La Gen Z si preoccupa dell'industria energetica?

Neha Bhat, Università di Houston; Aparajita Datta, assistente di ricerca UH; Ramanan Krishnamoorti, UH Chief Energy Officer

L'industria energetica è in fase di transizione, non solo per le tecnologie che utilizza e come soddisfa il crescente bisogno globale di energia a prezzi accessibili, affidabile e sostenibile dal punto di vista ambientale, ma anche attraverso i suoi posti di lavoro e le persone.

La preoccupazione più grande spesso espressa da professionisti esperti del settore è "Le priorità ei valori personali della futura forza lavoro sono in linea con il settore? Si preoccupano? Faranno parte del settore?"

Le loro preoccupazioni non sono infondate. Le rapide trasformazioni nel settore energetico sono state accompagnate da carenza di competenze e scetticismo. Una nuova generazione della forza lavoro non è convinta della fattibilità a lungo termine del settore e degli obiettivi di sostenibilità sposati da molte delle aziende che lo compongono. Pluralità della forza lavoro più giovane pensano che il settore sia, nel migliore dei casi, non dinamico e serio, e peggio ancora, ambientalmente e socialmente irresponsabile.

Di conseguenza, l'industria sta lottando per attrarre e trattenere i giovani talenti.

I 2021 paesi Indagine globale sui giovani del Congresso mondiale del petrolio ha rilevato che i tassi di approvazione del settore sono più bassi in Nord America, dove il 30% degli intervistati ritiene che lavorare nel settore petrolifero e del gas non sia attraente.

Gli intervistati hanno elencato l'impatto ambientale del settore, l'incertezza sulla crescita della carriera, la percezione che il settore non stia facendo abbastanza per la transizione energetica e la convinzione che il settore stia invecchiando come i primi cinque motivi delle loro convinzioni negative. Vale la pena notare la comunanza tra gli intervistati che erano più scettici nei confronti dell'industria petrolifera e del gas: hanno riferito di non aver mai avuto l'opportunità di interagire con i professionisti del settore e, quindi, le loro opinioni si basano su percezioni generali.

Evidentemente, l'apatia, la mancanza di interesse o il disallineamento di priorità e valori non stanno determinando la disconnessione dal settore; è la mancanza di competenze e informazioni imparziali basate sui dati, il punto di forza di molti partecipanti al settore energetico.

Houston ha sempre trovato soluzioni innovative alle sfide dell'industria energetica. E ancora una volta, la capitale mondiale dell'energia sta facendo le cose in modo diverso per separare le informazioni dal rumore e coinvolgere la forza lavoro più giovane.

A Sondaggio 2018 tra gli studenti, presso l'Università di Houston ha rilevato che gli intervistati erano disposti ad accettare uno stipendio più basso per lavorare con un'azienda che dà la priorità alla gestione ambientale, anche dopo aver tenuto conto dei segmenti del settore e delle variazioni dello stipendio iniziale.

In una regione che ne ospita più di 4,500 aziende energetiche, la stragrande maggioranza degli studenti intervistati ritiene che il modo in cui un'azienda affronta i cambiamenti climatici e le priorità ESG sia parte integrante delle loro decisioni di lavoro. Un pensiero predominante tra i professionisti esperti è che la forza lavoro più giovane non è coinvolta e gli studenti di tutta la nazione hanno una visione generalmente sfavorevole del settore energetico.

Se è così, perché gli studenti UH si preoccupano? Cosa li distingue?

In parole povere, è la loro imperterrita spinta a cambiare e plasmare il futuro dell'industria energetica. All'UH, l'Energy Coalition (EC) è la più grande organizzazione studentesca del campus e, con i suoi 5,000 membri, è la la più grande organizzazione studentesca focalizzata sull'energia, nella nazione. Oltre ai loro corsi e studi, i membri della CE lavorano incessantemente e fanno volontariato nel settore energetico, a volte per più di 10,000 ore all'anno, per avere un impatto sul futuro dell'energia.

Studenti di vari livelli di esperienza e di specializzazione disparate si trovano a contribuire alle organizzazioni professionali, a gareggiare per risolvere urgenti temi energetici nelle competizioni nazionali e ad impegnarsi in ricerche innovative.

