Il blocco delle assunzioni Disney rimarrà in vigore, dice il CEO Bob Iger ai dipendenti

Disney L'amministratore delegato Bob Iger ha dichiarato lunedì durante il suo primo municipio da quando è tornato in azienda che non rimuoverà il blocco delle assunzioni mentre rivaluta la sua struttura dei costi.

Iger ha dato il via al municipio citando una canzone del musical “Hamilton” che dice “Non c'è più status quo. Ma sorge il sole e il mondo gira ancora”, secondo fonti che hanno sentito il municipio e hanno chiesto di rimanere anonime perché l'evento era privato.

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Il rapido ritorno di Bob Iger come CEO della Disney è una buona notizia per gli azionisti come noi

È stato il primo municipio di Iger con uno staff da quando la Disney ha annunciato bruscamente la scorsa settimana che avrebbe sostituito Bob Chapek, che lavorava da meno di tre anni. Sotto Chapek, la Disney è stata criticata per il suo trattamento dei dipendenti, la sua risposta alla controversa legislazione della Florida "Don't Say Gay" e la sua decisione di togliere il potere di bilancio ai creativi.

In un promemoria all'inizio di questo mese, Chapek aveva annunciato piani per il blocco delle assunzioni, licenziamenti e tagli ai costi. Le azioni Disney sono scese di quasi il 38% quest'anno.

"Sembrava che fosse una cosa saggia da fare in termini di sfide e, al momento, non ho intenzione di cambiarlo", ha detto Iger lunedì del blocco delle assunzioni.

Iger, 71 anni, aveva ripetutamente affermato che non sarebbe tornato come CEO della Disney, ma lunedì ha detto ai membri dello staff che era "un sì facile" tornare al lavoro. Ha detto che era la cosa giusta da fare per lui a causa del suo amore per la Disney e i suoi dipendenti. Diversi alti dirigenti hanno recentemente dichiarato ai membri del consiglio di aver perso la fiducia nella leadership di Chapek, ha riferito la CNBC la scorsa settimana, spingendo l'azienda a contattare Iger, che in precedenza è stato CEO della Disney per 15 anni.

Dopo circa cinque minuti di introduzione, Iger ha iniziato a rispondere alle domande, comprese molte da un pubblico di persona. I dipendenti Disney potevano inviare domande nominative e anonime prima dell'inizio dell'evento. Molti presenti hanno iniziato le loro domande ringraziando Iger per aver restituito la compagnia.

Iger ha riconosciuto che l'attenzione della Disney deve spostarsi verso il rendere redditizia la sua attività di streaming piuttosto che concentrarsi semplicemente sull'aggiunta di abbonati, che era la priorità dell'azienda quando ha rinunciato al lavoro di CEO nel 2020. Ha notato che la Disney non perseguirà alcuna acquisizione importante nel prossimo futuro. , aggiungendo che è a suo agio con l'attuale set di risorse della Disney.

In un promemoria della scorsa settimana, Iger ha affermato che una delle sue prime azioni sarà quella di rifare la struttura organizzativa della Disney, che sotto Chapek ha centralizzato il processo decisionale sui contenuti e la distribuzione è stata centralizzata sotto Kareem Daniel. Iger ha già licenziato Daniel e ha detto al municipio che una nuova struttura richiederà tempo per essere messa in atto. Ha detto che sarà fatto in collaborazione con altri dirigenti tra cui il presidente dei contenuti di intrattenimento generale Dana Walden, il capo dei Disney Studios Alan Bergman, il presidente di ESPN Jimmy Pitaro e il CFO Christine McCarthy.

Iger ha detto che non avrebbe fatto proclami drammatici sulle politiche di lavoro da casa della Disney, ma ha affermato di ritenere che le aziende creative funzionassero meglio quando i dipendenti erano insieme di persona.

Iger ha scherzato con sua moglie, Salice Baia, gli disse che avrebbe dovuto dirigere di nuovo la Disney in modo da non candidarsi alla presidenza degli Stati Uniti - qualcosa a cui Iger ha pensato in passato.

Verso la fine delle sue osservazioni, Iger ha notato che non sarebbe tornato se non avesse creduto che il futuro della Disney fosse roseo.

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− Sarah Whitten della CNBC ha contribuito a questo rapporto.