Goldman ha pagato 12 milioni di dollari per risolvere la denuncia di sessismo, riferisce Bloomberg

Goldman Sachs ha pagato più di 12 milioni di dollari a un'ex compagna per risolvere le affermazioni secondo cui i dirigenti senior hanno creato un ambiente ostile per le donne, Bloomberg segnalati Martedì.

Alti dirigenti, incluso il CEO David Solomon, ha fatto osservazioni volgari o sprezzanti sulle donne in azienda, secondo Bloomberg, che ha citato persone a conoscenza della denuncia dell'ex partner. La denuncia sosteneva che le donne alla Goldman fossero pagate meno degli uomini e citate in modi offensivi, ha detto Bloomberg, citando fonti anonime.

La direzione di Goldman è stata "sconvolta" dalla denuncia e l'ha risolta due anni fa per impedire che le affermazioni venissero rese pubbliche, secondo il notiziario. La compagna, che ora lavora per un altro datore di lavoro, ha rifiutato di commentare a Bloomberg, che ha affermato di aver nascosto il suo nome in parte perché non ha mai reso pubbliche le sue accuse.

Wall Street continua a far fronte alle accuse secondo cui la sua cultura dell'accusa si traduce in un trattamento ingiusto per le lavoratrici. Solomon, subentrato al predecessore Lloyd Blankfein nel 2018, affronta a azione legale collettiva presunta discriminazione di genere che potrebbe essere processata il prossimo anno; Goldman ha negato le affermazioni e ha tentato di ottenere l'archiviazione della causa. All'inizio di quest'anno, un ex Goldman consigliere delegato ha pubblicato un libro di memorie che descrive in dettaglio episodi di molestie durante i suoi 18 anni di carriera in banca.

Nelle osservazioni pubbliche, Solomon ha affermato che l'assunzione e la promozione di più donne e minoranze erano le sue massime priorità e l'azienda ha pubblicizzato i suoi sforzi aumentare le fila delle donne in banca.

Anche altre industrie dominate dagli uomini come la tecnologia e la legge hanno affrontato accuse di pregiudizio sistemico contro le donne. Nel mese di giugno, Alfabeto controllata Google accettato di pagare $ 118 milioni per risolvere una causa in cui si afferma che la società tecnologica aveva discriminato migliaia di dipendenti di sesso femminile.

Gli incidenti descritti dal partner di Goldman sarebbero avvenuti nel 2018 e nel 2019 e includevano dirigenti maschi che criticavano i corpi delle dipendenti donne e assegnavano compiti umili alle donne, secondo Bloomberg, che ha citato persone a conoscenza della denuncia. Il grado di partner è estremamente difficile da raggiungere e meno dell'1% dei dipendenti dell'azienda ha quel titolo, che viene fornito con una retribuzione maggiore e altri vantaggi.

Il miglior avvocato di Goldman Kathy Ruemmler ha dichiarato in una dichiarazione alla CNBC che l'azienda ha contestato l'articolo di Bloomberg. La banca con sede a New York ha rifiutato di commentare oltre la sua dichiarazione o rispondere a domande sul fatto che avesse pagato l'accordo di $ 12 milioni.  

"Il rapporto di Bloomberg contiene errori di fatto e contestiamo questa storia", ha detto Ruemmler nella dichiarazione inviata via e-mail. "Chiunque lavori con David conosce il suo rispetto per le donne e la sua lunga esperienza nella creazione di un ambiente inclusivo e solidale per le donne".

Una portavoce di Bloomberg ha avuto questa risposta al commento di Goldman: "Sosteniamo i nostri rapporti".