In questi giorni, sembra che ci sia un tipo di Hunger Games nei distretti degli ingegneri del software e degli analisti finanziari.
Ma nonostante la carneficina a Twitter or Goldman Sachs, che fanno sembrare il mercato del lavoro una nave che affonda, la realtà non è così desolante come sembra: La disoccupazione è ancora piuttosto bassa e, finora, il numero di licenziamenti rimane inferiore rispetto a prima della pandemia.
Anche così, le persone sono alla ricerca di stabilità ora più che mai mentre riconsiderano il loro percorso professionale in un'economia incerta. Potrebbero trovarlo in alcuni dei ruoli più richiesti. LinkedIn ha recentemente compilato un file stratagemma dei ruoli in più rapida crescita nell'economia in questo momento, sulla base dei milioni di titoli di lavoro pubblicati sul sito dal 2018 al 2022. Una posizione è entrata nell'elenco quando ha mostrato una crescita costante e fino a quando non ha raggiunto una "dimensione significativa" nel 2022.
Di seguito i primi 10:
Responsabile delle operazioni di entrate
Responsabile Analisi Risorse Umane
Gestori della diversità e dell'inclusione
Camionista
Responsabili dell'esperienza dei dipendenti
Specialista in abilitazione alle vendite
Fornitore di pratiche avanzate
Responsabile del marketing per la crescita
Responsabile della governance dei dati
Specialista in gestione delle sovvenzioni
Il lavoro più caldo in questo momento, responsabile delle operazioni di entrate, in genere lavora con i team di vendita e marketing per sviluppare strategie che creeranno entrate. È una posizione di medio livello che richiede una mediana di cinque o sei anni di esperienza, per LinkedIn.
La maggior parte dei lavori nella top 10 "aiuta le aziende a fare di più con meno", dice Dan Roth, caporedattore di LinkedIn Fortune. "Poiché le aziende hanno dovuto trovare modi nuovi e migliori di lavorare, i posti di lavoro nelle operazioni sono cresciuti rapidamente negli ultimi anni e sono pronti a continuare a farlo", afferma, osservando che hanno anche visto un aumento delle vendite e dei clienti lavori di servizio poiché la redditività è stata la priorità durante i periodi di incertezza economica.
La metà di questi lavori ad alta crescita sembrano essere posizioni di quadri intermedi, i cui ruoli sono diventati più stressante e difficile dall'inizio della pandemia. Questo perché spesso sono responsabili dell'effettiva attuazione dei piani di ritorno in ufficio. Considera il responsabile dell'esperienza dei dipendenti, che si concentra sui processi di monitoraggio incentrati sul coinvolgimento e sulla soddisfazione dei dipendenti, un lavoro che è senza dubbio cambiato man mano che le aziende tornano in ufficio e affrontano il lavoro a distanza.
Arrivando al numero quattro, i camionisti si sono distinti dai lavori basati sulle entrate nell'elenco. È anche la prima volta che questo ruolo è stato inserito nell'elenco di LinkedIn, afferma Roth. "L'aumento della retribuzione, la formazione pagata dall'azienda e l'automazione futura sono alcuni dei motivi per cui stiamo vedendo persone affluire in questo ruolo", aggiunge, spiegando che la carenza di dipendenti legata alla pandemia e i problemi della catena di approvvigionamento hanno portato a una domanda costante di camionisti.
Sembra quindi che mentre l'economia sta finendo alcuni posti di lavoro, stia facendo spazio ad altri.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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Fonte: https://finance.yahoo.com/news/10-most-demand-jobs-u-172512083.html