Nonostante l'ultimatum di Musk, Twitter continuerà per sempre la politica di WFH 

Twitter, che è stata una delle prime ad adottare una politica di lavoro da casa per sempre nei primi giorni dell'epidemia, circa a maggio 2020, non è nell'elenco delle aziende che rafforzano la loro presa sul lavoro a distanza.

Alcune aziende Big Tech stanno già limitando il margine di manovra per i telelavoratori, più di due anni dopo la chiusura degli uffici dovuta al COVID-19.

Tuttavia, in una dichiarazione a Fast Company, una portavoce di Twitter ha dichiarato: "Possiamo confermare che Twitter continua a consentire il lavoro permanente da casa come annunciato nel 2020, senza alcuna intenzione di modificare questa politica".

Twitter è fermo su WFH

Per il co-fondatore di Twitter Jack Dorsey, che era al timone quando la politica è stata approvata, il luogo più creativo per lui potrebbe essere San Francisco, dove vive sul lungomare di Sea Cliff; Myanmar, dove ha intrapreso un viaggio di meditazione nel 2018; o in Africa, dove avrebbe dovuto trasferirsi per sei mesi nel 2020 prima che la pandemia interrompesse i suoi piani. 

Non c'è da stupirsi che Dorsey, che è stato etichettato come "eccentrico", "bohémien" e "viaggiatore", avrebbe approvato una politica a favore dei nomadi per il resto della sua organizzazione.

Nonostante l'ondata di aziende IT che stanno tornando in ufficio, Twitter sembra rimanere forte su WFH anche dopo che il nuovo CEO Parag Agrawal ha assunto la guida a novembre.

"Mentre i nostri uffici sono stati riaperti in tutto il mondo, i lavoratori possono lavorare da casa part-time o full-time se lo desiderano..." I dipendenti dovrebbero essere in grado di lavorare ovunque siano più produttivi e creativi".

Google, Facebook/Meta, Microsoft e Apple hanno tutti iniziato a richiamare i telelavoratori in ufficio, con alcuni che offrono concerti di musica nel campus, baracche di cibo pop-up e una lezione di creazione di terrari per alleviare il dolore. (Reddit e Amazon sono due aziende digitali che consentono ancora dipendenti remoti.)

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Musk chiede di tornare al lavoro o di dimettersi

Si dice che Elon Musk abbia inviato due e-mail allo staff di Tesla.

Martedì il CEO dell'auto elettrica ha informato i dipendenti che potrebbero tornare al lavoro o dimettersi.

Secondo le e-mail acquisite da Electrek, Musk ha scritto: "Se non ti presenti, presumeremo che tu abbia smesso". "Questo è meno di quanto richiediamo ai dipendenti dell'industria", ha detto, "Ecco perché ho trascorso così tanto tempo in fabbrica, in modo che le persone in linea potessero vedermi lavorare al loro fianco", 

Alla luce di ciò, non è chiaro se la flessibilità WFH di Twitter verrà interrotta se l'acquisto del social network da parte di Musk sarà completato. 

L'acquisizione da 44 miliardi di dollari è attualmente sotto esame aziendale, ma alcuni analisti temono che Musk possa tentare di distruggerla, sia a causa del calo del mercato azionario di inizio maggio, che ha reso l'economia significativamente meno logica, sia per il temperamento irregolare dell'imprenditore. .

A parte i guadagni commerciali, il lavoro a distanza è uno dei vantaggi più interessanti che un'azienda può offrire ai propri dipendenti. 

Secondo un sondaggio Harris condotto nell'agosto 2021, il 62% degli americani ha indicato che avrebbe subito un calo salariale per poter lavorare da casa in modo permanente, il 30% ha affermato che lavorerebbe più a lungo e il 13% avrebbe tollerato condizioni di lavoro peggiori.

Steve Anderson è un appassionato di crittografia australiana. È uno specialista in gestione e trading da oltre 5 anni. Steve ha lavorato come trader di criptovalute, ama conoscere il decentramento, comprendere il vero potenziale della blockchain.

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