Google sta rafforzando le sue revisioni delle prestazioni per identificare 10,000 prestazioni basse. I dipendenti temono che i licenziamenti siano i prossimi

Come se le revisioni delle prestazioni non fossero già abbastanza stressanti in un anno oscurato da esaurienti dibattiti sul ritorno in ufficio, la perdita di produttività e il futuro del lavoro, i dipendenti di Google si stanno preparando all'aumento dell'ansia da lavoro mentre il gigante della Silicon Valley intensifica il suo processo di revisione delle prestazioni per la fine dell'anno.

Google Le informazioni riportate all'inizio della scorsa settimana, ha chiesto ai manager di identificare il 6% dei dipendenti, circa 10,000 persone, come "scarso rendimento" in termini di impatto sui profitti dell'azienda. Il vecchio sistema chiedeva loro di identificare il 2% dei dipendenti con prestazioni insufficienti. Ciò significa che il numero di persone in grado di ottenere voti alti, qualunque cosa sembri effettivamente, si riduce.

Sulla scia di migliaia di tagli in tutto il settore tecnologico, i dipendenti sono nervosi.

Un membro dello staff ha detto a Insider della speculazione sul licenziamento presso l'azienda secondo cui "la leadership non l'ha escluso quando è stato premuto, ma non ha nemmeno dato alcuna indicazione che accadrà".

Tipicamente, le revisioni delle prestazioni possono essere viste come praticamente inutili perché le aziende spesso confondono il messaggio: cosa intendono per performance. E anche se questo non è interamente nell'output diretto per i singoli dipendenti di Google, la società non ha usato mezzi termini nel dimostrare che si preoccupa delle entrate.

Nella sua terzo trimestre più recente, in cui il CEO Sundar Pichai ha affermato che la società avrebbe affinato il suo focus sul business, Google ha riferito che le entrate sono cresciute del 6%, la seconda fascia di crescita più lenta nell'ultimo decennio. E le entrate per dipendente sono diminuite di quasi il 15% in quel trimestre, rispetto allo stesso periodo di un anno fa.

I dirigenti di Google affermano che le modifiche alla revisione delle prestazioni sono semplicemente un modo per migliorare la produzione dei dipendenti che, dopo aver affrontato una pandemia di oltre due anni, si sono riadattati a nuove idee di equilibrio tra lavoro e vita privata. Ma i lavoratori dell'azienda vedono i cambiamenti come poco più di un caso di licenziamento mentre le entrate diminuiscono e una recessione incombe nel nuovo anno, ha riferito The Information.

La storia continua

Non possono essere biasimati per averla vista in questo modo: il settore tecnologico ha ampiamente lottato contro il blocco post-pandemia, dopo che un vantaggio per l'industria ha visto artisti del calibro di Meta e Google crescere rapidamente e assumere incessantemente. Tutto è crollato.

Solo a novembre, le aziende tecnologiche hanno annunciato 31,200 tagli di posti di lavoro, secondo Challenger, Gray & Christmas, una società che consiglia i datori di lavoro sui licenziamenti.

Meta ha licenziato 11,000 dipendenti all'inizio del mese, con il CEO Mark Zuckerberg che ha riconosciuto che la società ha calcolato male il vantaggio della pandemia mentre espandeva la sua attività e la sua forza lavoro. Elon Musk ha tagliato metà della forza lavoro di Twitter dopo aver preso il timone. Prima di ciò, Scatto ha licenziato circa il 20% dei dipendenti e Netflix, Coinbase, Robinhood e Tesla hanno tutti ridotto l'organico. Amazon recentemente ha detto che intende farlo tagliare circa 10,000 dipendenti.

Google ha già ridotto silenziosamente i costi, tagliare i budget di viaggio annullando le funzioni di squadra e le uscite sociali, insieme alla chiusura di intere squadre che ha richiesto ad alcuni dipendenti di presentare nuovamente domanda per ruoli diversi. La società deve ancora annunciare significativi licenziamenti diffusi, ma la scritta sembra essere sul muro se chiedi ai suoi lavoratori: quelli dentro e fuori la sede di Mountain View stanno cercando di vedere se il gigante della tecnologia sarà il prossimo a mettere i dipendenti sul ceppo .

"I dirigenti di Google vorranno tagliare le persone", ha detto a Insider un ex dirigente dell'azienda. "Solo per ripulire la cultura rendendo le persone un po' più spaventate."

Questa storia era originariamente presente su Fortune.com

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