allo stress su possibili linee guida future che potrebbero influenzare l'organizzazione.

Coinbase è fortemente schietto riguardo alla sua situazione attuale, esprimendo: Sono un gruppo trionfante, non una famiglia, e hanno standard elevati per l'esecuzione e la trasmissione dei risultati. Hanno una straordinaria cultura del lavoro e sono costantemente spinti fuori dalle nostre consuete gamme di familiarità.

Il commercio di criptovalute è incentrato sul raggiungimento del suo obiettivo principale di espandere le opportunità monetarie sul pianeta e sollecita il suo gruppo a fissare obiettivi goffamente aggressivi. 

Coinbase ha un principio sociale per comportarsi come un proprietario. La direzione si aspetta che tutti i lavoratori riconoscano l'obbligo al 100% di raggiungere il proprio obiettivo principale. In ogni caso, l'organizzazione è sensata e consente alle persone di lavorare nel modo più ideale per loro.

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L'azienda incoraggia i propri dipendenti a prestare attenzione al loro benessere.

È strategico, sulla scia di mettere nella totalità delle ore, sopportando la totalità della pressione e della tensione di lavorare in un'associazione principale, che le persone si riposino per depressurizzare.

Questo è uno dei motivi per cui Coinbase ha una posizione remota, che consente praticamente a tutti i rappresentanti di scegliere se lavorare da un ufficio, da casa o attraverso un approccio misto, qualunque cosa risulti meglio per se stessi e per le loro famiglie. 

Questo approccio è stato colossalmente fruttuoso, consentendo a Coinbase di arruolare le migliori capacità da tutto il mondo e acquisire audit positivi dai lavoratori.

L'organizzazione esorta la sua forza lavoro ad assumersi la responsabilità della prosperità attraverso la sua strategia per i tempi di inattività adattabili (FTO) (nelle nazioni qualificate), e ciò implica che la maggior parte dei rappresentanti non deve raccogliere tempi di inattività prima di utilizzarli o stressarsi per aver raggiunto un limite annuale.