Raffreddalo con il banner "Breaking News".

Il produttore esecutivo Chris Licht dello show televisivo Our Cartoon President parla sul palco durante la parte CBS/Showtime del tour stampa della Winter Television Critics Association 2018 al Langham Huntington, Pasadena, il 6 gennaio 2018 a Pasadena, in California.

Federico M. Brown | Getty Images

Il nuovo capo della CNN Chris Licht ha un messaggio per i suoi dipendenti: non tutto deve essere etichettato come "Breaking News".

Nelle ultime settimane, Licht, che ha ufficialmente iniziato come CEO della CNN il 2 maggio, ha tenuto incontri con i dipendenti per sollecitare feedback su quando e come la rete utilizza il suo banner "Breaking News", secondo le persone che hanno familiarità con la questione che hanno chiesto di non essere chiamato perché le discussioni erano private.

Licht è giunto alla conclusione che dovrebbero esserci parametri su quando usare il chirone rosso e ha chiesto a Sam Feist, capo dell'ufficio di Washington della CNN e vicepresidente senior, di guidare un team che crea linee guida specifiche per il suo utilizzo.

"Questo è un ottimo punto di partenza per cercare di far sì che 'Breaking News' significhi qualcosa di GRANDE che sta accadendo", ha scritto Licht nella nota, che la CNBC ha ottenuto. “Siamo narratori di verità, concentrati sull'informazione, non sull'allarmare i nostri spettatori. Hai già visto molto meno del banner "Breaking News" nella nostra programmazione. Il tenore della nostra voce deve riflettere olisticamente questo”.

La decisione di Licht - la prima significativa modifica alla programmazione che ha apportato - è indicativa di una strategia più ampia supportata da Scoperta della Warner Bros L'amministratore delegato David Zaslav e il membro del consiglio John Malone, che hanno entrambi affermato pubblicamente che la CNN dovrebbe enfatizzare il giornalismo rispetto al sensazionalismo.

"Vorrei vedere la CNN tornare al tipo di giornalismo con cui è iniziata", Malone ha detto alla CNBC a novembre.

Zaslav ha affermato ad aprile che l'interpretazione misurata delle notizie da parte della CNN è essenziale per "una società civile" e cruciale per evitare l'immagine di essere una rete di "advocacy"..

Cambiamenti organizzativi

Licht ha anche detto ai dipendenti che intende creare una nuova struttura organizzativa alla CNN ma che "prenderà decisioni più lentamente di quanto alcuni vorrebbero" visti i cambiamenti che l'azienda ha già subito negli ultimi quattro mesi.

Ex leader della CNN Jeff Zucker se ne andò bruscamente a febbraio dopo aver rivelato una relazione con il Chief Marketing Officer Allison Gollust, che ha anche lasciato l'azienda. WarnerMedia si è poi fusa con Discovery ad aprile, spingendo alla rapida eliminazione del servizio di streaming CNN+ e del suo leader, Andrew Morse.

Meredith Artley, capo editoriale digitale della CNN ha annunciato la sua partenza il mese scorso. Sarà sostituita da Marcus Mabry, che è stato vicepresidente senior della strategia dei contenuti e della programmazione globale della CNN Digital, su base provvisoria, ha scritto Licht nella nota.

"So che questa organizzazione ha subito enormi cambiamenti", ha affermato Licht. “Mi sto avvicinando a questo processo in modo lento e ponderato mentre esaminiamo tutte le parti dell'operazione. Ci riallineeremo dove ha senso servire al meglio le nostre persone e il business”.

Licht ha anche annunciato un nuovo ritmo, "Guns in America", che la CNN lancerà nel prossimo futuro.

GUARDA: L'intervista completa della CNBC con il presidente di Liberty Media John Malone

Fonte: https://www.cnbc.com/2022/06/02/new-cnn-boss-has-a-message-for-staffers-cool-it-with-the-breaking-news-banner.html