Le azioni della società di dialisi DaVita hanno sofferto il peggior giorno degli ultimi 22 anni dopo la grande perdita di profitti e prospettive deludenti

Ciò mette il titolo sulla buona strada per subire il più grande calo percentuale di un giorno da quando è crollato del 32.2% il 19 gennaio 2000. Il titolo era diretto verso la chiusura più bassa dal 6 aprile 2020.

“Il terzo trimestre è stato un trimestre difficile per noi. Come altri nella comunità sanitaria, le tendenze negative dei volumi dovute a COVID e la continua pressione del lavoro hanno avuto un impatto sulla nostra performance finanziaria più del previsto", ha affermato l'amministratore delegato Javier Rodriguez.

La società ha registrato un utile netto che è sceso a $ 105.4 milioni, o $ 1.13 per azione, da $ 259.8 milioni, o $ 2.36 per azione, nello stesso periodo di un anno fa. Escludendo gli elementi non ricorrenti, l'utile per azione rettificato è sceso a $ 1.45 da $ 2.35, mancando il consenso FactSet di $ 1.77.

I ricavi sono cresciuti dello 0.4% a 2.95 miliardi di dollari, mentre i ricavi operativi di 2.70 miliardi di dollari sono stati inferiori alle aspettative di 2.98 miliardi di dollari, secondo FactSet.

Il totale dei trattamenti di dialisi negli Stati Uniti è stato di 7.34 milioni, o una media di 92,859 al giorno, rispetto ai 7.47 milioni, o 94,509 al giorno dell'anno scorso, e in calo dello 0.4% rispetto al secondo trimestre sequenziale. I ricavi per trattamento sono aumentati del 2.0% a $ 360.54, mentre i costi di assistenza ai pazienti per trattamento sono aumentati del 5.7% a $ 242.09.

Per il 2022, la società ha ridotto il suo intervallo guida per l'EPS rettificato da $ 6.20 a $ 6.70 da $ 7.50 a $ 8.50.

"Ci aspettavamo che il calo dei volumi dovuto al COVID e le pressioni sul mercato del lavoro avrebbero avuto un impatto sulla nostra crescita dei ricavi e sui margini nel 2022, ma ci aspettavamo un sollievo da entrambe le dimensioni nel 2023", ha affermato Rodriguez durante la teleconferenza post-utile con gli analisti, secondo a una trascrizione FactSet. “Ora presumiamo che queste sfide persisteranno più a lungo del previsto, che è ciò che spiega il cambiamento nella nostra guida.

Il titolo di DaVita è ora crollato del 36.7% da inizio anno, mentre il fondo quotato SPDR Health Care Select Sector
XLV,
+ 1.64%
è sceso del 5.9% e l'S&P 500 è sceso del 18.2%.

Ragioni del calo di volume, pressione del lavoro

Durante la teleconferenza post-utili, il CEO Rodriguez ha affermato che ci sono tre ragioni principali per il calo del volume:

1.Crescita del censimento prima dell'eccesso di mortalità - "[Abbiamo] assistito a un calo dei ricoveri di pazienti durante ogni aumento di COVID ... seguito da un rimbalzo dopo ogni aumento", ha detto Rodriguez.

Dopo che le ammissioni sono diminuite all'inizio dell'anno a causa dell'impennata della variante omicron del virus COVID-19, era previsto un rimbalzo nella seconda metà dell'anno. "Non abbiamo visto il rimbalzo previsto nel terzo trimestre e presupponiamo una continua pressione sulle ammissioni nel quarto trimestre e fino al 3", ha affermato Rodriguez.

2. Trattamenti mancati: dopo che l'impennata di omcron ha causato l'aumento dei tassi di trattamento persi. "Ci aspettavamo che questi aumenti sarebbero tornati alle norme stagionali dopo l'impennata invernale, e non è stato così", ha detto Rodriguez. "Di conseguenza, ora presumiamo che rimarranno elevati fino alla fine di quest'anno fino al 2023".

3. Eccesso di mortalità: i tassi di mortalità per COVID nel 2022 sono diminuiti rispetto agli anni precedenti. "L'eccesso di mortalità rimane una sfida per noi", ha detto Rodriguez. "Ci aspettiamo che persista nel quarto trimestre e nel 4. L'entità dell'impatto dipenderà dalle dimensioni e dalla gravità dei picchi di COVID questo inverno e per il resto del 2023".

Oltre alle sfide in termini di volume, quest'anno la società ha subito "una pressione salariale estremamente significativa", con un vento contrario previsto per il 2022 da circa $ 100 milioni a $ 125 milioni.

E la società si aspettava che il costo del lavoro a contratto rimanesse elevato nel terzo trimestre, ma a livelli inferiori al secondo trimestre. Ma in effetti, i costi del terzo trimestre sono aumentati rispetto al secondo trimestre e ora si prevede che qualsiasi calo si verificherà più tardi e sarà inferiore a quanto originariamente previsto.

Per il 2023, la società si aspetta venti contrari dalla pressione del lavoro e dall'inflazione da $ 300 milioni a $ 250 milioni.