Argomenti complessi che vanno dalla contabilità del carbonio e dalla cattura, utilizzo e stoccaggio del carbonio all'ottimizzazione della catena del valore non sono estranei agli studenti della Energy Coalition. Oltre ad alimentare la loro curiosità intellettuale, gli studenti si supportano a vicenda e nella comunità collaborando con ex alunni, ospitando fiere del lavoro specifiche del settore e facendo volontariato per organizzazioni senza scopo di lucro.

Questa passione e questo interesse hanno portato la CE ad essere riconosciuta da la Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti nel 2016 e di nuovo nel 2021 per i suoi sforzi per riunire studenti UH che intendono intraprendere carriere nel settore energetico e la sua forte comunità di partner industriali.

Sin dal suo inizio nel 2015, i membri di questo gruppo hanno dimostrato come l'accesso a informazioni imparziali attraverso l'istruzione multidisciplinare e il coinvolgimento deliberato con i leader del settore possono trasformare il modo in cui pensiamo e discutiamo di energia. Con il giusto tutoraggio - nel campus e da professionisti esperti, molti dei quali sono ex alunni UH - la CE ha promosso uno spazio in cui le differenze generazionali invitano al dialogo e stimolano l'innovazione. Attrarre e trattenere i giovani talenti della forza lavoro in Nord America, dove il settore è meno attraente, è fondamentale per la transizione energetica e il futuro del settore.

Come risultato dei programmi sviluppati presso l'Università di Houston e della sua collaborazione con l'industria, gli studenti attenti all'ambiente stanno dimostrando di do si preoccupano del settore e vogliono svolgere un ruolo nel plasmare il futuro dell'energia. Stanno imparando facendo e in modi che sono rilevanti per loro e per la società.

, Il sondaggio includeva gli intervistati che intendevano entrare a far parte della forza lavoro nel settore dell'energia e perseguire major che avrebbero fornito loro le competenze rilevanti per il settore energetico

, Indipendente dal capitolo nazionale

Neha Bhat è una studentessa laureata che segue un Master in Contabilità presso il CT Bauer College of Business e ha conseguito il BBA in Contabilità. Neha Bhat è stato recentemente presidente della UH Energy Coalition. Neha attualmente lavora nel gruppo Controllership di Deloitte come parte della loro pratica di consulenza finanziaria e di rischio. Nell'ultimo anno ha supportato Agile Software Delivery, workshop sulla strategia di transizione energetica e progetti ESG oltre allo sviluppo di offerte di crescita strategica interna. Neha non vede l'ora di continuare a sostenere l'industria energetica attraverso la transizione energetica e verso un futuro più sostenibile.

Aparajita Datta è ricercatrice presso UH Energy e ha un dottorato di ricerca. studente presso il Dipartimento di Scienze Politiche studia politiche pubbliche e relazioni internazionali. La sua ricerca si concentra sulla diffusione delle politiche e sulle analisi di feedback per migliorare l'equità energetica e la giustizia per le comunità a basso reddito negli Stati Uniti. Aparajita ha conseguito una laurea in informatica e ingegneria presso l'Università degli studi sul petrolio e l'energia, in India; e master in gestione dell'energia e politiche pubbliche presso l'Università di Houston.

Il Dr. Ramanan Krishnamoorti è il Chief Energy Officer presso l'Università di Houston. Prima della sua attuale posizione, Krishnamoorti è stato vicepresidente ad interim per la ricerca e il trasferimento tecnologico per UH e UH System. Durante la sua permanenza all'università, è stato presidente del dipartimento di ingegneria chimica e biomolecolare dell'UH Cullen College of Engineering, decano associato di ricerca per l'ingegneria, professore di ingegneria chimica e biomolecolare con incarichi affiliati come professore di ingegneria petrolifera e professore di chimica . Il Dr. Krishnamoorti ha conseguito la laurea in ingegneria chimica presso l'Indian Institute of Technology Madras e il dottorato in ingegneria chimica presso l'Università di Princeton nel 1994.