Google cerca di perdere 10,000 lavoratori "con scarso rendimento": rapporto

“All'inizio di quest'anno, abbiamo lanciato Recensioni e sviluppo di Googler (GRAD) per aiutare lo sviluppo dei dipendenti, il coaching, l'apprendimento e l'avanzamento di carriera durante tutto l'anno. Il nuovo sistema aiuta a stabilire aspettative chiare e a fornire ai dipendenti un feedback regolare", ha dichiarato un portavoce di Google in una nota a MarketWatch. 

Il portavoce ha rifiutato di commentare potenziali tagli di posti di lavoro.

Per Google, che ha evitato il salasso di gran parte dei suoi fratelli Big Tech, il crollo del mercato pubblicitario e le tristi condizioni macroeconomiche non gli danno altra scelta che stringere la cinghia. I dirigenti di Alphabet hanno affermato che è essenziale rendere l'azienda più efficiente del 20%. A luglio, il CEO di Alphabet Sundar Pichai si è dispiegato Semplicità Sprint per aumentare l'efficienza durante un'economia traballante.

Come molti dei suoi colleghi tecnologici, Google ha aumentato le assunzioni negli ultimi anni durante il Covid, portando alcuni ad avvertire che la sua forza lavoro e le spese operative erano eccessive. Un critico, l'investitore attivista miliardario Sir Christopher Hohn, ha affermato che il libro paga di Alphabet era troppo alto e dovrebbe essere ridotto drasticamente.

L'elenco in continua espansione delle aziende tecnologiche che perdono lavoratori cresce di giorno in giorno. Martedì, HP Inc.
HPQ,
+ 1.80%
ha dichiarato che prevede di licenziare da 4,000 a 6,000 dipendenti nei prossimi tre anni. La scorsa settimana, Cisco Systems Inc.
CSCO,
+ 0.39%
ha annunciato l'intenzione di tagliare il 5% dei suoi lavoratori. All'inizio di questo mese, la società madre di Facebook Meta Platforms Inc.
META,
+ 0.72%
ha detto che sta eliminando più di 11,000 posti di lavoro. Amazon.com Inc.
AMZN,
+ 1.00%,
Intel Corp.
INT,
-0.50%
e Roku Inc.
ROKU,
+ 3.96%
stanno tra l'altro tagliando.

Per ulteriori informazioni, vedere: HP, Amazon, Cisco, Roku, Meta, Twitter, Intel: ecco le aziende sotto i riflettori dei licenziamenti

Nel frattempo, il dramma continua a svolgersi su Twitter Inc., dove il nuovo proprietario Elon Musk ha supervisionato migliaia di licenziamenti e dimissioni di massa nelle ultime settimane che hanno seriamente danneggiato la reputazione e le operazioni dell'azienda.

L'assalto dei tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico e il blocco delle assunzioni era inevitabile dopo che l'aumento delle entrate e dei profitti durante il Covid ha spinto le aziende tecnologiche ad assumere a un ritmo vertiginoso. Ora stanno attraversando una fase correttiva in mezzo a un clima finanziario oscuro.

"Questo è solo l'inizio [licenziamenti]", il dirigente software di lunga data Tom Siebel, che ora è CEO di C3.ai Inc.
AI,
+ 2.84%,
ha detto a MarketWatch. “Prima che tutto questo finisca, tutti sentiranno il pungiglione, grandi e piccole aziende. Sarà difficile, ma l'industria sarà in salute una volta superata".

Mercoledì le azioni di Google hanno chiuso in rialzo dell'1.45%.