Ecco le principali aziende che aumentano i salari dei dipendenti nel 2023

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Home Depot ha annunciato martedì che spenderà 1 miliardo di dollari per aumentare la paga oraria dei dipendenti, rendendola l'ultima grande azienda che aumenta la retribuzione dei lavoratori per competere in uno dei mercati del lavoro più stretti della storia, nonostante i timori di una recessione imminente.

ESPERIENZA

Sebbene non abbia rivelato quanto sarebbe grande l'aumento salariale, Home Depot ha annunciato l'aumento dei salari nei suoi guadagni del quarto trimestre rapporto e ha detto che l'aumento è entrato in vigore questo mese per i dipendenti orari dei negozi, che guadagnano tutti almeno $ 15 l'ora.

All'inizio di questo mese, Delta Air Lines ha dichiarato che avrebbe iniziato ad aumentare salari del 5%, con decorrenza dal 1° aprile, per i lavoratori a terra e gli assistenti di volo; meno di un anno fa ha aumentato del 4% i salari dei dipendenti.

A partire da marzo, Walmart, il più grande datore di lavoro privato della nazione, è pronto aumentare salari iniziali per i dipendenti del negozio da $ 12 a $ 18 l'ora a $ 14 a $ 19 nel tentativo di "assicurarci di avere una retribuzione interessante nei mercati in cui operiamo", ha detto ai dipendenti il ​​mese scorso il capo delle operazioni statunitensi dell'azienda, John Furner.

Secondo un sondaggio di Willis Towers Watson, i datori di lavoro lo sono pianificazione aumentare la retribuzione dei lavoratori del 4.6% nel 2023 a causa dell'elevata inflazione e di un mercato del lavoro teso, rendendolo il salto annuale più alto degli ultimi 15 anni.

Sfondo chiave

Mentre le imprese e l'economia si riprendevano dopo una profonda recessione pandemica, le aziende hanno iniziato ad aumentare i salari per attirare i lavoratori che lo erano smettere di fumare a un ritmo record. All'inizio del 2022, il 24% delle aziende ha fornito bonus o aumenti salariali a causa della pandemia, secondo dati dal Bureau of Labor Statistics. I settori con i maggiori aumenti salariali includono l'industria alimentare e dei servizi, l'assistenza sanitaria, la vendita al dettaglio, la produzione, i trasporti e lo stoccaggio. Quest'anno, il mercato del lavoro è rimasto forte nonostante i giganti della tecnologia come Amazon e Salesforce annunciando licenziamenti in mezzo all'incertezza economica, con crescita dell'occupazione a gennaio colpire un massimo di sei mesi.

Tangente

Le aziende statunitensi non sono le sole ad adottare aumenti salariali per aiutare ad attrarre lavoratori in mercati del lavoro ristretti. Uno dei più grandi rivenditori in Gran Bretagna, Tesco, ha annunciato che aumenterà la paga oraria del 7% per oltre 200,000 dipendenti entro aprile. Sainsbury, il secondo più grande rivenditore al dettaglio della Gran Bretagna, questo mese ha concesso ai suoi lavoratori meno pagati un aumento salariale del 7.3% e Asda, il terzo più grande rivenditore al dettaglio in Gran Bretagna, ha dichiarato che aumenterà la retribuzione del personale del 10%.

Che cosa da guardare

L'anno prossimo lo faranno gli elettori della California decide su una proposta in tutto lo stato che cerca di aumentare il salario minimo dei fast food a $ 22 l'ora. La velocità Legge doveva entrare in vigore a gennaio, ma lo è stato in pausa dopo che una coalizione di piccoli imprenditori ha raccolto voti sufficienti per sospendere la legge. I giganti del fast food tra cui McDonald's, Starbucks, Chipotle e Chick-fil-A hanno donato 1 milione di dollari ciascuno per aiutare a bloccare la legge, il che potrebbe costituire un precedente per altri stati che inizino ad aumentare la paga minima per i lavoratori del fast food.