Tra il rallentamento della crescita dei ricavi e una prospettiva sempre più oscura per le aziende tecnologiche in generale, Google sta incaricando i suoi dipendenti di svolgere turni di lavoro più difficili.
In mezzo a più ampia flessione del mercato negli ultimi mesi, il settore tecnologico ha probabilmente se la è cavata peggio.
Migliaia dei dipendenti di società tecnologiche sono stati licenziati e con le chiacchiere in aumento che an inevitabile contrazione economica è in arrivo, titoli più speculativi come la tecnologia si stanno preparando al peggio.
In Google, uno dei più grandi attori tecnologici oggi in circolazione, i dirigenti stanno esortando i dipendenti a recuperare il gioco.
"Ci sono reali preoccupazioni sul fatto che la nostra produttività nel suo insieme non sia dove dovrebbe essere per l'organico che abbiamo", ha detto ai dipendenti Sundar Pichai, CEO della società madre di Google Alphabet, la scorsa settimana.
Gli obiettivi di Google
In un incontro tra dirigenti e dipendenti di Google, Pichai ha affermato che la produttività dell'azienda è rimasta al di sotto dei suoi obiettivi considerando il numero di dipendenti, CNBC segnalato, dopo aver parlato con i partecipanti e aver esaminato i documenti interni.
Secondo quanto riferito, Pichai ha chiesto ai lavoratori di contribuire alla creazione di una cultura aziendale che fosse "più incentrata sulla missione, più concentrata sui nostri prodotti, più incentrata sul cliente".
"Dovremmo pensare a come ridurre al minimo le distrazioni e alzare davvero il livello sia dell'eccellenza del prodotto che della produttività", ha aggiunto.
Google non ha risposto immediatamente a Fortunerichiesta di commento sulla relazione.
Secondo quanto riferito, i dipendenti di Google hanno espresso preoccupazione per potenziali licenziamenti durante la riunione. Il mese scorso Pichai ha emesso un memo interno al personale di Google che annunciava che la società avrebbe "rallentato il ritmo delle assunzioni per il resto dell'anno".
Nella lettera, Pichai ha scritto che l'azienda avrebbe dovuto diventare "più imprenditoriale" e lavorare con "maggiore urgenza, maggiore concentrazione e più fame di quanto abbiamo mostrato nei giorni più soleggiati".
Una settimana dopo, Google ha ufficialmente avviato a pausa per le assunzioni di due settimane, che continuerà fino a questa settimana.
Secondo CNBC, per aiutare a promuovere una maggiore imprenditorialità nell'azienda, Pichai ha annunciato una nuova iniziativa che faciliterebbe il feedback dei dipendenti e accoglierebbe nuove idee.
L'iniziativa assumerà la forma di un sondaggio e, secondo quanto riferito, sta cercando il contributo dei dipendenti su come aumentare l'efficienza e la produttività e su come creare una cultura aziendale più incentrata su obiettivi di crescita comuni.
'Venti contrari economici'
Nella sua nota ai dipendenti del mese scorso, Pichai ha avvertito che Google non è immune da "venti contrari economici" che si stanno diffondendo nel mondo tecnologico sotto forma di licenziamenti e blocchi delle assunzioni.
Da maggio, molte altre società tecnologiche, tra cui Uber ed Meta—hanno annunciato pause di assunzione in alcuni dipartimenti. Altri, come Netflix, hanno approvato i licenziamenti quest'anno.
Quegli stessi venti contrari economici potrebbero essere parte del motivo per cui Pichai chiede ai dipendenti di rimanere concentrati sulla produttività, poiché la crescita libera nello spazio tecnologico non è più una garanzia in mezzo alla recessione del mercato di quest'anno.
Il genitore di Google Alphabet ha rilasciato il suo risultati degli utili del secondo trimestre la settimana scorsa, e mentre gli esperti avevano previsto rapporti cupi per le società tecnologiche, Alphabet ha registrato risultati relativamente incoraggianti, in gran parte dovuti a aumenta le entrate pubblicitarie dalle ricerche di Google relative ai settori del commercio al dettaglio e dei viaggi rivitalizzato.
Ma mentre le entrate sono leggermente aumentate, sono rallentate dai primi giorni della pandemia.
I ricavi del secondo trimestre di Alphabet nel 2022 sono stati superiori del 13% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso, un rallentamento significativo dopo il balzo del 62% dei ricavi dell'azienda lo scorso anno, in gran parte dovuto alle maggiori spese nei reparti di ricerca e sviluppo e vendite e marketing.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
Fonte: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html