​​Come i tuoi dollari possono supportare i veterani

Il giorno del veterano è di nuovo alle porte. In un anno segnato dall'instabilità geopolitica, è ancora più importante ricordare coloro che hanno rischiato la vita in nome della pace e ora hanno bisogno della possibilità di costruire e coltivare i propri sogni una volta tornati nei panni dei civili. E questo spesso significa cercare opportunità di business come imprenditori.

Ci sono carenze da tempo nella fornitura di assistenza, istruzione, inserimento lavorativo e capitale per i veterani. Molte grandi organizzazioni come USAA, Bank of AmericaBAC
e in particolare JP Morgan Chase sono stati particolarmente favorevoli, fornendo milioni di capitale e altri servizi. Il Missione di lavoro veterano ha aiutato centinaia di migliaia di veterinari a trovare ruoli nel corso degli anni. Guidata da JP Morgan Chase, è una delle più grandi iniziative del suo genere e dalla sua fondazione nel 2011 è cresciuta fino a includere centinaia di altre società.

Un'altra organizzazione che da decenni fornisce supporto all'imprenditorialità per i veterani Vetsin Tech, che "supporta i nostri veterani attuali e di ritorno con servizi di reintegrazione e collegandoli all'ecosistema tecnologico nazionale". Abbiamo parlato con Ikram Mansori, veterano dell'esercito, COO di VetsinTech e presidente della San Francisco Veterans Commission per ulteriori informazioni su ciò che tutti possiamo fare per supportare i veterani.

Morgan Simone: Quali sono alcune statistiche che puoi condividere con noi sull'imprenditorialità dei veterani?

Ikram Mansori: I veterani possiedono più di 6 per cento di tutte le imprese statunitensi (giù dal 9% dieci anni fa), impiegano oltre 5.8 milioni di persone e producono oltre 1.3 trilioni di dollari di entrate all'anno, un contributo significativo all'economia statunitense. Tuttavia, questo contributo è spesso sottovalutato. Le donne in particolare affrontano grandi lotte a causa di ipotesi fatte sul loro servizio. Affrontano l'emarginazione nell'esercito e l'invisibilità al di fuori di esso.

SIGNORINA: Quali abilità uniche portano i veterinari come imprenditori e dipendenti?

IM: I veterani sono stati più propensi dei loro coetanei civili ad avviare e gestire le proprie attività. Infatti, 49% dei veterani della seconda guerra mondiale ha continuato ad avviare attività. Anche adesso, fino a a quarto del recente rapporto sui veterani voler avviare la propria attività, però meno del 5% lo ha fatto. Gli studi dimostrano che il barriera primaria è l'accesso al capitale. Altri ostacoli includono sfide in termini di personale e finanziamenti. A causa delle loro esperienze, i veterani spesso eccellono nella leadership e nel lavoro di squadra e sono spesso esperti in tecnologie all'avanguardia.

Ciò significa che i veterani possono adattarsi bene a molti ambienti, soprattutto perché le aziende aumentano la collaborazione e fanno sempre più affidamento sulle nuove tecnologie. La natura complessa e incerta del campo di battaglia può anche aiutare i veterani a sviluppare le capacità necessarie per adattarsi al volo alle condizioni di mercato in rapido cambiamento.

Detto questo, il massiccio calo dell'imprenditorialità dei veterani ha danneggiato anche l'occupazione dei veterani. È naturalmente più probabile che le aziende di proprietà e gestite da veterani si concentrino sui bisogni e sui punti di forza dei veterani.

SIGNORINA: Quali sfide uniche devono affrontare?

IM: Negli ultimi anni, i tassi di imprenditorialità dei veterani hanno mostrato segni di declino, soprattutto tra gli imprenditori veterani dopo l'9 settembre, anche se la partecipazione della forza lavoro rimane alto.

Tassi di imprenditorialità più bassi possono indicare una serie di barriere per i veterani millenari. Recenti studi hanno dimostrato imprenditori veterani che hanno difficoltà ad accedere al capitale, difficoltà a costruire credito, scarsa familiarità con il panorama finanziario e normativo per la creazione e la gestione di un'impresa e la mancanza di reti professionali o mentori che potrebbero fornire consigli su come superare queste barriere. Queste barriere hanno un impatto sui veterani sottoserviti e sottorappresentati a tassi più elevati, comprese le donne, nonché i veterani neri e ispanici. Risorse (ViT Rete di avvio, BunkerLab, Stivali per affari, ivmf ed Scopri di più) esistono ma l'accesso, la consapevolezza e l'esposizione a tali risorse sono carenti per molti imprenditori, inclusi veterani e coniugi militari. Questa è un'area chiave in cui le politiche federali, statali e locali possono migliorare: l'accesso alle informazioni e fornire ulteriore supporto per gli imprenditori nuovi e attuali.

SIGNORINA: Cosa si sta facendo per aiutare?

IM: VetsinTech è orgogliosa di partecipare a The Progetto di capitale di rischio (VEP), una coalizione di 10 importanti istituzioni accademiche e organizzazioni no profit globali guidata dal NASDAQ Entrepreneurial Center e supportata dalla JP Morgan Foundation. VEP mira a migliorare in modo permanente le barriere che esistono nel flusso di capitali verso gli imprenditori di colore.

Il programma ha creato un consorzio unico di organizzazioni per la condivisione dei dati negli Stati Uniti e nel Regno Unito da una serie di parti interessate, inclusi allocatori di capitale, imprenditori neri e organizzatori di comunità, che comprendono tutti profondamente l'impatto del razzismo sistemico in questo settore.

SIGNORINA: Cosa possono fare le persone durante e oltre il giorno del veterano per sostenere coloro che hanno servito?

IM: Patrocinare la miriade di incredibili attività di proprietà di veterani che già esistono è di grande aiuto. Spada e aratro ed Non il granola di tua mamma sono grandi aziende orientate al consumatore. Molti altri stanno già facendo un ottimo lavoro in ogni settore dell'economia. Ci sono anche molte risorse per trovare aziende che potrebbero soddisfare esigenze più specifiche o locali, come il Directory della rete delle donne veterane e l'elenco di Bunker Labs di 7 imprenditori neri da seguire. VetsInTech's 2022 finalisti del concorso di lancio includere Native, una piattaforma di messaggistica multilingue sicura e Salute del pompelmo, una società di personale medico che aiuta gli studenti clinici a entrare nel settore.

I veterani sono capaci e tenaci e hanno dimostrato che, se ne avranno l'opportunità, contribuiranno con tutto il possibile all'economia. Sta a noi assicurarci che ne abbiano la possibilità.