Goldman Sachs guarda al ripristino dei tagli ai posti di lavoro di fine anno mentre le prospettive economiche peggiorano

Goldman Sachs ha ha rallentato le sue assunzioni e sta cercando di tagliare le commissioni che paga ai fornitori mentre la banca d'investimento si prepara a tempi più difficili.

Ma Goldman, con sede a New York, ha un altro strumento nel suo arsenale per tenere sotto controllo le spese: un potenziale ritorno dei tagli ai posti di lavoro di fine anno, secondo una persona a conoscenza della situazione.

Le aziende di Wall Street hanno a lungo ha eliminato quelli ritenuti meno performanti, spesso alla fine dell'anno mentre le aziende si preparano a distribuire bonus a coloro che rimangono. Quell'esercizio annuale è stato sospeso durante la pandemia quando le banche sono state assunte furiosamente per trarre vantaggio da un boom record nell'attività degli accordi.

Alla Goldman, ad esempio, il numero di dipendenti è aumentato del 15% a 47,000 dipendenti solo nell'ultimo anno, secondo i dati diffusi lunedì. Alcuni di questi lavoratori potrebbero essere saliti a bordo tramite acquisizione, ma si tratta comunque di un grande aumento.

Ora, in mezzo a forte declino nelle entrate legate all'emissione di debiti e azioni, la principale banca d'affari di Wall Street sta valutando un ritorno al rituale di fine anno.

I dipendenti spesso costituiscono l'elemento pubblicitario più importante quando si tratta di spese presso una banca di investimento. Alla Goldman, l'azienda si è messa da parte 7.78 miliardi di dollari per la compensazione dei lavoratori e benefici fino al 30 giugno, ovvero la metà delle spese operative complessive del periodo.

Il CFO Denis Coleman ha detto agli analisti lunedì in una teleconferenza per rivedere gli utili del secondo trimestre che l'azienda rallenterà le assunzioni per sostituire coloro che lasceranno e "probabilmente" ripristinerà le revisioni annuali delle prestazioni entro la fine dell'anno.

Questo è "qualcosa che abbiamo sospeso per la maggior parte durante il periodo della pandemia", ha detto.

Non esiste ancora un obiettivo per la riduzione del numero di dipendenti, secondo la persona, ei piani sono dinamici e potrebbero cambiare. In passato, agli amministratori delegati e ai partner veniva chiesto di presentare elenchi di coloro che potevano pubblicare se necessario.