La competizione per i lavori più belli è in aumento: ecco come vincere

L'economia si sta stringendo e la competizione per i posti di lavoro si sta riscaldando. In questo contesto, sei intelligente per sapere quali lavori sono più richiesti e dove potrebbero essere le migliori opportunità. Ottenere un salto nella tua ricerca di lavoro e distinguerti sarà fondamentale se vuoi ottenere un grande ruolo.

Il paesaggio del lavoro

Un nuovo studio di SEMRush ha scoperto che i primi tre lavori che le persone cercano negli Stati Uniti sono assistente di volo, assistente medico e lavori nella sicurezza. E i lavori con la maggiore crescita nelle ricerche rispetto agli anni precedenti sono i lavori di analista di dati, project manager e correttore di bozze. D'altra parte, alcuni lavori stanno diminuendo di popolarità. Questi includono tecnico della farmacia, assistente amministrativo, tata, vigile del fuoco e lavori come tutor.

Che dire dei ruoli remoti o ibridi? Complessivamente, l'ibrido sta diminuendo nel suo livello di importanza rispetto a cose come la sicurezza del lavoro, ma il desiderio di una maggiore flessibilità su dove e quando le persone lavorano è ancora importante. Le ricerche per questo tipo di ruoli sono quadruplicate in popolarità. Particolarmente calde sono le ricerche di "lavori remoti vicino a me", "lavori remoti part-time" e "lavori remoti entry level".

Le aziende tecnologiche sono anche particolarmente popolari nelle ricerche di lavoro. L'interesse per Amazon, Meta, Google, Netflix e Apple è raddoppiato nelle ricerche sia negli Stati Uniti che a livello globale. Ogni mese, una media di 7 milioni di persone visualizza la pagina della carriera di Amazon e 1.2 milioni la sezione della carriera di Meta.

Ottieni un salto di qualità

I dati sulle ricerche possono informare il tuo cercare lavoro in modi importanti e una delle prime cose che puoi fare è agire rapidamente. Con una maggiore copertura mediatica sui licenziamenti o sull'inasprimento della cintura da parte delle aziende (pensa: annullare le posizioni aperte), le persone che desiderano nuove opportunità accelereranno i loro sforzi e, se puoi, vorrai essere in prima linea.

Cerca ora e cerca regolarmente nuovi ruoli poiché le cose sono in costante mutamento, data la volatilità del mercato in questo momento. Inoltre, le aziende spesso riducono le attività di ricerca e assunzione durante le vacanze, quindi ora è il momento di fare un salto nel trovare e perseguire nuove opportunità.

Cerca adiacenze

Se i lavori più richiesti sono anche nella tua lista di quelli da perseguire, puoi espandere le tue opzioni pensando in modo creativo e considerando ruoli adiacenti. Pensa a questi come "adiacenti possibili". Ad esempio, se sei interessato a fare l'assistente di volo perché ami l'industria dei viaggi e sei motivato dal potere degli aeroplani, potresti prendere in considerazione la ricerca di altri ruoli correlati, come agenti di gate, meccanici di aeroplani o marshalling. Oppure, se essere un assistente medico sembra eccitante perché ami l'assistenza sanitaria, potresti anche considerare di esplorare ruoli come flebotomo, tecnico ECG o esaminatore di reclami medici.

Espandi anche la tua ricerca cercando dati correlati e considerando l'economia e quali lavori sono in rapida crescita. Il US Bureau of Labor Statistics pubblica un elenco delle 20 occupazioni con la più alta variazione percentuale di occupazione prevista tra il 2021 e il 2031. Includono lavori come infermieri, tecnici di servizio di turbine eoliche, biglietteria e proiezionisti per film, cuochi di ristoranti e data scientist.

Attiva la tua rete

Il mercato del lavoro nascosto - quei lavori che non sono stati ancora pubblicizzati o che stanno appena emergendo nella mente dei leader - è vivo e vegeto e il modo migliore per sfruttare queste opportunità meno visibili è attivare la tua rete. Annuncia che stai cercando un lavoro e chiedi alla tua rete contatti e supporto. Oppure, se vuoi essere più nascosto riguardo alla tua ricerca, contatta le persone in privato e chiedi loro di presentarti ad altri o di indirizzarti per una posizione.

Probabilmente ci saranno le persone più utili le tue reti secondarie o terziarie, piuttosto che la tua rete principale. Ciò è stato recentemente dimostrato in a studio del MIT. Quelli che conosci meglio probabilmente conoscono molte delle stesse persone e sono consapevoli delle stesse opportunità che sei tu. Ma coloro che sono più lontani, e quelli a cui non sei così vicino, avranno accesso a nuove informazioni o nuove informazioni su quali ruoli potrebbero essere disponibili. Se hai supportato gli altri lungo il percorso e mantenuto buone relazioni, quelle connessioni di rete dovrebbero essere particolarmente potenti nella tua ricerca.

Concentrati sul tuo core

Spesso, quando le aziende si ritirano o proteggono le loro posizioni in un mercato in contrazione, sono più interessate ad assumere persone che sono già esperte e possono colpire il terreno correndo in un ruolo. Vogliono assumere persone che hanno una comprovata esperienza o che possono dimostrare che si esibiranno in modo rapido e competente. Di conseguenza, vorrai concentrarti sulle tue aree di competenza principale e sul successo dimostrato.

Sottolinea il tuo potenziale

Detto questo, ovviamente le aziende vogliono anche assumere persone che crescano con loro e che abbiano un potenziale futuro. Enfatizza la tua capacità di esibirti oggi, ma parla anche di come sei impegnata nell'apprendimento, nella crescita e nel contributo alla loro organizzazione in modi nuovi nel tempo. Sarà un equilibrio e il messaggio è sfumato, ma ne varrà la pena articolare sia il tuo valore oggi che il tuo valore domani.

In Sum

Se ti piace il tuo ruolo attuale o il tuo datore di lavoro esistente, fantastico. Ma se stai cercando la prossima grande cosa, ora è il momento di iniziare, fare un salto e andare avanti nella ricerca di una nuova opportunità, sia perseguendo ciò che sai sarà interessante o pensando in modo creativo a ruoli simili che potrebbero offrire nuovo apprendimento e crescita.