L'amministratore delegato della Disney Bob Iger parla di "Don't Say Gay", l'inclusione LGBTQ al municipio

A seguito delle critiche alla sua passata gestione delle questioni LGBTQ, Disney Il CEO Bob Iger lunedì ha detto ai dipendenti che l'inclusione e l'accettazione sono tra i "valori fondamentali" della narrazione dell'azienda.

Le osservazioni arrivano dopo che la Disney aveva affrontato critiche sotto il precedente CEO Bob Chapek per la sua gestione del disegno di legge "Don't Say Gay" della Florida, che vietava l'istruzione sull'orientamento sessuale e l'identità di genere nella scuola materna fino alla terza elementare. La recente inclusione da parte della Disney di personaggi inequivocabilmente gay nei film d'animazione ha anche suscitato critiche da parte degli attivisti anti-LGBTQ.

"Questa azienda racconta storie da 100 anni e quelle storie hanno avuto un impatto significativo e positivo sul mondo, e uno dei motivi per cui hanno avuto un impatto significativo e positivo è perché uno dei valori fondamentali della nostra narrazione è l'inclusione e accettazione e tolleranza, e non possiamo perderlo", ha detto Iger lunedì.

Iger ha anche affermato che alcuni argomenti che si sono rivelati controversi non dovrebbero essere considerati politici.

"Non credo che quando si raccontano storie e si tenta di essere un buon cittadino del mondo ciò sia politico", ha detto secondo fonti che hanno ascoltato l'evento e hanno chiesto di rimanere anonime perché non era aperto al pubblico.

Con il disegno di legge della Florida, Chapek ha affermato di aver inizialmente deciso di non parlare del provvedimento perché voleva lavorare "dietro le quinte" per interagire con i legislatori. Tuttavia, il suo silenzio ha portato molti oppositori del disegno di legge a credere che la Disney fosse compiacente.

Quando in seguito Chapek si è espresso contro il disegno di legge, le sue dichiarazioni hanno fatto arrabbiare i legislatori della Florida, incluso il governatore Ron DeSantis, portando lo stato ad approvare un disegno di legge che avrebbe sciolto il Reedy Creek Improvement District della Disney, istituito nel 1967 in modo che la società potesse sviluppare infrastrutture ed essere il principale responsabile del costo dei servizi comunali come l'energia elettrica, l'acqua e la protezione antincendio.

L'azione di ritorsione, che entrerà in vigore nel giugno 2023, significa che la Disney dovrà ora passare attraverso le contee locali per l'approvazione di progetti di costruzione come hotel ed espansioni di parchi a tema. Significa anche che le contee locali diventerebbero responsabili di tutti i servizi municipali e del debito del distretto.

Lunedì, Iger ha detto ai dipendenti che si sta ancora aggiornando sull'imminente scioglimento del distretto di Reedy Creek.

"Mi è dispiaciuto vederci trascinati in quella battaglia, e non ho idea di quali siano esattamente le sue conseguenze", ha detto ai dipendenti.

Inoltre, Iger ha affrontato i piani precedentemente annunciati della società per trasferire più di 2,000 posti di lavoro dalla California alla Florida, osservando che il trasferimento è stato ritardato fino al 2026 e che la società sta ancora finalizzando i dettagli su quali lavori verranno trasferiti. Ha detto che non sta annullando la decisione di spostare questi lavori, ma sta esaminando il trasferimento proposto.

Un'altra grande controversia ha coinvolto gli studi di animazione Disney, che hanno iniziato a includere più personaggi LGBTQ come parte degli sforzi di Pixar e Disney Animation per produrre storie che includano una fascia più diversificata di personaggi e culture.

Prima dell'uscita di giugno di "Lightyear", la società ha fatto notizia dopo che i creativi della Pixar sono riusciti a ripristinare un bacio tra persone dello stesso sesso che era stato tagliato dal film. La sua ultima uscita animata, "Strange World", include anche un personaggio principale che è gay e ha una cotta per un ragazzo nel film.

La Disney è stata elogiata per l'inclusione di tali personaggi, ma molti hanno ritenuto che la società non avesse fatto abbastanza per sostenere le decisioni quando hanno ricevuto il contraccolpo di alcuni critici conservatori.

Lunedì, Iger ha indicato film come "Black Panther" e "Coco" come esempi di progetti Disney che "hanno cambiato il mondo per sempre". Iger ha affermato che le decisioni creative dell'azienda non renderanno tutti felici, ma che i suoi studi non ridurranno i loro valori fondamentali.

"È complicato e c'è un equilibrio", ha detto.

iger ha anche annunciato piani durante il municipio per mantenere in vigore il blocco delle assunzioni dell'azienda, concentrarsi sul rendere redditizie le sue piattaforme di streaming e rivalutare la struttura organizzativa complessiva dell'azienda.