Le migliaia di licenziamenti in Big Tech sono dovute a una follia di assunzioni per soddisfare la "vanità" di capi come Meta e Alphabet, secondo un membro del cosiddetto PayPal Mafia.
Parlando da remoto a un evento ospitato da una società bancaria Evercore, Silicon Valley VC Keith Rabois ha detto Meta e Google aveva assunto migliaia di persone per fare "lavori falsi" per colpire le metriche di assunzione per "vanità".
Rabois, che era un dirigente di PayPal nei primi anni 2000 insieme Tesla Il CEO Elon Musk, ha affermato che l'eliminazione di molti posti di lavoro è in ritardo. "Tutte queste persone erano estranee, questo è vero da molto tempo, la metrica della vanità dell'assunzione di dipendenti era in qualche modo questo falso dio", ha detto Rabois, secondo Insider.
“Non c'è niente da fare per queste persone: è tutto un lavoro finto. Ora che viene esposto, cosa fanno effettivamente queste persone, vanno alle riunioni.
I DoorDash l'investitore ha aggiunto che Google aveva intenzionalmente assunto ingegneri e talenti tecnologici per impedire che venissero catturati dai concorrenti.
Lo svantaggio, ha detto Rabois, era che i nuovi assunti dovevano solo "avere il diritto, sedersi alle loro scrivanie e non fare nulla". Rabois ha suggerito che questa non era una cattiva strategia, arrivando addirittura a dire che l'assunzione di lavoratori qualificati per tenerli fuori dagli uffici della concorrenza è “abbastanza coerente”.
I tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico sono stati dolorosi per i dipendenti. Proprietario di Google Alfabeto tagliato 12,000 posti di lavoro a gennaio con il CEO Sundar Pichai che ha affermato di essersi assunto la "piena responsabilità" per la perdita di posti di lavoro. Meta ha licenziato 11,000 persone nel 2022 a un costo dichiarato di $ 88,000 a testa- e potrebbe essercene ancora dell'altro.
Google e Meta non hanno risposto immediatamente quando sono stati contattati Fortune per un commento.
Come parte dell'"Anno dell'efficienza" del fondatore Mark Zuckerberg, si dice che Meta taglierà ancora più posti di lavoro nel 2023, affermando quadri intermedi e coloro che lavorano su progetti poco performanti sentirebbe la fine più acuta della politica.
Prendi una pagina dal libro di Musk
Rabous ha lodato il suo vecchio amico nella sua apparizione sullo schermo all'evento di Miami, dicendo il SpaceX l'ascia del fondatore di metà del Twitter team dalla sua acquisizione in ottobre dovrebbe fornire ispirazione ad altri capi tecnologici.
"La gente sta guardando Elon e Twitter e sta chiaramente dando l'esempio - forse è un esempio estremo", ha detto Rabois, prima di aggiungere rapidamente che non avrebbe mai scommesso contro il magnate di Tesla.
Musk è sempre stato un critico nei confronti degli apparenti spacciatori di carta.
Il veterano della Silicon Valley Marc Andreessen ha precedentemente affermato che molte aziende tecnologiche sono a corto di personale, mentre si rivolgeva ai social media per criticare quelli nella "classe dei laptop", che descrive come "professionisti della classe medio-alta occidentale che lavorano attraverso uno schermo e sono totalmente astratti dalla realtà fisica tangibile e dalle conseguenze nel mondo reale delle loro opinioni e convinzioni.
Musk ha risposto al tweet, aggiungendo che la classe dei laptop è "scollegata da ciò che serve per fare cose".
Rabois ha aggiunto che allontanarsi dall'attenzione alla crescita e guardare invece alle metriche di redditività - entrate per dipendente - sarà la prossima frontiera per i giganti della tecnologia. Aggiunge che tagliare l'organico dei dipendenti è il modo più semplice per preservare e generare flussi di cassa.
Tuttavia, mentre lo spostamento della messa a fuoco è stato adatto per quelli in cima all'albero, per il A 150,000 persone che hanno perso il lavoro nel 2022, e le altre decine di migliaia che sono state licenziate quest'anno, è stato "devastante".
Un membro dello staff di Google ha affermato di aver scoperto che il suo lavoro era stato licenziato quando lo era nutrire la figlia appena nata nel cuore della notte durante il congedo di maternità, mentre i dipendenti di Twitter ha affermato di non aver ricevuto l'indennità di licenziamento due mesi dopo essere stato licenziato.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html