L'assistenza sanitaria è una delle spese maggiori per molti americani, soprattutto per i pensionati. Mentre i pensionati che hanno raggiunto l'età di 65 anni possono utilizzare Medicare, le persone in attesa di tale età dipendono dal pagare l'assicurazione personale o, si spera, dal farcela tramite la propria azienda. Con l'aumento dei costi per le aziende, i datori di lavoro stanno cercando diverse strade per fornire prestazioni sanitarie ai propri dipendenti in pensione che non hanno ancora 65 anni e che si qualificano, secondo un comunicato da WTW.
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Problemi di assistenza sanitaria per la pensione
Un recente sondaggio della WTW ha rilevato che la metà dei datori di lavoro è preoccupata per l'aumento del costo della fornitura di prestazioni sanitarie ai propri dipendenti in pensione che non sono ancora in grado di ottenere Medicare. Si prevede che questi costi aumenteranno del 4.8% l'anno prossimo dopo essere aumentati del 3.6% quest'anno.
"Con l'arrivo di significativi aumenti dei costi, i datori di lavoro non stanno fermi", ha affermato Lindsay Hunter, direttore senior, Health & Benefits, WTW. “Per ora, rimangono impegnati a offrire prestazioni sanitarie ai pensionati e un'esperienza positiva per i pensionati. Ma stanno cercando modi per fornirli in modo più conveniente. I datori di lavoro sono giustamente preoccupati per questo onere crescente e stanno studiando tutte le opzioni, compresi i mercati privati”.
Cambiamenti sanitari per i pensionati
Il sondaggio ha anche rilevato che il 13% di tutti gli intervistati prevede di apportare modifiche alle prestazioni mediche per i pensionati nei prossimi tre anni. Circa il 49% prevede di apportare un cambiamento perché i vantaggi sono troppo costosi, mentre il 36% sta cercando di affrontare rischi finanziari inaccettabili e il 33% desidera ridurre l'onere amministrativo del piano.
Un altro risultato è che il 22% degli intervistati ha smesso di offrire un piano di gruppo tradizionale ai pensionati anticipati o sta pensando a un sostituto. Tra tutti coloro che hanno smesso di offrire un piano di gruppo, il 75% lo sta sostituendo con l'accesso all'assicurazione individuale attraverso un mercato privato.
Conclusione
Le spese sanitarie dei pensionati sono sempre più un problema per i datori di lavoro. Con questo in mente, sempre più aziende stanno cercando alternative, compreso l'accesso all'assicurazione individuale attraverso un mercato privato.
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Credito fotografico: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn
Il post I datori di lavoro stanno esaminando nuove opzioni per l'assistenza sanitaria in pensione anticipata apparve prima Blog di SmartAsset.
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/employers-looking-options-early-retiree-133226877.html