I tagli ai sussidi di disoccupazione non hanno stimolato i posti di lavoro, afferma il rapporto

Un cartello "Stiamo assumendo" è appeso alla porta d'ingresso di un negozio di giocattoli a Greenvale, New York, il 30 settembre 2021.

John Paraskevas/Newsday RM tramite Getty Images

Secondo una ricerca, i tagli statali ai sussidi di disoccupazione per la pandemia la scorsa estate hanno avuto un piccolo impatto sulle assunzioni, suggerendo che i maggiori finanziamenti per i disoccupati non hanno giocato un ruolo importante nella carenza di manodopera.

Il governo federale ha notevolmente ampliato la rete di sicurezza sociale per i disoccupati nel marzo 2020. Ha offerto centinaia di dollari in benefici settimanali aggiuntivi agli individui e ha aiutato milioni di persone precedentemente non ammissibili, come i gig workers e i lavoratori autonomi.    

Governatori di circa la metà degli stati, la maggior parte repubblicani, ha ritirato i benefici federali a giugno o luglio 2021, pochi mesi prima della loro scadenza prevista a livello nazionale il 6 settembre.

C'è stato un dibattito su quanto i maggiori sussidi di disoccupazione stessero contribuendo alle sfide di assunzione che sembravano avere i datori di lavoro.

Alcuni funzionari credevano che l'assistenza federale impedisse alle persone di cercare lavoro; altri pensavano che fattori come i rischi per la salute della pandemia in corso e i doveri di assistenza familiare (ad esempio i bambini a casa da scuola) giocassero un ruolo più importante.

An analisi da ricercatori della Federal Reserve Bank di San Francisco hanno scoperto che gli stati che hanno ritirato i sussidi in anticipo probabilmente non hanno sperimentato l'effetto previsto di stimolare i posti di lavoro. Ha confrontato i tassi di assunzione da luglio a settembre 2021 negli stati che hanno terminato i benefici rispetto a quelli che li hanno mantenuti intatti.

Le assunzioni sono aumentate di 0.2 punti percentuali negli stati "cutoff" rispetto a quelli che hanno mantenuto i fondi federali - un aumento "abbastanza piccolo" rispetto ai tassi di assunzione mensili medi degli stati di circa il 4%-5%, secondo l'analisi.

In altre parole, se uno stato che manteneva i benefici federali avesse un tasso di assunzione del 4.5%, uno stato che li avesse ridotti avrebbe avuto un tasso del 4.7%.  

"Sarebbe praticamente impercettibile", ha affermato Robert Valletta, vicepresidente senior e direttore associato della ricerca presso la Federal Reserve Bank di San Francisco, coautore dell'analisi.

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Il tasso di assunzione misura il numero di assunzioni in un mese rispetto all'occupazione complessiva; serve come "punto di partenza naturale" per valutare l'impatto della politica, afferma l'analisi.

Ricerche precedenti sugli effetti dei sussidi di disoccupazione pandemici hanno avuto in gran parte risultati simili.

Uno studio anche nell'agosto 2021 ha riscontrato scarso impatto sui posti di lavoro e ha suggerito che un ritiro anticipato dei benefici potrebbe danneggiare le economie statali. Altri studi hanno esaminato un aumento settimanale di $ 600 offerto da marzo a luglio 2020 e hanno scoperto che non si è rivelato un grande disincentivo al ritorno al lavoro.

Tuttavia, ci sono alcune ricerche contrastanti. Ad esempio, a carta da dicembre ha riscontrato un forte aumento dell'occupazione tra i lavoratori disoccupati della "prima età" (di età compresa tra 25 e 54 anni) negli stati che a giugno hanno rinunciato ai programmi di benefici federali.

I risultati variabili si riducono a diversi set di dati economici che i ricercatori hanno utilizzato per esaminare la dinamica, secondo Valletta.

Un avvertimento alla nuova ricerca della Federal Reserve Bank di San Francisco è che non tiene conto delle diverse condizioni del mercato del lavoro negli stati "cutoff" rispetto a quelli che hanno mantenuto i benefici federali.

Ad esempio, il piccolo impatto sulle assunzioni negli stati limite è attribuibile a mercati del lavoro che erano già rimbalzati in misura maggiore rispetto agli altri stati? In questo caso, potrebbe esserci meno spazio per un boom delle assunzioni, che potrebbe aver portato a assunzioni in sordina.

È importante tenere a mente che una parte significativa di persone ha subito vere difficoltà.

Roberto Valletta

vicepresidente senior e direttore associato della ricerca presso la Federal Reserve Bank di San Francisco

La Valletta ei suoi colleghi hanno studiato questo punto nel lavoro preliminare di follow-up, ha detto. Finora, hanno anche riscontrato tassi di assunzione bassi nell'altra metà degli stati (cioè quelli che hanno perso i sussidi federali all'inizio di settembre), suggerendo che l'eliminazione dei sussidi non ha causato un grande aumento delle assunzioni indipendentemente dal relativo lavoro dello stato condizioni di mercato, ha detto Valletta.

Tuttavia, Valletta e i coautori della ricerca offrono un ulteriore modo per interpretare i loro risultati: sebbene le assunzioni non siano aumentate, le prove non suggeriscono nemmeno che il taglio dei benefici abbia danneggiato precocemente i mercati del lavoro degli stati.

"Ma è importante tenere a mente che una parte significativa di persone ha subito vere difficoltà di conseguenza", ha detto La Valletta.

Fonte: https://www.cnbc.com/2022/04/22/cuts-to-unemployment-benefits-didnt-spur-jobs-says-report.html