Goldman e JPMorgan potrebbero coprire le spese di viaggio per aborto dei dipendenti, afferma il rapporto

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Goldman Sachs e JPMorgan Chase stanno valutando la possibilità di pagare le spese di viaggio se i dipendenti devono lasciare il loro stato di origine per abortire, Bloomberg segnalati Giovedì, dopo che una fuga di notizie ha mostrato che la Corte Suprema è pronta a ribaltare Roe v. Wade e consentire agli stati di vietare la procedura, forse unendosi a un elenco crescente di datori di lavoro che offrono vantaggi per i viaggi abortivi.

ESPERIENZA

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Qualche repubblicano legislatori hanno preso di mira le società per offrire di coprire le spese. Mercoledì il senatore Marco Rubio (R-Fla.). introdotto un disegno di legge intitolato "No Tax Breaks for Radical Corporate Activism Act", che prende di mira le aziende che hanno preso posizione sull'aborto tentando di impedire loro di cancellare le spese di viaggio per dipendenti e familiari che cercano assistenza di genere o servizi di aborto.

Sfondo chiave

A seguito della notizia della bozza di parere trapelata, diverse società hanno parlato del loro impegno a proteggere i diritti della salute riproduttiva, tra cui OKCupid e Levi Strauss, che ha detto in a dichiarazione i leader aziendali "devono far sentire la propria voce e agire per proteggere la salute e il benessere dei nostri dipendenti". Ma anche molte aziende lo hanno fatto rimasto in silenzio sulla questione. Le aziende negli ultimi mesi hanno a volte affrontato il contraccolpo dei legislatori per aver preso una posizione politica, inclusa la Disney, che ha acceso le ire dei repubblicani della Florida per essersi opposti alla cosiddetta legge statale "Non dire gay", che impone restrizioni all'istruzione in classe che coinvolgono " orientamento sessuale o identità di genere”. Poco dopo che la Disney si è espressa contro la legge, i repubblicani hanno emanato a legge sciogliere il Distretto di miglioramento dell'insenatura di Reedy, che copre Walt Disney World e consente al parco a tema di autogovernarsi. Ma i recenti sondaggi suggeriscono che la maggioranza degli elettori statunitensi è a favore delle aziende che prendono posizione sull'aborto. Dei quasi 2,000 elettori intervistati da Mattina Consult in un sondaggio pubblicato mercoledì, il 51% ha affermato di sostenere i marchi che parlano dell'accesso all'aborto. Quel numero era più alto tra i democratici, il 76% dei quali ha affermato di sostenere la mossa, rispetto a solo il 28% dei repubblicani.

Quello che non sappiamo

Come verranno implementate le politiche aziendali sull'aborto e chi sarà coperto. Secondo quanto riferito, Amazon lunedì detto ai dipendenti rimborserebbe fino a $ 4,000 all'anno per viaggiare fuori dallo stato per trattamenti medici non pericolosi per la vita, incluso l'aborto, se tali servizi non sono disponibili entro 100 miglia dalla loro casa. Ma quella politica potrebbe escludere alcuni lavoratori a basso salario: un portavoce di Amazon ha detto a Vice questa settimana il vantaggio si applicherebbe solo ai lavoratori statunitensi iscritti a piani sanitari forniti dal datore di lavoro, il che significa che il personale iscritto a Medicaid e 115,000 autisti che lavorano come appaltatori indipendenti non sarebbero idonei. Un portavoce di Amazon non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento Forbes.

Che cosa da guardare

Se interviene anche la Casa Bianca. L'amministrazione Biden è alla ricerca di modi per garantire l'accesso ai servizi per l'aborto se la storica sentenza Roe v. Wade viene ribaltata, anche rendendo potenzialmente disponibili fondi tramite Medicaid o un'altra fonte per aiutare le donne a viaggiare in altri stati per abortire, il Il Washington Post segnalati Mercoledì, citando fonti anonime.

Letture consigliate

Goldman e JPMorgan soppesano le spese di viaggio per aborto per i dipendenti (Bloomberg)

Il vantaggio di viaggio per aborto di Amazon non include i suoi lavoratori più vulnerabili (Vice)

La Casa Bianca cerca modi per proteggere l'aborto (Washington Post)