Il consiglio del CEO di Goldman Sachs, David Solomon, agli stagisti estivi: "Sii un imprenditore"

David Solomon, CEO, Goldman Sachs, interviene al World Economic Forum di Davos, in Svizzera, il 23 gennaio 2020.

Adamo Galacia | CNBC

I tirocini sono iniziati a Goldman Sachs' Uffici negli Stati Uniti questa settimana, secondo la banca di investimento globale.

Circa 3,700 persone hanno vinto un ambito posto nel programma di tirocinio dell'azienda su un record di 236,000 chi ha presentato domanda, secondo un portavoce della banca con sede a New York. Questo è un tasso di accettazione dell'1.57%.

Goldman afferma di aver reclutato studenti da 607 scuole in tutto il mondo, 100 in più rispetto allo scorso anno, poiché si appoggia a software come una piattaforma video HireVue per aiutarlo a lanciare una rete più ampia.

Con un inedito confluenza di eventi geopolitici e una possibile recessione all'orizzonte, è un momento particolarmente difficile per entrare a far parte della forza lavoro. (Gli stagisti di successo sono generalmente offerti per due anni analista posizioni dopo la laurea.)

Su questo argomento, amministratore delegato David Solomon aveva qualche consiglio per i suoi stagisti.

Ecco un estratto chiave dall'e-mail che ha inviato giovedì agli stagisti in arrivo: 

Anno dopo anno, quando i nostri stagisti iniziano il programma estivo, mi viene chiesto come puoi ottenere il massimo dal tuo tempo in azienda, quindi vorrei condividere alcuni consigli aggiuntivi.

  • Prendi la visione lunga. Trascorrerai una fantastica estate, ma non c'è dubbio che alcuni giorni saranno difficili. Ci saranno dei dossi sulla strada. L'importante è andare avanti e godersi il viaggio.   
  • Sii un imprenditore. Stai attento a qualsiasi modo tu possa contribuire, non importa quanto piccolo. Chiedere regolarmente al tuo team come puoi partecipare è spesso il modo più rapido per saperne di più sull'azienda e sulla nostra attività.
  • Abbraccia l'evoluzione. Come individui e come azienda, sappiamo che non possiamo stare fermi. Ma, per quanto sia importante cambiare, è anche fondamentale rimanere fedeli a ciò che ti rende, te stesso. Per Goldman Sachs, ciò significa incarnare i nostri valori fondamentali di servizio clienti, eccellenza, partnership e integrità, mentre ci espandiamo in nuove città, sosteniamo nuove attività e troviamo modi nuovi e unici per servire i nostri clienti e clienti.
  • Ricordati di ascoltare. Così definisco un incontro di successo: il cliente parla, io ascolto e faccio domande. Cerca di ottenere i punti principali della conversazione. E finisci sempre con gratitudine per il tempo delle persone. In definitiva, il tuo obiettivo è far sapere a quella persona che l'hai davvero ascoltata.
  • Ritaglia del tempo per le tue passioni. Non è un segreto che ho un hobby al di fuori del lavoro: la musica richiede muscoli mentali diversi da quelli che uso durante la giornata lavorativa. Trova il tempo per fare le cose che vuoi fare perché ti stimolano e ti eccitano. Le tue passioni ti danno il carburante di cui hai bisogno per rimanere motivato.

Imparerai anche rapidamente che il nostro personale è ansioso di ascoltare le tue intuizioni perché tu sei il futuro della nostra azienda, quindi partecipa il più possibile nelle prossime settimane e condividi attivamente le tue prospettive con i tuoi team. Ho sempre detto che la cosa migliore della nostra azienda è la nostra gente, e questo include il talentuoso gruppo di stagisti che si unisce a noi ogni estate - tutti voi. Trascorri una buona estate.

David

Fonte: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html