È stato un anno brutale per i dipendenti delle aziende tecnologiche. Finora quest'anno, più di 126,000 lavoratori di 465 aziende focalizzate sulla tecnologia sono stati licenziati, secondo licenziamenti.fiy. E migliaia di altri potrebbe essere incombente.
Per i lavoratori che rimangono sul posto di lavoro, sarà dura, con più responsabilità, meno supporto e più stress. E, come ci si potrebbe aspettare quando i posti di lavoro scompaiono, anche alcuni dei vantaggi che inizialmente hanno attirato i lavoratori verso quelle aziende.
Il pendolo del potere in ufficio sta tornando verso i datori di lavoro. E con la stretta della cinghia incentrata sull'economia, molti extra (che alcuni dipendenti considerano parte della loro retribuzione) stanno scomparendo. The Wall Street Journal ha messo insieme un elenco di alcuni dei vantaggi che sono andati a puttane.
Ecco uno sguardo a ciò che i dipendenti di alcune aziende hanno visto scomparire.
Meta
La casa madre di Facebook e Instagram ha già licenziato il 13% del suo personale e un altro giro di tagli sembra essere imminente. Mark Zuckerberg ha etichettato il 2023 come "Anno dell'efficienza" dell'azienda. Oltre ai tagli di posti di lavoro, ciò significa che molte altre funzionalità sono state eliminate o modificate.
L'orario del servizio di cena dell'azienda è stato posticipato più tardi e il servizio navetta è stato modificato per scoraggiare i lavoratori dal rimanere solo per ottenere un pasto gratuito. Anche i contenitori da asporto ora sono spariti.
I servizi gratuiti di lavanderia e pulitura a secco sono stati eliminati.
Salesforce
Oltre il 10% della forza lavoro mostrato la porta, Salesforce ha inoltre eliminato il giorno libero mensile retribuito che offriva in precedenza ai propri dipendenti per concentrarsi sul proprio benessere. Anche andato? Accesso a un rifugio benessere di 75 acri.
Twilio
L'azienda dava ai lavoratori un assegno da spendere in benessere e libri. Questo è stato eliminato, così come un programma che permetteva ai lavoratori di fare domanda per un mese di anno sabbatico retribuito ogni tre anni a seguito della chiusura dell'azienda licenziamento di 1,500 lavoratori, il 17% della sua forza lavoro, a febbraio, cinque mesi dopo aver tagliato l'11% dei suoi dipendenti.
Goldman Sachs
Mentre offre ancora corse ai dipendenti che lavorano fino a tarda sera, la banca ha eliminato colazione e pranzo gratuiti e non offre più caffè gratuito nella Sky Lobby all'11° piano della sua sede.
L'acquisizione di Elon Musk ha forse portato alla trasformazione più aggressiva della cultura del posto di lavoro. Tra i benefit che erano assi c'erano tutto ciò che riguardava il “Wellness”, ma anche le attività di gruppo aziendali, la copertura delle spese per l'asilo nido, il rimborso per le spese internet a casa, il cibo gratuito e le indennità per il vitto in viaggio.
Dimentica un massaggio alla spalla dopo una dura giornata. I massaggiatori interni dell'azienda sono stati inclusi nel licenziamento di 12,000 dipendenti a gennaio. I tagli includevano 27 terapisti in totale, 24 presso la sede centrale e tre tra Los Angeles e Irvine.
8 Marzo 2022: questa storia è stata aggiornata per chiarire quali vantaggi sono stati tagliati a Salesforce.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html