Ricorda 'smettere tranquillo?' Ha descritto la tendenza dei dipendenti che scelgono di non andare oltre sul posto di lavoro.
Bene, quello era il 2022. Quest'anno c'è una nuova pratica di moda: "assunzioni silenziose".
"Le assunzioni silenziose sono una delle numerose tendenze che abbiamo identificato come potenzialmente aventi un impatto importante nel 2023 per il futuro del lavoro", afferma Emily Rose McRae, che guida il team di ricerca sul futuro del lavoro di Gartner. "E per alcune organizzazioni, sarà un punto di svolta".
Nonostante i licenziamenti tecnologici titoli dominanti, l'economia più ampia rimane relativamente forte. Tuttavia, molti economisti pensano ancora che una recessione potrebbe verificarsi nel 2023. E le aziende stanno iniziando a ricorrere ad assunzioni silenziose per ridurre i costi in vista di una potenziale recessione economica.
"Quindi, con tutta l'incertezza economica in atto, i datori di lavoro stanno cercando modi per soddisfare le proprie esigenze senza doversi effettivamente impegnare ad aumentare la propria forza lavoro", afferma Kory Kantenga, economista senior di LinkedIn. "Un modo per farlo potenzialmente è quello che è stato chiamato assunzione silenziosa".
Guarda il video qui sopra per saperne di più sul concetto di assunzione silenziosa e sul suo potenziale impatto sul mercato del lavoro e sull'economia in generale.
Fonte: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html